管店店长

店长 五官端正，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，年龄45周岁以下（有经验者可放宽到50岁以下），初中以上文凭 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 有意者请于5月15日前与以下老师联系

店长 五官端正，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，年龄45周岁以下（有经验者可放宽到50岁以下），初中以上文凭 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 有意者请于5月15日前与以下老师联系

KTV店长，主要管理人员

招聘：理疗店店长4000-12000+提成+奖金 薪资：4000-12000元/月 销售能力强，有管理经验，其他面议

招聘：羊奶连锁店店长（免费培训+年终奖）三县两区【钟山，昭平，富川，西湾】 薪资：5000-10000元/月 任职要求： 1，有丰富的销售工作经验； 2，善于沟通，有团队管理意识； 3，愿意为自己的行为与团队的成长负责任，积极的上进心！ 4，店长薪资均收入过万，欢迎您的加入，一起战斗！ 岗位职责： 1.销售产品 2.合理分配工作，培养有潜力员工； 3.定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。 一经录用，待遇优厚！贺州现有多家连锁店，培训体系完善，发展空间大。 晋升渠道：见习店长-初级店长-中级店长-高级店长-督导

招聘：吉悦门店店长（社保+奖金） 薪资：4500-7000元/月 岗位职责： 1-负责达成门店业绩指标，开源节流，提高顾客满意度以及人员培养团队搭建工作。 2-制定并执行销售策略，以提高店面的业绩，包括促销活动的策划以及销售目标的设定。监控销售数据，分析趋势，并根据市场变化调整销售策略。 3-负责店面内的所有财物设备安全，环境的维持及店内的各种营业报表制作。门店现金、备用金以及原料、产品库存、礼券的监管，监控销售和成本，确保盈利能力。 4-负责人员培养与绩效辅导，确保员工具备必备技能和知识。处理客户投诉，并确保问题得到及时解决。通过建立良好的客户关系，促进客户忠诚度，并吸引新客户。 5-每周的销售报告，制定改进措施。与上级保持密切联系，执行公司的营销策略。 任职要求： 1-****，*******，高中或中专学历以上（含），有一定的带店或销售经验 2-谈吐自信，有一定的人生阅历，会做事，爱生活，有审美 3-有良好的计划能力、应变能力、协调能力，擅于分析问题及解决问题 工作地点：八步、富川、昭平

招聘：店长 薪资：6500-7500元/月 岗位职责：全面负责酒店运营管理、团队搭建、服务标准落地、营收管控及品牌口碑维护。 任职要求：5 年以上高端酒店 / 温泉度假 / 疗愈民宿店长管理经验，熟悉高端客群服务逻辑，具备强统筹、抗压及审美能力。

招聘：店长（包吃住） 薪资：6500-7500元/月 岗位职责：全面负责酒店运营管理、团队搭建、服务标准落地、营收管控及品牌口碑维护。 任职要求：5年以上高端酒店 / 温泉度假 / 疗愈民宿店长管理经验，熟悉高端客群服务逻辑，具备强统筹、抗压及审美能力。

【岗位亮点】 - 大平台：世界500强京东集团旗下，品牌背书强，流量有保障。 - 高回报：底薪+高额提成+绩效奖金，薪资无上限。 - 够专业：完善的培训体系，清晰的晋升通道（店长-区域经理-城市负责人）。 - 福利全：入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利 【岗位职责】 1. 业绩担当：负责门店的日常运营管理，制定并完成门店的产值目标、配件销售及毛利指标。 2. 服务大拿：监督门店技师服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉，维护品牌口碑。 3. 技术专家：具备一定的技术功底，能对车辆维修、保养、轮胎等业务进行质量把控和技术指导。 4. 团队核心：负责门店员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升团队凝聚力。 5. 管家能手：管理门店库存（进销存）、设备维护、环境卫生及安全生产，确保合规运营。 【任职要求】 1. 3年以上汽车后市场门店管理经验，有连锁品牌（如途虎、天猫养车、4S店）店长经验者优先。 2. 熟悉汽车保养、维修、轮胎、美容等业务流程及技术要点。 3. 具备较强的销售能力、成本控制意识和数据分析能力。 4. 抗压能力强，有冲劲，认同京东价值观（客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏）。 【工作地点】：河池市南丹县 【薪资范围】：8000-12000

