岗位职责： 1. 负责门店团队的搭建及管理：人员招聘、带教、专业知识培训、职业规划、绩效沟通、团队建设、团队氛围营造等； 2.建立并维护与合作伙伴的关系，推动业务发展。 3. 根据公司下达的整体销售计划带领团队完成规定的业绩任务； 4.. 负责门店的店面形象、卫生、纪律、流程规范等各项事务的管理工作； 5. 辅助门店售后问题的处理，预防售后问题的发生，为公司减少售后损失； 6. 对店面各项资产数量、安全等负责，保护公司各项资产，配合相关部门进行盘点； 任职资格： 1. 年龄25-40岁，2年以上家具、建材、软装、电器、装修管理经验，具备较强的个人销售能力； 2. 有格局，高情商，超强的目标感，极强的学习能力，凡事以结果为导向； 3.具备出色的领导能力和团队管理能力，有效激励团队。 4.人品优秀

招聘店长 宜宾临港丝域养发招聘门店店长一名，零基础带薪培训上岗，有美业/养发门店管理经验优先，会带员工、会做客户维护、能扛业绩、做事有担当不甩锅。薪资底薪+绩效+提成，买社保，月综合6500-12000，年终绩效奖月休4天，法定节假日多休一天，每年一次旅游，长期稳定，诚心找稳定工作的联系，中介勿扰。

新市店长45岁以内有工作经验薪资福利:5000-6500元/月招工人数:1人工作地址:屏山县城

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

郁香菲专卖店招聘店长 2 名 高薪销售多名要求：形象气质人品俱佳，高审美，有品牌服装销售经验者优先综合薪资5000-12000元/月上不封顶奖励+专业培训联系人:同步

废品回收门店负责人，股份制门店股份加外勤股东。

招聘：店长（节日福利+免费培训）薪资：5000-8000元/月岗位要求：1、有酒水销售经验；2、需要有电动车、智能手机；3、熟悉推广和地推流程。

负责销售谈单签单剪辑

门店管理年龄25-45岁，大专及以上学历优先；硬性经验：3年以上家电/建材/家居零售管理经验，有店长或主管经历者优先；核心能力：精通销售流程，具备出色的团队管理、沟通协调及商务谈判能力；职业素养：抗压能力强，目标导向，认同格力“实文化”，服从公司统一管理。门店管理：全面负责门店的日常运营、人员排班、货品陈列及卫生形象维护；销售目标：制定并执行销售计划，带领团队完成月度/季度销售目标，对业绩结果负责；团队赋能：指导店员进行产品知识、销售话术培训，提升团队整体战斗力；客户经营：维护老客户关系，开发新客户资源，处理客诉及售后问题，提升客户满意度；数据复盘：每日统计销售数据，分析经营状况，向公司汇报并提出改进建议。

【岗位职责】 1、负责会员私教课程教学，根据会员体态、体能定制训练计划 2、跟进会员训练效果、课后复盘、体态改善、饮食指导 3、维护会员关系，提升会员满意度、续课、转介绍 4、保持场地整洁、器械归位，配合门店日常运营 【岗位要求】 1、热爱健身行业，形象干净大方，积极阳光 2、有无经验均可！接受零基础新人、可带薪培训 3、踏实稳定、情商高、会沟通，不冷漠不摆脸 4、有健身证书、教学经验者优先录取 【我们能给你】 不画饼！薪资透明：底薪+高提成+课时费+奖金，多劳多得 新人扶持：手把手教谈单、教教学、教体态、教运营引流 氛围超好：团队年轻、无勾心斗角、老板好相处 成长空间大：星级晋升、股东通道、长期稳定发展 免费健身、定期培训、团建福利 【适合这样的你】 想稳定赚钱、想学一门技术、想改变自己体态气质 不想内卷、想找纯粹轻松的健身工作 愿意踏实努力、想长期深耕健身行业 不是打工过渡是长期事业、可持续成长 只要你努力，收入和成长都看得见 有意向直接私聊，欢迎想稳定发展的小伙伴加入～

宜宾市珙县招电焊

宜宾市叙州区招工地小工/杂工，180一天，月节，50岁以内

川南区域宜宾、自贡、内江、泸州，招木模、抹灰、钢筋专项包工

带薪学技术、买社保、包吃包住 长白班/20号发工资/35岁以内 ---------------------------- 男女不限/转正后保底2500+计件/包吃包住/带薪培训 长白班、提前报名禁止空降

