MOMO全职店经理 漳州东山西埔（九牧王&七匹狼门店） 薪资福利:薪资构成：底薪+销售抽成+各类奖励+分红；年均收入：16万 - 25万 招工人数:1名 备注：MoMo平台推荐

【招聘】耳海目浴斋·采耳头疗养生馆 前台：保底工资，3400至3600，加提成 店长1名 采耳师:10名，年龄18-38周岁 薪酬待遇: 月薪6000-12000上不封顶，保底6000 高提成生手可带薪免费培训 晋升通道· 1.技术路线:合格老师，培训老师 员工福利: 1.公司免费提供住宿，小区有宿舍，环境好 2.定期举行员工生日趴、文化旅游活动、团队建设 3.不、不熬夜、提成高、项目流程设计轻松 4.所有岗位入职免费培训 5.公司提供独特的个人发展空间，完善职业规划 地点:漳浦绥安镇文昌路润景金座（漳浦店） 地址！深土镇隆达昌小区10栋103—104门店（深土分店） 联系电话:

茶馆招聘，店长，茶艺师，联系

招聘 前台店长一名，工资7500.满勤500. 假期工4名，要求有一定工作经验的，20岁以上，工资3800.满勤200. 服务员4名，要求年龄20岁以上，有一定工作经验的，工资4500 后厨付肉一名，工资5800.满勤200.汤饼一名，工资5500 联系电话150****1198

招聘 【企业名称】刘文祥麻辣烫 【职位】服务员烫菜工 【月薪】4000 【上班时间】10点-8点 月休2天 【要求】年龄25-50岁，手脚利落 —————————— 【职位】洗菜阿姨 【月薪】3500 【上班时间】8点-下午5点 月休2天 —————————— 【职位】店长 【月薪】面议 【工作内容】店里大小事务管理 【联系方式】（） 【上班地点】漳浦新都广场内接电竞兽网咖旁边 ———

水果店员工、店长 1.有果切/果汁/水果店/行业经验一年以上的人士优先；2、招聘数名，年龄：20 - 45岁，；3、如果有应聘店长的，待遇另外商谈。水果销售，水果清洗、切配、包装及陈列，水果搬动等水果店的工作 薪资福利:薪资：3500 - 5000左右，月休：2天（节假日不得休息），全职时间：9：00 - 18：30（半个小时吃饭），员工团队氛围好 招工人数:数名 工作地址:铜陵团结路三角点（旧吉马斜对面）瓜瓜乐水果店

招聘 【企业名称】刘文祥麻辣烫 【职位】服务员烫菜工 【月薪】4000 【上班时间】10点-8点 月休2天 【要求】年龄25-50岁，手脚利落 —————————— 【职位】店长 【月薪】面议 【工作内容】店里大小事务管理 【联系方式】（） 【上班地点】漳浦新都广场内接电竞兽网咖旁边 —————————— 井号： 看到的

店长职责，负责监督管理人员。管理店内事务，账面。

店长 22 - 40岁，初中及中专学历 薪资福利:3000 - 3200元/月 招工人数:4名 长按二维码查看详细 工作地址:杜浔杜昌路

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一、岗位职责 1、绩效体系搭建与维护：​协助上级完成公司绩效管理体系（如KPI、OKR、360度评估等）的设计、优化与完善工作，确保机制与企业战略方向对齐；负责制度的宣贯、落地执行及日常运营维护。 2、绩效流程执行与监控：​主导组织绩效管理全流程闭环运作，涵盖目标制定、过程督导、绩效评定、面谈反馈及结果运用，保障各阶段按时、有序、公平推进。 3、工具支持与数据分析：​负责绩效管理系统的日常维护，为员工和管理者提供操作支持；汇总、整理并分析绩效相关数据，输出分析报告，为人才发展决策（如晋升、调薪、培训规划）提供依据。 4、沟通与培训：​面向各级管理者与员工开展绩效理念、工具与方法的培训与辅导，推动绩效政策有效落地；协助管理者开展高质量的绩效反馈与面谈沟通。 5、档案管理与合规性：​建立健全员工绩效档案体系，确保记录完整、安全保密；保证绩效管理全过程符合国家劳动法规及相关内部管理制度要求。 二、任职要求 1、基本条件：​全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：​拥有2年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年专注于绩效管理模块，熟悉绩效全流程操作及常用工具应用。 3、专业知识与技能： 核心技能：​掌握至少一种主流绩效管理模式（如KPI/OKR/BSC等）的理论基础与实践方法，具备良好的逻辑思维与体系化建设能力。 数据分析能力：​熟练运用Excel等办公软件进行数据处理、统计分析与可视化呈现，能够独立撰写条理清晰的分析报告。 沟通协调能力：​具备优秀的表达与协调能力，善于跨部门协作，能有效推动绩效工作的实施与落地。 原则性与保密性：​工作认真负责，恪守职业道德，具备较强的保密意识，处理事务公正、客观。 4、综合素质：​对数据具有敏锐度，逻辑清晰，问题解决能力强；具备良好的服务意识、抗压性与持续学习意愿。有eHR绩效系统使用或项目实施经验者优先。