贺州市平桂区招电焊

帮我招几个伐木油锯师傅，在广西昭平，薪资300~500

贺州市八步区招装修贴砖招两个人

贺州市平桂区招砍伐工，680亩，杉木，一吨70到75块，，联系方式，

贺州市平桂区招二保焊/气焊、气割

1 【招聘】便利店店长 负责收银、理货、日常门店运营管理，有责任心 薪薪资待遇： 底薪 4300+满勤200，月休两天，不供饭 有意向私聊/电话联系

利郎男装招聘 岗位一：店长（1名） 岗位要求 1、学历、经验不限，有服装店铺管理经验者优先 2、具备较强的统筹管理能力与执行力 岗位职责 1. 全面主持店面管理工作，配合总部营销策略落地 2. 执行总部下达的各项任务与指标 3. 监督商品要货、上货、补货流程，做好进货验收 4. 负责商品陈列、品质管控及服务质量管理 薪资待遇：4000-8000元/月 岗位二：服装导购（2名） 岗位要求：高中及以上/1-2 年销售经验/有男装销售经验优先 岗位职责： 1、负责店铺服装及周边产品的导购销售; 2、寻求并创造机会提升客户忠诚度; 3、快速学习公司有关产品的新知识信息; 4、与售后服务部门联系处理客户的产品维修要求; 5、确保店铺环境符合公司标准(如视觉陈列，清洁等） 薪资待遇：3000-8000元/月 福利：年底双薪+加班补助 联系电话： 地址：宁洱县利郎男装门店 2026年

门店店长|绿博视视力管理中心聘|康庄店（十小旁）|无|月薪5000-12000元|

招聘：合伙人（白班，有管理经验优先，城区） 薪资：5000-10000元 【招聘岗位】：合伙人 【工作内容】：负责店铺日常运营管理工作，确保各项业务有序开展 【招聘条件】：： 1、具备良好的责任心，能认真对待工作任务 2、具体事宜＊ 【薪资待遇】：5000--10000元 【福利待遇】：节日福利 【工作时间】：白班 【工作地址】：冠县迪卡轩

招聘：店长（五险） 薪资：8000-10000元/月 工作要求： 1.形象好，懂礼貌，做事干练 2.有从事过口腔方面或者有前台经验的优先考虑 3.具有管理和营销的能力 4.最好有医疗，市场营销相关类机构经验

小卖部收银员 五官端正，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，年龄45周岁以下（有经验者可放宽到50岁以下），初中以上文凭 薪资福利:工资面议 招工人数:若干名 有意者请于5月15日前与以下老师联系

客家王府餐厅诚聘 一、餐饮总监 要求：有多年餐厅管理运营经验，精通对客、宣传等工作 薪资：待遇优厚、薪资面议 二、 楼面经理 要求：2年以上餐饮楼面服务管理经验，善于沟通。5000--6000+提成+福利。 工作地址:贺州市八步区市中心酒楼 联系电话（）

招聘：理疗店储备店长(2500-4000)无任务底薪+提成 薪资：2500-4000元/月 有一定的医学常识，有一定的管理能力，组织能力，沟通能力，协调能力

招聘：羊奶粉店面导购（钟山） 薪资：3000-8000元/月 薪资待遇：月综合薪资3000-8000,底薪加提成，收入不上限制。 岗位职责： 1、负责门店产品的上货、补货、验收等工作； 2、配合总部的各项营销策略的实施； 3、勇于向顾客推荐销售产品； 4、上级领导安排的其它事项； 岗位要求： 1、高中或中专以上学历！ 2、热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质

招聘 万民超市，花茶汇招销售员，待遇底薪3000元，加提成2%，月休4天，工作8小时！要求：敬业，有责任心，有团结协作精神！服从公司安排！电话蒋姐

招聘：熟食卖场销售员 薪资：3300-4000元/月 超市熟食区卖场工作人员，两班倒。负责推销售卖熟食，切配打包。

店员 热情开朗，手脚麻利，责任心强，有经验者优先 薪资福利:2500到3500，月休2天（不包吃） 上班时间，12点17点，18点到22点

农夫山泉招聘 招聘岗位:理货员（2名） 区域：贺州市区+乡镇 薪资结构=底薪+绩效 基本要求:勤快，动手能力 月休4天，节假日正常休息 工资：2800元-3000元 联系人：严主任（）

店员整理货架、打包商品、接待客...，有销售/电商经验优先30-50岁

小卖部售货员 1.有责任心，工作能力强，善于沟通协调。2.身体健康，需办理健康证。3.初中以上文化程度，会电脑操作者优先考虑。4.无家庭矛盾，无违法犯罪记录；诚实守信，具备吃苦耐劳的品质。5.为了便于学校管理，家住学校周边人员可优先考虑。6. 具备相关工作经验者优先。A 承担小卖部商品的陈列与销售职责，为师生提供优质的购物服务。B负责维护小卖部的环境整洁，确保商品摆放整齐有序。C 做好收银工作，确保财务安全与准确。 薪资福利:面试时详谈（按国家规定为员工缴纳五险）。 招工人数:2名 工作时间：以学校实际工作安排为准。报名交材料面试时间：2026年5月9日-2026年5月15日（办公楼三楼总务处）。提交无犯罪记录证明，身份证复印件。食堂厨师面试要试菜。发布日期：2026年5月8日。 工作地址:贺州市平桂区竹山路101号（贺州平桂区第一初级中学）