线上花艺师工作要求 一、通用基础要求 1.技能硬指标 ◦掌握鲜花、永生花、干花等不同花材的特性，能独立完成花束、礼盒、花篮、小型花艺布置等主流品类制作。 ◦熟悉花材养护、保鲜技巧，能判断花材新鲜度，降低损耗率。 ◦具备基础审美能力，能根据客户需求（节日、送礼、家居等场景）搭配色系、款式，可提供简单设计方案。 2.线上协作能力 ◦会使用微信、钉钉等沟通工具，及时响应客户与平台消息，同步订单制作进度。 ◦能拍摄清晰的花艺成品图/短视频，配合线上接单的展示需求。 ◦遵守平台规则，按时交付订单，配合售后问题的沟通处理。 3.资质与经验 ◦有1年以上花艺实操经验，可提供3-5张近期原创作品图；新手需通过试单考核。 ◦ 二、分类型细化要求 （1）全职线上花艺师 •固定工作时段，能承接日常订单+节日加急单，接受临时调班。 •熟悉线上接单平台的操作流程，可协助完成订单统计、客户回访等基础运营工作。 •具备成本意识，能合理规划花材用量，控制制作成本 三、试单考核要求 所有应聘者需通过1-2单试单考核，考核维度包括： •成品还原度（是否符合客户需求） •制作效率（是否按时完成） •成品质量（花材搭配合理性、包装精致度） •售后配合度（是否妥善处理客户反馈）

湖北好物仓招聘花卉师1名，男女不限，年龄35岁内，大专及以上学历，熟悉花卉绿植的采购渠道，有一定花卉采购资源，能独立完成花卉的筛选、采购和成本控制，具备花卉养护知识培训能力。面试联系（）

位于湖北武汉梁山头社区的本店正在招聘花艺师或花艺师助理，欢迎私信咨询招聘信息。

七夕节花艺师兼职

武汉武昌招绿化种植

武汉市东西湖区招绿化种植、园林养护、绿化修剪

武汉汉阳招绿化种植，园林养护，绿化修剪 岗位职责： 1.负责绿化植物的种植、移栽及日常养护工作，确保成活率和景观效果 2.按照规范进行园林绿化的修剪、施肥、病虫害防治等管理工作 3.定期巡查绿地状况，及时处理枯死、倒伏等问题植株，保持环境整洁美观 4.配合团队完成季节性绿化改造及重大节日景观布置任务 5.正确使用和维护园林工具、设备，确保作业安全高效 任职要求： 1.有绿化种植或园林养护相关工作经验，熟悉常见植物生长习性 2.掌握基本园艺操作技能，能独立完成修剪、栽种等现场作业 3.吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，年龄范围符合法定劳动年龄要求

绿化工 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外作业及体力劳动。优秀者可适当放宽年龄限制；2.有绿化养护、园艺或农林相关经验者优先；3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排；4.具备基本工具使用和安全防护意识（会驾驶三轮摩托车有D照等相关证书者优先）。1.负责市政公共绿地、公园、道路绿化带的日常养护（含草坪修剪、绿篱整形、树木涂白、病虫害防治等）；2.按计划开展绿植浇灌、施肥、补栽及枯枝清理工作；3.维护绿化设施设备，确保作业安全规范；4.配合团队完成季节性重点任务（如防汛防寒、节日布景等）。 工作地址:十堰市郧阳区

孝感市汉川市招绿化种植

黄石市大冶市招绿化种植

招聘：实验室技术员 薪资：5000元以上/月 武汉-蔡甸区实验室技术员

招聘：网管或IT管理员 薪资：4500元以上/月 武汉-硚口区网管或IT管理员

招聘：物业管理经理 薪资：10000元以上/月 武汉物业管理经理

招聘：仿真工程师 薪资：7000元以上/月 武汉仿真工程师

招聘：仓库管理员 薪资：3000元以上/月 武汉-东西湖区仓库管理员

招聘 RECRUIT 花艺师2名（薪资面议） 花艺师学员2名（薪资面议） 网店客服1名 （薪资面议） ,。年龄25--45岁之间 花艺师要求 1.热爱花艺，有长期的职业规划； 2.审美在线； 3.责任心强，良好的沟通能力； 4.认同花店品牌风格和理念； 5.能够独挡一面独立完成作品，符合客户需求 花艺师学员 有无经验均可，不会没关系，其他的我教你.每月有公休，有工作餐，过年过节均有红包 待遇优厚！ 花艺师学员薪资随着花艺增长而增长!一般三个月左右即可学成花艺 ！ 网店客服 要求会用电脑，有沟通能力，有耐心，有销售经验！ 欢迎加入花禧朵鲜花坊 联系电话:

能服从管理，能吃苦耐劳

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武汉市蔡甸区招绿化种植

绿化养护工人，身份证年龄64岁以内，月休4天，工资2800。负责小区绿化除草、修剪、浇水、打药等工作。

一、核心能力要求 1、设计创作能力：能够独立完成服装系列的开发与设计，结合门店定位、目标客户群体特征及市场流行趋势，打造兼具美观与实穿性的产品款式；熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制工作。 2、沟通协调能力：擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通，准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息，对接面料采购、生产进度等环节，并能清晰传达设计理念与产品亮点，解答客户关于设计的相关问题。 3、市场洞察能力：持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变趋势，定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研，结合实际情况优化设计方向，提升产品的市场适应性与竞争力。 4、执行落地能力：具备较强的项目推进能力，能依据门店销售节奏和季节更替制定设计任务计划，按时间节点有序完成设计、打样、修改与定稿流程，确保设计方案顺利转化为量产商品并准时上架。 二、专业知识要求 1、服装专业知识：精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理，熟悉各类面料特性及服装工艺（如裁剪、缝制、印花、刺绣等），了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响，具备合理选材与工艺优化的能力。 2、时尚美学知识：具备良好的时尚敏感度与审美判断力，掌握多种风格类型（如休闲、通勤、运动、轻奢等）的设计特点与搭配规律，能精准把握目标客群的审美倾向，输出符合市场需求的服装作品。 3、品牌认知知识：深刻理解品牌定位、核心价值、风格调性及目标人群画像，确保设计成果与品牌形象保持一致，助力提升品牌在消费者心中的识别度与认同感。 三、工作经验要求 1、具有2年及以上服装设计相关工作经验，有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。 2、曾独立主导至少1个完整服装系列（如春季系列、冬季保暖系列）从概念设计到最终落地的全流程工作，可提供过往设计案例或作品集供评估审核。 四、职业素养要求 1、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。 2、具备良好的协作意识，愿意配合门店其他职能部门共同推进产品销售与品牌建设目标。 3、注重细节管理，对服装设计、版型把控、制作工艺等环节有严格的质量标准，确保成品符合设计初衷与客户期待。 4、保持持续学习的态度，乐于掌握新设计工具、追踪流行趋势、积累行业知识，不断提升专业素养与设计能力。