一、职位概述作为店长，你将全面负责店铺的运营管理，领导团队实现销售目标和提供卓越的客户服务，确保店铺在市场中保持竞争力并持续发展。二、主要职责1. 销售管理-制定并执行店铺的销售策略和计划，分解销售目标到个人，确保完成月度、季度和年度销售任务。-分析销售数据，了解市场趋势和客户需求，调整商品陈列和促销活动以提高销售额。-监督和管理店铺的库存水平，确保商品的合理库存，避免缺货和积压。2. 人员管理-招聘、培训和发展店铺员工，建立一支高效、专业的销售团队。-制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高工作绩效。-解决员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。3. 客户服务-确保店铺提供优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。-处理客户投诉和问题，及时反馈给相关部门并跟进解决。-收集客户意见和建议，不断改进店铺的服务和产品。4. 店铺管理-维护店铺的整洁和美观，确保商品陈列有序，营造良好的购物环境。-管理店铺的设备和设施，确保其正常运行和安全使用。-严格遵守公司的财务制度，管理店铺的收支和账目。5. 市场推广-制定并执行店铺的市场推广计划，提高店铺的知名度和美誉度。-组织和参与各类促销活动，吸引客户到店消费。-与周边商家和社区建立良好的合作关系，拓展店铺的市场份额。三、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，专业不限。2. 工作经验-具有[X]年以上零售行业管理经验，有店长工作经验者优先。3. 能力要求-具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导员工。-具有良好的销售和市场推广能力，能够制定有效的销售策略和推广计划。-具备较强的客户服务意识和沟通能力，能够处理好客户投诉和问题。-拥有良好的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种突发情况。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。4. 个人素质-责任心强，工作认真负责，注重细节。-具有良好的职业道德和操守，保守商业机密。-具备较强的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的市场环境。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的福利体系，包括五险、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。4. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。如果你认为自己具备成为一名优秀店长的能力和素质，欢迎加入我们的团队！

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岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、熟练使用手机软件；8、会做简单短视频；9、需配合菜场管理做会员联盟，善于与人沟通，说话有技巧，情商高；10、男女不限，在年龄25-46岁之间；任职资格：1、高中及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

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1、负责门店内商品的陈列摆放。2、货品收货，上架，日常人员管理。3、商品，物流管理，以及配送。

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招聘：店长薪资：7000-12000元岗位职责：1、全面负责门店经营管理，贯彻销售第一的原则，对门店销售目标负责;通过对数据的分析总结，制定行动计划推动门店目标达成;2、管控成本，负责门店的订货、人员排班、物料成本管控及客户满意度管理;3、负责门店的团队建设，做好人员的发展培训、辅导、考评和晋升等工作;4、及时反馈有关顾客、产品、伙伴建议、市场行情等信息;5、公司及上级领导下达的其他工作等。任职资格1、中专以上学历，能力强，经验丰富者条件可放宽;3、至少具备1年门店店长管理经验(有连锁餐饮/烘焙行业管理经验最佳);4、具有敬业精神和责任感，有强烈的顾客服务意识，有耐心执行力强;5、有积极的学习和工作态度，热情，有一定的抗压能力。薪资面议

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【220-230/天实发】年前结清工资年龄:17-55岁:男女不限主要生产:新能源汽车配件招聘岗位:质检/普工/机加工后日结全款第7天发第6天的以此类推……(早8-晚8:10.5/H/天)普工:220/天:质检-打磨230/天包吃住工期1-24号:可长期做:综合工资6500/月提供本人银行卡号:农业/招商:

招聘：叉车工/叉车工【工作内容】叉车工作【工作要求】年龄18-52周岁，男女不限，接受【薪资待遇】日结总价300，员工280/天含餐补，月工资6500~8000，每个月18号发薪，【面试信息】周日正常面试，面试位置礼嘉镇下午2-4点，1月初搬艾能佳仓库上班，2.5长线日结20/天

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店长，健康讲师健康讲师数名薪资福利:工资底薪+提成，每周轮休

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招聘：店长/店助薪资：4000-4999元1，负责门店管理，人员安排，完成公司下达的任务与目标2、协调人际关系，员工之间保持良好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度3、处理反馈回来的意见及投诉，提升顾客满意度4、活动的实施与执行，协助团队落实活动并达成目标5、店面维护，氛围营造，店面设备的日常管理，保证店面正常运行

前台店长年龄25–45周岁。招聘前台店长1名薪资福利:月薪2200—6000（底薪＋提成）招工人数:1名上班时间早8.30–晚7点有休班

店长年龄20-50岁，有责任心，6点-10点需在店。薪资福利:底薪+提成，具体请面谈！可自己售卖零食。工作地址:禄丰泰安路市政大厦楼

1、理货:学习掌握仓库收货、理货、上架、补货等作业流程，保持货架整洁2、分拣:将客户线上下单商品及时拣货完成，并规范打包出库;3、全职长期工;[任职要求]1.年龄18-45周岁，男女不限;2.经验不限，新手小白都可以;3.能吃苦耐劳，机灵能干;新员工入职会有相应的岗位技能培训，无需担心没有经验;

全国连锁品牌酒悦优品常州总店，需要数名门店营业员和营销人员，待遇优厚。年龄18到35岁，录用交社保。

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工作（有早班，中班，晚班）在超市上过班优先，工资2700-4000

和润诚聘精品高超销售导购【薪资待遇】：3500底薪+提成+新品提成（缴纳五险一金）【上班时间】：长促做六休一/短促晚高峰假+五六日【上班门店】：盒马飞龙吾悦、盒马万象城、盒马天宁吾悦【岗位要求】：服从管理有责任心、试吃推广沟通能力强、销售能力强的优先（需要健康证-年龄25-45岁）电话：

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24H连锁便利店招营业员：就近分配门店，欢迎有意向者咨询面试！应聘要求：年龄40周岁（含）以下，有无便利店经验均可；工作内容：收银、理货、补货、吧台食品的蒸煮、打扫卫生、收货等；上班时间：带薪月休4天；早班：8:00-16:00，中班：16:00-24:00，早班和中班需轮班；薪资福利：4500-5500全勤奖、工龄工资、城市津贴、销售提成、夜班津贴、各项奖励、节日福利等。

理货员工作要求：18-35岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录。工作职责:负责门店内顾客下单，按照顾客下单的订单整理打包商品，门店的卫生清洁工作时间：长白班，中间有吃饭时间薪资待遇：无责底薪2080+300~550的绩效+0~1200职级津贴+0.4-1.8元/单，日均单量250-400单，综合6000-8000元发薪日：每月12号发工资！