一、岗位职责 1、培训需求分析：协助上级通过访谈、问卷及业务数据梳理等方式，开展公司、部门与岗位三个层面的培训需求调研，准确识别业务目标与员工能力之间的差距，制定年度/季度培训规划。 2、培训项目策划与执行：主导各类培训项目的全流程实施，如新员工入职培训、领导力发展项目、专业技能提升课程等，涵盖课程设计、内外部讲师邀约、场地协调、物料筹备、现场管理与过程支持。 3、培训资源管理：参与内部讲师队伍的选拔、培养、激励及课程质量审核工作；统筹外部培训机构合作，负责课程引入、效果评估与关系维护；持续完善企业课程库、案例集及线上学习平台的内容建设。 4、培训效果评估与优化：运用柯氏四级评估模型等工具，对培训项目的反应层、学习层、行为层及结果层进行跟踪分析，输出评估报告，量化培训成效，为体系迭代提供数据支撑和改进建议。 5、培训行政支持：承担培训预算申报、费用报销、合同归档等日常事务；管理员工培训记录，确保信息完整、准确与可追溯。 二、任职要求 1、基本条件：全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有2年以上人力资源或培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建与项目运营全流程，具备独立运作培训项目的成功实践。 专业知识与技能： 3、核心能力：熟悉课程开发方法论（如ADDIE模型）、掌握培训效果评估技术，了解成人学习规律与教学设计原理。 项目管理与执行力：具备良好的项目策划、组织协调与推进能力，注重细节，能够在多任务环境下高效完成工作。 沟通表达能力：拥有较强的口头表达、演讲展示及授课技巧，能够顺畅对接各级员工、内外部讲师及第三方服务商。 创新与学习意识：热爱人才发展工作，积极关注新兴培训方式（如微课、游戏化学习等），乐于尝试并优化培训交付形式。 4、综合素质：具备较强的服务意识、责任心、亲和力及团队协作精神；熟练操作Office办公软件，掌握常用视频或图文编辑工具者优先。

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怀柔万达5层醉面店 招聘岗位: 店长： 收银员： 服务员： 后厨： 要求：男女不限， 18—50岁， 五官端正，手脚麻利，有服务意识，有餐饮经验者优先录用。 工作时间： 待遇：面谈，每日提供工作餐，每月休息4天。 李姐 ：☎

招聘： 店长 1 名面议 经理 2名面议 综合工资 8000 左右 主管底薪 5200+满勤+提成 综合工资 6500+ 服务员底薪 4800+满勤+提成 综合工资 5500-6000+ 传菜员底薪 4800+满勤+提成 火锅厨房配菜 5000+满勤 月休息四天，提供吃住 位置在东港 欢迎推荐 ​

店长 工作地址:兰州新区大今恒远茶楼 5000-10000元/月 餐费补贴|节日福利

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招聘：  服务员  后厨    店长   领班          月休3天。（提供工作餐，不包住） 要求认真负责，吃苦耐劳，手脚麻利。有餐饮从业经验者优先。 要求长期稳定，18周岁以上。招长期工，不招寒假工，不招兼职。 薪资了解请联系：（） 地址：恩秀家自助烤肉店（太阳广场华为手机旗舰店2楼楼上）

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25 - 40岁 招工人数:2名 —长按二维码查看详细— 工作地址:新港城三期夜市广场

兼职/全职 工作时间：11:00-14:00，17:00-23:00 薪资福利:3500/月保底，长期稳定工资福利更优：满勤（无迟到早退）➕200；月休3天无休补贴➕300；包吃包住！年终有奖；额外奖励/季度奖励；不定时团建/聚餐；兼职14元/小时 工作地址:漳州龙文区长福村