导购店长任职要求：1）初中以上学历，45岁以下；2）1年以上销售经验优先；3）具备持续的学习力，有一定的线上朋友圈运营意识；4）具有较好销售能力、服务意识、创新营销意识、团队合作意识；5）性格开朗、富有自我驱动；8、工作时间：8：30-18：009、待遇：导购4000-5000元，店长5000-8000元职位描述1、达成销售目标；2、与消费者交流向消费者宣传货品和品牌，提高品牌知名度；3、做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销品的摆放整齐、清洁、有序；5、利用各种销售技巧，营造卖场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额；6、完成每日、每周、每月的销售等工作，妥善处理顾客投诉，并及时汇报处理；7、完成交办的各项工作，并坚定实行店铺的各项销售政策。

服装店长/导购员学历不限，专业不限。薪资福利:月薪4000-8000元。招工人数:5人工作地址:合肥市蜀山区大象哆艺术街区

店长薪资福利:综合6000-9000以上岗位具体待遇面议招工人数:3名福利待遇：员工聚餐、节日福利、生日会工作地址:一店:蜀山区长江西路大洋百货负一楼二店:蜀山区长江西路国购广场负一楼

招聘：储备干部薪资：3500元以上/月“岗位职责：1、经过18个月左右培养，成长为实习店长或正式店长；2、负责门店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广、宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务、卫生、食品品质控制等；6、处理好与店铺出租方的各项事务。“联系人：李老师

招聘：服务员，收银员，主管，店长高薪招聘薪资：5000元以上/月“延旭烧烤目前11家门店，岗位可以根据门店就近分配。企业快速发展中，招聘服务员，薪资4500-5500，主管5000-6000，经理6000-8000，店长8000-10000。有意向者可以跟我联系。具体工作内容具体聊。“联系人：延老师

中餐厅招店长工资（面意）

招聘：店长/经理薪资：8000元以上/月“带领好团队完成业绩任务会聊天人脉广“联系人：李老师

店长/助理薪资福利:底薪4000元/月，提成方式：销售额的8%-10%合肥市就近安排工作地址:合肥市庐阳区陈小巷20号，合肥市蜀山区琥珀山庄北村71栋

招聘：融合城电信营业厅店长薪资：4000元以上/月“岗位职责：1、负责门店的日常工作2.负责门店的运营“联系人：赵老师

人员管理，开货备货，标准化监督，毛利控制，人效控制，日常工作安排

11号晚上十点以后合肥国购广场招强电，接4个筒灯，一个轨道灯，两个柜子灯

合肥市蜀山区招贴砖赵一鸣零食店在安徽地区需要可长期合作的师傅

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合肥美团优选蔬果仓：长白班：3⃣4⃣0⃣/天290+50/天在职补日结:发工资先发290/天剩余的工资工期结束补（满10小时补50/天）长中班：分拣岗（百货）3⃣5⃣0⃣/天300+50/天在职补日结：300/天剩余工资工期结束补（10小时补50/天，工期45天，，，。，。。

郝阿娘鲜切牛肉自助火锅盛大开业 进店有礼新店开业 广招贤士店长1名 6000-6500服务员10名 3500-4200后厨配菜5名 3500-4200寒假工可报名服务员要求18-40岁 地址：北国电器1楼（太行路与黄河路交叉口东侧）电话：

店助有超市管理相关工作经验，有较强的沟通能力、问题解决能力薪资福利:薪资面谈招工人数:2名

金牌衣柜·全屋定制因业务发展现招聘店长、设计师、导购、送货工要求:有工作经验优先待遇:公休+团建+奖金+全勤，底薪3000-10000+金牌衣柜欢迎你的加入:

招聘：店长薪资：5000元以上/月1、全面负责门店管理及运作；2、严格控制损耗率、人事成本、运营成本；岗位要求：1、大专以上学历，有5年批发零售行业管理经验。2、熟悉零售行业经营特点，有较强的经营能力。3、较强的领导力，良好的组织协调力、沟通协调能力，一定的承压力。

店长1名：25～40岁，熟悉电脑业务员2名：20～40岁，配货员1名：25～40岁司机1名：25～40岁工资4000或面议

需要有包花技能，会沟通和销售

主要理货，点货，配货

门店店长工作地址:合肥市长丰县岗集镇育才路与朝阳路交口（衡安中学附近）7500元--9500元具备商超工作经验2年以上，熟悉门店营运制度

安徽省合肥市蜀山区淮上楼(长江西路店)招聘：服务员：底薪4300+200满勤；主管：5500+提成；收银：4800+200满勤。月休四天，包吃住，满勤奖以及酒水奖；如有意向者请联系电话:

招聘餐饮店长，擅长酒店管理运营，工作地点位于蜀山区望江西路与石台交口，负责人是王合肥蜀山。

招聘：主管薪资：3500元以上/月“岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。“联系人：沈老师

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