责任心强，能吃苦耐劳，尽职尽责

柳州市鱼峰区招园林养护、绿化修剪、绿化种植

招聘绿化工。保洁绿化工作时间8小时早7点半至12点下午2点一5点半，月休4天节假日更多工资32O0元。保洁工作时间，休假同上工资28OO元。作楼栋每人一栋以前这儿每人是两栋现在每人只作一栋，以上年龄55岁左右，身体好的干话，利索的年龄可以放宽。联系人

河池市宜州区招绿化种植

超级音乐节 ​各岗位工作人员火热招募中 ​需要找工作-以联系我 ​热爱音乐-以联系我 ​想免费参加音乐节以联系我 不需要高学历，有时间，有工作经验的都可以 联系电话

身体健康，服从公司安排， 有小区绿化工作经优先，

【薪资待遇】 -日薪：30-35元/时 ​ -结算方式：当日结清 【工作内容】 1. 线上数据录入、 ​ 2. 发布信息、协助完成日常工作等 ​ 3. 保证工作质量，按时提交任务，及时回复消息 【任职要求】 1. 学历/经验：[学历不限，有相关经验优先/无需经验，简单培训即可上岗] ​ 2. 技能要求：会用手机打字 ​ 3. 其他：[有两小时空闲，时间稳定，责任心强，能按时完成任务] 【工作地点与时间】 -地点：线上办公，无需到岗（在家/任意有网络处均可） ​ -时间：每天工作不限，时间自由安排，但每天要完成任务 【我们希望你】 -认真负责，做事细心，有耐心完成重复性工作； ​ -沟通顺畅，能及时回复消息，配合团队完成任务； ​ -长期合作优先，若表现优秀可转为长期兼职或全职 【报名方式】 -有意者请直接投递简历，或在下方留言“应聘+姓名+联系方式”； ​ -我们会在24小时内联系你，沟通具体工作细节并安排简单测试（无费用）。 【温馨提示】 -本岗位为正规兼职，，谨防诈骗； ​ -工作内容简单易上手，适合学生、宝妈、待业人员或想增加额外收入的朋友。

招聘绿化工一名年龄六十左右，早8点一11点30 下午2点30一18点七小时，工资2400，每月十五日准时发工资，月休四天 工作地址海悦华府联系电话

梧州市长洲区招绿化种植

南宁市青秀区招绿化种植

南宁市江南区招消防水中工

消防水中工

南宁市马山县招挖机/抓木机

明天财富广场需要材料上楼。

南宁市西乡塘区招泥瓦工，砌砖，按天260，自带批刀，能接受再致电

花艺相关岗位 1、工作认真负责，亲和力强，有财富欲望者。若是花艺小白，可以以学徒身份加入。2、长期干，肯吃苦，踏实耐劳，有责任心。3、审美OK，干过销售的优先。 薪资福利:工资底薪+提成+奖金2000----5000 招工人数:1 3 - 24 工作地址:职业中学对面（勿忘我鲜花店）

招聘：花店学徒/花艺师 薪资：3000-5000元/月 1.负责店内日常陈列收纳、花材处理及维护、环境维护 2.协助/独立完成日常订单 要求： 1.性格开朗、手脚麻利，有团队配合能力 2.喜欢花艺、有审美、爱学习 3.不怕辛苦，三分钟热度可不行哦 4.会拍照、拍摄，擅长新媒体运营者优先 5.有花店工作经验者优先

手工活（插花）大量招工（秦皇小区）附近现场学会才可以带走，一包起拿 不收取押金包教包会，简单易学！！联系电话 （同步）

岗位职责： 1.负责鲜花、绿植等植物的选购、养护、造型设计与现场布置工作 2.根据客户需求定制花艺方案，涵盖婚礼、庆典、商业空间等场景 3. 开展园艺种植、土壤管理、病虫害防治及季节性作物/花卉培育工作 4.参与景观规划与生态美化项目，提供专业农艺与花艺融合建议 5.维护客户关系，收集反馈并持续优化服务品质 任职要求： 1.热爱植物与自然，具备花艺师或农艺师相关从业经验者优先 2.熟悉常见花卉品种、生长习性及插花/园艺实操技能 3.具备审美能力、动手能力及基础美术功底 4. 学历不限，有相关培训证书、职业资格证或成功案例者更佳 5.责任心强，细致耐心，能适应户外作业与灵活工作时间

肖家营二期3081点要4个做花包水的，16一小时下班结工资，生手勿扰，

招聘绿化工 薪资待遇：3千/月、五险一金、7小时工作时间、上六休一、法定节假日轮休、月休4天 上班时间：上午7:30-11:30 下午：14:30-17:30 要求：年龄60岁以下，男女不限，有一年以上绿化工作经验。 工作地址：南宁西乡塘科园大道（华城都市后面） 联系电话：韦队（）

招聘：项目合伙人 主要岗位职责： 1、40岁以下，年富力强，具备成熟的商业心态和抗压能力。本科及以上学历，具备扎实的理论基础和学习能力。 2、拥有5-10年大宗商品或相关行业的独立经营经验。具备成功的项目管理与执行记录，曾独立运营项目并取得显着成果。有创业经验或曾担任企业高层管理职位者优先；拥有广泛的人脉资源和行业影响力者优先。负责粮食、淀粉或其他大宗商品项目的独立运营，包括市场开拓、渠道建设、供应链管理等。凭借强大的商业敏锐度和市场洞察力，制定并执行项目的中长期发展战略。带领团队高效运作，负责团队的建设、激励与培养，打造高绩效团队。利用自身成熟的渠道或技术资源，为项目带来直接的业务增长和竞争优势。具备创新思维，不断寻找并解决项目运营中的问题，推动业务持续优化和突破，在公司风控管理下可独立开展业务。 3、能适应频繁出差，认同公司的管理理念，愿与公司长期共同发展。提供风险和收益对等的激励机制，收益上不封顶，让你的付出与回报直接挂钩。 4、福利待遇：公司购买五险一金、节日福利、生日福利、年终奖、年度体检、午餐补贴。

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