莆田荔城区•全面负责门店的日常经营管理工作,包括人员排班、考勤管理
5000-6000元/月
店长1-2人
•全面负责门店的日常经营管理工作,包括人员排班、考勤管理、工作分配等。•带领团队完成公司下达的销售任务与各项经营指标,分析销售数据并制定针对性的销售策略。•监督门店商品的陈列展示、补货上架、库存盘点等工作,确保商品管理规范有序。•处理顾客投诉与纠纷,提升顾客满意度与门店形象,收集顾客反馈信息并及时汇报。•执行公司的各项规章制度与促销活动,确保活动有效开展并达成预期效果。任职要求:•大专及以上学历,专业不限,有零售、餐饮、服务等行业店长工作经验者优先。•熟悉门店运营管理的各个环节,具备较强的销售技巧与商品知识。•具备良好的组织管理能力、沟通能力与应变能力,能够合理安排门店工作并处理突发事件。•具有较强的责任心与服务意识,能够以身作则,带领团队为顾客提供优质服务。•能够适应零售行业的工作时间,包括早晚班、周末及节假日上班。
店长3-5人
景区商铺店长工作经验:1-3年销售及管理相关工作经验;年龄:40周岁左右,身体健康;需要掌握商品陈列技巧和销售技巧;普通话标准、具备良好的服务意识、沟通协调能力及应变能力;招工人数:5名()
莆田招店长
5500-6500元/月
店长月结
招聘:RECRUIT店长薪资:5500-6500元/月形象佳,气质好,性格开朗(有销售经验者优先)公司福利√享年终奖金 √享入职带薪培训 √享假日福,上半天休半天
店员店长
店员/储备店长具备相关图文广告工作经验,学历、年龄等不限;熟悉文印广告业务全流程,前台接待、印前拼版处理、印后装订工序等;有快印行业或广告相关行业经验者优先;熟练运用PS、CDR、Ai、CAD、office等平面办公软件;熟悉图文、广告印前工艺/后道制作,有良好的职业素养,愿意注重现实,脚踏实地工作,具备团队协作精神;。具备相关图文广告工作经验,学历、年龄等不限;熟悉文印广告业务全流程,前台接待、印前拼版处理、印后装订工序等;有快印行业或广告相关行业经验者优先;熟练运用PS、CDR、Ai、CAD、office等平面办公软件;熟悉图文、广告印前工艺/后道制作,有良好的职业素养,愿意注重现实,脚踏实地工作,具备团队协作精神;薪资福利:待遇5-8K(根据能力可面议)三天打鱼两天晒网的勿扰!工作地址:桥北高新丽景路8号高新人才公寓8-4商铺
服务员裱花师洗碗工
【招聘】阿姨、餐厅裱花师、服务员1⃣如愿西餐厅招长期卫生洗碗阿姨一名,月休三天底薪2600➕满勤200。2⃣餐厅裱花师,月薪6千,会翻糖手绘和甜点。3⃣前厅服务员2名,工资底薪3000➕满勤200,月休三天。有经验优先。电话 餐厅地址:仙游亥亭岭街225号,闽兴大厦楼下如愿餐厅。
店长
招聘【洪濑洗脸熊洗脸吧】因发展现招聘美容师➕店长岗位‼1⃣诚聘·美容师(三名)2⃣诚聘·店长(一名)⚠岗位性)年龄18-35岁,热爱美容行业,有无经验均可,带薪培训[我们不推销产品,只做洗脸服务]❗薪资待遇 【3000-8000元】有意者请直接来电联系详谈☎联系电话 ()工作地址 洪濑镇,圆盘
店长服务员
澳林城市之窗凯盛台球俱乐部招聘☑店长1名:不要求性别,25至35岁,口齿伶俐,形象好,有管理经验的优先录用。☑前台收银3名::18至35岁,形象好,气质佳,性格开朗善于沟通。☑服务员5名:要求18周岁以上,干活麻利!地址:澳林城市之窗最西头21号楼二楼《凯盛台球俱乐部》电话:
店长
玉器珠宝店招聘招聘职位:珠宝导购4名,店长店助两名招聘人数 : 6名工作地点:北湖工作时间:早晚班,月休3天工资待遇 :底薪3000+提成。(总薪资5000+)年龄要求:18-48岁招聘要求:(有玉器销售经验优先)性格开朗,沟通能力强,服务意识好,有责任心,有上进心,服从,管理,低头!联系电话:
莆田秀屿区白班下午茶领班负责收银,茶点制作,小菜制作
3000-4000元/月
餐厅领班月结兼职全职
白班下午茶领班负责收银,茶点制作,小菜制作,下午班咖啡,茶饮,晚场各类酒水,因此,店内人员需要熟悉各类饮品,轻食。酒水,以及提供优质的顾客服务,包括热情接待、耐心解答顾客的疑问、及时为顾客提供所需的饮品等。销售人员需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系,提高顾客的満意度和忠減度。前台收银。现场接待服务。
店员有提成
工作内容:听从店长安排,完成门店日常工作上班时间:一天8小时,下午4点-凌晨2点,2班倒,月休3天薪资待遇:4000+抽成,节假日补贴
厨师长
做好菜品厨师岗位职责大全—厨师的岗位职责一、厨师长岗位职责1、在餐饮部经理的领导下,全面负责中厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系,组织和指挥厨房工作,为紧要客人及宴会烹制菜肴。3、负责确定中厨房菜肴名称,主料、配料、调料份量、烹饪方法、本钱及销售价格。4、监督、检查、协调各班级的工作,负责对他们的考核、评估并依据工作实绩进行奖惩。5、依据厨师的业务本领和技术特点,决议各岗位的人员布置和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜,研究新品种,按季节,据市场货源情况,适当更换零点,宴会菜单。7、负责拟定食品原材料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。
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