招聘两对格尔木市上车的危险品A2司机押运员两名！高栏车！

青海果洛达日县需要A照小自卸车司机一名，B照两个

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长子南李村正在挖掘大型机械，寻找有板车的人联系合作，目的地为长治长子。

招聘：1、爆破作业人员8名18-40周岁，，身体健康，能适应青海省各地区环境，吃苦耐劳，综合工资5000元左右。休息期发放底薪，与同岗位员工同工同酬，表现优秀的可转为正式员工。2、危货司机6名，18-40周岁，，身体健康，能适应青海省各地区环境，吃苦耐劳，与同岗位员工同工同酬，表现优秀的可转为正式员工。联系电话张先生

岗位职责： 1.负责B照准驾车型的货物运输任务，确保准时、安全送达 2. 严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告车辆异常情况 3. 配合装卸货作业，核对单据信息，保障货物完整与交接准确 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.完成运输记录填报及运费结算相关单据整理工作 任职要求： 1.持有有效B2以上驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，能适应长途驾驶及不定时工作安排 4. 具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5. 诚信守纪，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力

150一天，驾驶员按照养护路线完成道路机械化清扫路面、冲洗作业， 规范安全驾驶，严格遵守交通法规及环卫作业规定，文明作业， 避让行人和车辆，杜绝违章驾驶；配合普工完成重点路段、卫生 死角机械化清理，节假日、恶劣天气、迎检期间加班开展应急清 扫、抑尘、除淤除雪作业；做好车辆日常保养、加油登记、作业 里程台账记录，车辆出现故障及时上报负责人，配合维修。

有没有A2司机能驾驭大载，能吃苦奈劳的长期干的师傅，要多名，联系电话

【招聘单位】：海西重机【岗位】:平板车司机一名【年龄】：35周岁以内大专学历优先【工作时间】:工时制【薪资待遇】：五险，公司有食堂，提供餐补，有住房补贴，也可以安排宿舍入住，过节福利等。薪资范围6000-8000左右。【工作要求】：平板车司机：1、能吃苦耐劳，服从工作安排。2、对车辆设备方面有一定经验。3、C证及以上，有船厂平板车相关经验优先，之前当司机的也可以。有意向联系我发简历面试。

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西宁市城北区招指挥/司索工长期要2人 岗位职责： 1.负责起重作业现场的指挥调度，准确使用手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通 2.承担吊具选型、吊点确认、重物绑扎及索具检查等司索作业，确保吊装安全可靠 3.严格执行吊装方案和安全操作规程，实时监控作业环境与风险因素 4.配合项目进度完成设备、构件等大型物件的吊运与就位工作 5. 参与班前安全交底、隐患排查及应急处置，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 持有有效《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证件在有效期内且可查验 2.熟悉常用吊索具性能、载荷计算及GB/T 5082-2019等国家相关标准 3. 具备基本识图能力，能理解吊装施工图纸与技术交底内容 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病 5.工作地点为西宁市城北区，能适应户外及阶段性加班作业

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因车队业务扩大现招聘1-2名A2危险品驾驶员可随时上车工作地点在独山子配送周边底薪加提成上社保优先顶班司机一名按天计算400/天顶20天=8000元熟悉中石化配送和管理条例工作地点>奎屯/独山子配送周边

顺丰共创车队招聘A2司机，全新车，智驾LNG来老司机，能开会倒。长期线路。要求年龄50以下，征信良好。开车必须使用蓝牙耳机，禁止手持手机。车辆通电禁止吸烟，禁止疲劳驾驶。需要会使用顺陆APP，需明确以上条件《南昌温州》两车三人，南昌18点发车，温州4点发车，缺1人《南昌宁波》两车两人，南昌19点30发车，宁波1点30发车，缺1人《杭州南昌》杭州换班，两车三人，杭州1点发车，南昌2点发车先到先得电话联系同步

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顾A2司机一名，拉草包到九州电厂，往返160公里，一天一趟300元。

招聘A2驾驶员1名。薪资面议。工作内容为驾驶车辆及运输货物，按要求完成配送任务。工作地点在奎屯市。招聘条件要求驾驶员开车操心、有责任心、爱护车辆、吃苦耐劳。

急聘信息：格尔木有没有在岗A2驾驶员？原车司机临时有事，急需一名临时带班，跑格尔木至拉萨线路。联系人：刘师傅联卡办公室2026年10：37

招聘A照危货司机。要求持有有效道路危险货物运输从业资格证及相应驾驶证。具备良好的驾驶习惯和安全意识，熟悉危化品运输相关法律法规。身体健康，无重大交通事故记录，具备较强的责任心和团队协作能力。能吃苦耐劳，服从管理。可夫妻搭档，要求有押运证。薪资福利为月薪6000-10000元，缴纳五险。招工人数为5-10人。年龄要求在20-45岁。文化程度要求初中及以上。工作地址为格尔木市周边。

招聘翻斗车司机一名，要求持有驾驶证。岗位职责包括：收车后需将车厢收拾整洁并交清单据。需会反馈工作进度和异常情况。验收整改需跟进到底，形成闭环。材料使用需遵循用多少退多少的原则，注意节约。在多工种协同作业时需具备协调能力。需参加交底会并按要求执行。

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