招门店店长

有工作经验，服装连锁或者有大店店长经验优先

主要负责店面销售日常运营客户维护，有社保 无责底薪4000，提成高的能拿两三万，上不封顶

工资工作环境要求面议

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

吃苦耐劳有团队精神

食堂档口内，招聘夫妻店店长，两口工资可达10000元以上

【致每一位未来的“门店大家长” |】这里不只有烤炉，还有人与故事 一家郑喜旺门店，是一个微小而完整的世界。 这里有深夜寻味的食客，有并肩作战的伙伴，有滋滋作响的肉串，也有等待被抚平的琐碎与挑战。 我们寻找的店长，不仅是业绩的承担者、标准的执行者—— 你更应是：这片天地的“温度调节者”、团队成长的“陪跑人”、品牌活在街角的“代言人”。 如果你相信，一家好店能照亮一条街； 如果你愿意，用管理的智慧与对人的真心，经营好一个有人情味、有战斗力的“家外之家”； 那么，请加入我们。让我们一起，把店，开成许多人愿意常回来的地方。 这份责任意味着什么 | 你不仅是管理者，更是“造局者” 作为门店主理人，你将全权负责一家郑喜旺门店的人、货、场、效。 你的每一天，都在定义着： 1，顾客体验：推门而入的客人，是否能带着满足与温暖离开？ 2，团队状态：伙伴们是否在工作中获得成长、尊重与成就感？ 3，运营品质：每一根烤串是否稳定、每一笔账目是否清晰、每一个流程是否顺畅？ 4，品牌声誉：这家店，是否成了社区里一个亲切、可靠、有生命力的存在？ 我们将一起，在这些重要的事情上深耕 1. 经营一片天地：对业绩负责，更对体验负责，带领门店达成销售、利润、人效等核心指标。 2. 守护门店QSC（品质、服务、清洁）标准，持续提升顾客满意度与复购率。 3. 灵活应对日常运营中的各类挑战，从高峰期运营到客诉处理，你是问题的终点站。 4. 带领一支队伍：让每个人，都在这里成长一点,负责门店伙伴的招募、训练、排班与激励，打造一支有凝聚力、有战斗力的团队。 5. 营造积极、公平、有归属感的工作氛围，让门店成为人才成长的首选地。 6. 守护一份体验：让品牌，在细节中生根，确保品牌标准与门店文化在各个环节被生动传递，而不只是挂在墙上。 7. 连接一座桥梁：让总部的支持，在门店精准落地，高效执行公司各项运营指令与市场活动，并反馈真实的声音。 我们期待你是这样的人 【硬性条件】 1. 学历经验：大专及以上学历，3年以上餐饮行业经验，其中至少1年餐厅管理经验（连锁餐饮经验优先）。 2. 综合能力：具备扎实的餐厅运营知识，熟悉人力、成本、物料等模块管理。 3. 身体素质：能适应餐饮行业的工作节奏与强度。 【软性特质——这些更让我们心动】 1，你有“服务者之心”：你对服务他人抱有真正的热忱与敬意，并相信这是一门专业。 2，你有“经营者之脑”：你对数字敏感，善于分析，能看懂生意背后的逻辑并主动行动。 3，你有“带队者之肩”：你愿意承担责任，乐于成就他人，能激发团队的善意与潜力。 4，你有“扎根者之脚”：你沉稳务实，愿意深入一线，相信管理在现场，答案在细节中。 【我们要给你一个被支持、被看见的舞台】 1，一份体面且激励人心的回报：有竞争力的薪资（底薪+绩效+利润分享）+ 五险一金 + 年度调薪与评优机会。 2，一套系统的成长支持：开业前带薪培训、区域导师制、定期管理训练营、线上知识库随时赋能。 3，一条清晰的发展路径：优秀店长可向区域经理、运营专家、培训导师等多方向发展，你的成长天花板由你定义。 4，一个被充分信任的空间：在标准之上，我们鼓励你发挥个性与创意，经营出有你自己风格的“好店”。 5，一群真实有趣的同行者：你会加入一个简单直接、互相撑腰的店长社群，背后有强大的中台团队为你护航。 在郑喜旺，我们不只烤串，更经营人与人之间的温度。 期待与你相遇，一起点亮更多街头巷尾的灯火。

