
花艺师(主要做线上)
4000-6000元/月
花艺师有提成1-2人月结全职
线上花艺师工作要求
一、通用基础要求
1.技能硬指标
◦掌握鲜花、永生花、干花等不同花材的特性,能独立完成花束、礼盒、花篮、小型花艺布置等主流品类制作。
◦熟悉花材养护、保鲜技巧,能判断花材新鲜度,降低损耗率。
◦具备基础审美能力,能根据客户需求(节日、送礼、家居等场景)搭配色系、款式,可提供简单设计方案。
2.线上协作能力
◦会使用微信、钉钉等沟通工具,及时响应客户与平台消息,同步订单制作进度。
◦能拍摄清晰的花艺成品图/短视频,配合线上接单的展示需求。
◦遵守平台规则,按时交付订单,配合售后问题的沟通处理。
3.资质与经验
◦有1年以上花艺实操经验,可提供3-5张近期原创作品图;新手需通过试单考核。
◦
二、分类型细化要求
(1)全职线上花艺师
•固定工作时段,能承接日常订单+节日加急单,接受临时调班。
•熟悉线上接单平台的操作流程,可协助完成订单统计、客户回访等基础运营工作。
•具备成本意识,能合理规划花材用量,控制制作成本
三、试单考核要求
所有应聘者需通过1-2单试单考核,考核维度包括:
•成品还原度(是否符合客户需求)
•制作效率(是否按时完成)
•成品质量(花材搭配合理性、包装精致度)
•售后配合度(是否妥善处理客户反馈)
花艺师1-2人
湖北好物仓招聘花卉师1名,男女不限,年龄35岁内,大专及以上学历,熟悉花卉绿植的采购渠道,有一定花卉采购资源,能独立完成花卉的筛选、采购和成本控制,具备花卉养护知识培训能力。面试联系()
武汉汉阳区招绿化种植,园林养护,绿化修剪岗位职责:1.负责绿化植物的种植、移栽及日常养护工
3000-4000元/月
养护工园林养护绿化修剪绿化长期6-10人月结全职
武汉汉阳招绿化种植,园林养护,绿化修剪
岗位职责:
1.负责绿化植物的种植、移栽及日常养护工作,确保成活率和景观效果
2.按照规范进行园林绿化的修剪、施肥、病虫害防治等管理工作
3.定期巡查绿地状况,及时处理枯死、倒伏等问题植株,保持环境整洁美观
4.配合团队完成季节性绿化改造及重大节日景观布置任务
5.正确使用和维护园林工具、设备,确保作业安全高效
任职要求:
1.有绿化种植或园林养护相关工作经验,熟悉常见植物生长习性
2.掌握基本园艺操作技能,能独立完成修剪、栽种等现场作业
3.吃苦耐劳,具备较强的责任心和团队协作意识
4.持有相关职业资格证书者优先考虑
5.学历不限,年龄范围符合法定劳动年龄要求
绿化草坪
绿化工
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外作业及体力劳动。优秀者可适当放宽年龄限制;2.有绿化养护、园艺或农林相关经验者优先;3.吃苦耐劳,责任心强,服从工作安排;4.具备基本工具使用和安全防护意识(会驾驶三轮摩托车有D照等相关证书者优先)。1.负责市政公共绿地、公园、道路绿化带的日常养护(含草坪修剪、绿篱整形、树木涂白、病虫害防治等);2.按计划开展绿植浇灌、施肥、补栽及枯枝清理工作;3.维护绿化设施设备,确保作业安全规范;4.配合团队完成季节性重点任务(如防汛防寒、节日布景等)。
工作地址:十堰市郧阳区
武汉硚口区招聘:网管或IT管理员薪资:4500元以上/月-网管或IT管理员
网管月结
招聘:网管或IT管理员
薪资:4500元以上/月
武汉-硚口区网管或IT管理员
花艺师1-2人月结
招聘
RECRUIT
花艺师2名(薪资面议)
花艺师学员2名(薪资面议)
网店客服1名 (薪资面议)
,。年龄25--45岁之间
花艺师要求
1.热爱花艺,有长期的职业规划;
2.审美在线;
3.责任心强,良好的沟通能力;
4.认同花店品牌风格和理念;
5.能够独挡一面独立完成作品,符合客户需求
花艺师学员
有无经验均可,不会没关系,其他的我教你.每月有公休,有工作餐,过年过节均有红包 待遇优厚!