有工作经验，沟通能力强，热情负责，长期合作。

科大讯飞AI学习机,优秀导购,热爱电子产品，具有良好的服务意识及团队合作精神，能吃苦耐劳、责任心强，薪资待遇：底薪+提成+节日福利+达标奖励，良好的培训机制及个人成长空间,,无

鹤壁市浚县招地泵操作手、泵车司机

鹤壁市浚县招砌砖/石

鹤壁市浚县善堂招钢结构安装/打板过年初六开工现金结账工资260常年有活

招泥瓦工

鹤壁浚县招建筑木工

招聘：南丹县恰货铺子-店长 1.学历不限 2.具有亲和力和服务意识，沟通能力强 3.吃苦耐劳，工作认真细致。具有良好的执行力 薪资待遇：3000-6000

【赵一鸣零食省钱超市】 招聘岗位：店长 岗位要求：工作经验有最好，无也可，能吃苦耐劳，责任心强，有带领团队和管理人员能力。 岗位职责：负责处理店铺一切事情和正常营业。 上班时间：弹性 薪资待遇：4000 ： 工作地点：贵港市港北区碧桂园上城东南角

） 1.店长：1名，具备3年以上餐饮楼面管理经验，具有较强的解决问题能力和抗压能力，能够在快节奏环境中工作； 2.厨师长：1名，有3-5年岗位管理经验，热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与责任心，能够适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力； 以上岗位上班时间、工资待遇面谈！！！ 3.保洁：1名，上班时间：7:00-11:00/14:30-17:30（下午轮流休息）工资待遇：2000元/月 4.服务员：年龄25-55岁；上班时间：16:00-02:00工资待遇：3600-4000 任职要求：负责顾客接待与引导入座、提供热情周到的服务；协助顾客点单、介绍特色菜品及饮品、保持餐厅环境整洁、协助完成餐前准备与餐后清理工作； 5.夜宵师傅！！！ 薪资待遇面议 （能力优秀者薪资从优） 有夜宵店 / 烧烤店 / 龙虾店工作经验，厨艺精湛；精通至少两类主打菜品：小龙虾（油焖、蒜蓉、十三香等）、烧烤、嗦螺，有拿手特色菜优先； 能适应夜宵工作时间、服从门店安排、做事麻利、责任心强、注重卫生与食品安全； 联系电话:

恒鑫福家超市水果区招聘员工 年龄45以下 招聘主管1名 有工作经验 联系电话

804- 友情大串店急招 店长、穿串、钟店工、前厅服务员、后厨。 电话:

营业厅运营，浚县本地人，形象佳，年龄25-35岁，有管理执行能力，会简单直播优先

理货员 年龄不超45岁 薪资福利:2800 - 3000元 招工人数:50人 工作地址:鹤壁市浚县汇通达国际商务中心

招工，年龄18到35岁，工资及具体工作内容请到店面议。地址：浚县黄河路与黎阳路交汇处向北300路西，安丽帐表文具。咨询电话：

勤劳，踏实

导购摩托车

，窗帘，壁布以及墙面物品的销售，店面地址在正大家居四楼200平的门店，作息时间是商场统一管理，一个月4天假，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 泰达装饰招聘: 店长 1名 设计师助理 2名 家装顾问 15名 项目经理 5名 定制设计师 2名 全案设计 5名 店长工资10000+，家装顾问无责底薪3000+，设计师3000+

岗位职责： 1.为顾客提供专业的针灸、推拿、理疗服务，根据个体状况制定个性化调理方案； 2.准确识别经络穴位，熟练运用各类推拿手法及针灸技术，确保操作安全有效； 3.耐心与顾客沟通，了解其身体状况与需求，提供健康建议和后续护理指导； 4.维护治疗区域的整洁卫生，严格遵守消毒规范，保障服务环境安全； 5.配合团队完成客户档案记录与服务跟进，提升整体服务品质与客户满意度。 任职要求： 1.具备1年以上推拿相关工作经验，持有中医推拿、康复理疗等相关资格证书者优先； 2.熟悉中医基础理论，掌握常见病症的推拿治疗手法，技术娴熟、操作规范； 3.具有良好的语言表达能力和客户服务意识，能够与顾客建立良好互动关系； 4.热爱健康养生行业，品行端正，具备团队合作精神和职业责任感。

招聘 厨师一名6000——7000 店长一名要有连锁店酒店管理经验！待遇面议 配菜一名 要求有责任心，上进心的工！3500——4000要长的！ 地址！滑县吾悦广场四楼 电话