花艺师学员薪资随着花艺增长而增长!一般三个月左右即可学成花艺 !
网店客服
要求会用电脑,有沟通能力,有耐心,有销售经验!
欢迎加入花禧朵鲜花坊
联系电话:
花艺师
水磨沟区南湖魔介花店正在招聘兼职人员,工作时间为上午9:30至8点,日薪150元,有意者请联系新疆乌鲁木齐的相应联系方式。
花艺师日结
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1、【花艺师】 花点时间鲜花店
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地址:上海市嘉定区嘉定工业区洪德路
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园林养护月结
招绿化养护工,薪资试用期3000元/月,面议为准有经验者优先!联系段从兵男60以下女55以下
包住
包两餐
湖北武汉扬子江区域提供赚钱机会,包括一个月春款和散车位业务,寻求踏实烫工,勿扰电话,地点。
缝纫工
扬子江区域提供赚钱机会,包括一个月春款和散车位业务,寻求踏实烫工,勿扰电话,地点湖北武汉。
绿化修剪园林养护月结
绿化养护工人,身份证年龄64岁以内,月休4天,工资2800。负责小区绿化除草、修剪、浇水、打药等工作。
驻店设计专员
6000-9000元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上现场办公服装AI女装大小周面料辅料采买CorelDRAW潮流趋势调研五险
一、核心能力要求
1、设计创作能力:能够独立完成服装系列的开发与设计,结合门店定位、目标客户群体特征及市场流行趋势,打造兼具美观与实穿性的产品款式;熟练使用手绘、PS、AI、CDR等工具完成设计稿、效果图及款式图的绘制工作。
2、沟通协调能力:擅长与门店销售团队、供应链团队及客户进行高效沟通,准确获取销售端反馈的客户需求与库存信息,对接面料采购、生产进度等环节,并能清晰传达设计理念与产品亮点,解答客户关于设计的相关问题。
3、市场洞察能力:持续关注国内外服装行业动态、流行色彩、面料革新及款式演变趋势,定期开展区域内同类门店的产品风格与定价策略调研,结合实际情况优化设计方向,提升产品的市场适应性与竞争力。
4、执行落地能力:具备较强的项目推进能力,能依据门店销售节奏和季节更替制定设计任务计划,按时间节点有序完成设计、打样、修改与定稿流程,确保设计方案顺利转化为量产商品并准时上架。
二、专业知识要求
1、服装专业知识:精通服装结构设计、版型开发、色彩搭配原理,熟悉各类面料特性及服装工艺(如裁剪、缝制、印花、刺绣等),了解不同材质对款式呈现与穿着体验的影响,具备合理选材与工艺优化的能力。
2、时尚美学知识:具备良好的时尚敏感度与审美判断力,掌握多种风格类型(如休闲、通勤、运动、轻奢等)的设计特点与搭配规律,能精准把握目标客群的审美倾向,输出符合市场需求的服装作品。
3、品牌认知知识:深刻理解品牌定位、核心价值、风格调性及目标人群画像,确保设计成果与品牌形象保持一致,助力提升品牌在消费者心中的识别度与认同感。
三、工作经验要求
1、具有2年及以上服装设计相关工作经验,有驻店设计、终端门店产品开发或快时尚品牌设计背景者优先考虑。
2、曾独立主导至少1个完整服装系列(如春季系列、冬季保暖系列)从概念设计到最终落地的全流程工作,可提供过往设计案例或作品集供评估审核。
四、职业素养要求
1、工作积极主动,责任心强,具备良好的抗压能力,能适应销售旺季或紧急设计任务下的加班安排。
2、具备良好的协作意识,愿意配合门店其他职能部门共同推进产品销售与品牌建设目标。
3、注重细节管理,对服装设计、版型把控、制作工艺等环节有严格的质量标准,确保成品符合设计初衷与客户期待。
4、保持持续学习的态度,乐于掌握新设计工具、追踪流行趋势、积累行业知识,不断提升专业素养与设计能力。
栏目概述
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