诚聘[庆祝]店长导购 薪资待遇： 搭配师薪资6000-10000 1、底薪10-20提成， 2、月休四天 3、五险 店长7000-15000 1底薪店提个人提成 2.月休息4天五险 招聘地址-唐山路南万达， 薪资优｜提成高｜氛围好

招聘：艾灸养生店店长薪资：6000-11000元/月岗位职责：1.负责养生门店日常运营管理、到店服务流程标准化落地，把控门店服务品质与客户体验符合公司标准；2.业绩与客户管理:拆解月度/季度业绩目标，策划拓客、锁客、升单活动;维护核心客群，搭建客户分层管理体系，稳定门店客流与复购；3.团队管理带教:统筹门店美容师团队排班、日常考核;负责新人岗前带教、在岗技能&销售话术培训，搭建标准化员工成长体系；4.上传下达:同步公司运营要求，定期复盘门店数据，输出业绩优化方案，高效完成上级下达经营指标。任职资格：1.具备良好的美容行业服务意识，熟悉美容养生行业运营模式与客户管理流程；2.具有较强的团队领导能力，能有效激励和培养团队成员；3.擅长客户沟通与关系维护，具备较强的现场问题处理能力；4.具备基本的数据分析和运营优化能力，能根据业务情况调整管理策略。薪资待遇：1、底薪+直属门店分红70%利润；2、直接培养的店长在公司新开店里产生的利润终身分红；3、快速晋升通道及快速成长空间

门店店长年龄30-45岁，有三年餐饮门店管理经验薪资福利:薪资7000元+/月。以上人员一经录用，包食宿。招工人数:2名工作地址:苏州各区

蕲艾艾灸馆招聘【店长8名】负责门店日常管理、客户维护，带领团队完成业绩。要求：25‑50岁，沟通好，有养生店管理经验优先。薪资：4000‑10000元【艾灸理疗师/店员数名】做艾灸理疗，接待顾客，维护店内环境。有经验优先，没经验免费培训上岗。要求：年龄25--55岁，身体健康，做事踏实，沟通好，热爱养生行业。薪资：2500+提成上班时间:上午7:00--11:00，下午2:00--6:00地址：襄阳市区以及周边联系：余老师

枝江灿胜服装经营部招聘【岗位及薪资】1.店长1名，3000-5000元/月2.组长3名，3000-5000元/月3.导购7名，3000-5000元/月4.保安1名，3000-5000元/月【工作地址】枝江市马家店街道民主大道31号衣世界服装批发城【联系方式】严老板

急招理货员！地点宜宾（四川），手脚麻利，能吃苦，有力气。工资4500-6400元，节日福利。

兴文新二中需要招聘1名超市工作人员，年龄50-55岁勤快，月休4-5天，包吃住，有寒暑假，工资面议，需要的欢迎大家介绍联系电话曾女士

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珙县屏山贝迪菲妮童装｜招人啦招聘店长、导购数名【要求】22-40岁有1年以上销售经验优先，会基础电脑热情爱笑、有耐心，热爱童装，踏实稳定，愿意学习线上板块【薪资】导购：5名4000-8000+上不封顶店长：2名5000-10000+上不封顶【福利】专业培训业绩奖励+月休+福利晋升通道完善，长期发展空间大想踏实挣钱、稳定上班的朋友欢迎致电！联系电话:

岗位名称：检票员；巡场员；卫生清洁员；售票员；卖品销售员（兼职）。岗位要求：1.年龄20至35岁之间；2.能适应晚班工作；3.会简单电脑操作。薪资待遇：每小时工资13元，每日工作7至9小时。法定节假日工资为三倍工资支付。工作地点（四川宜宾）可不体现。

招聘：诚聘加工制作师傅及营业员各若干名薪资：面议因公司发展需要，现诚聘加工制作师傅及营业员各若干名。加工制作师傅主要负责产品加工、质量把控及设备日常维护，需具备一定动手能力，有相关经验者优先，可提供免费培训上岗。营业员负责门店接待、产品介绍、客户咨询及收银结算工作，沟通表达清晰，服务意识强，能适应轮班制工作安排。两个岗位均不设经验要求，均可培训上岗，临床医学、视光技术专业背景者优先考虑。工作地点为公司指定门店，具体以面试为准。欢迎有意向者联系咨询详情。

正常上班时间。月休4天。待遇面谈。

招聘！蓉戎石海家园恒阳店收银员：1名薪资：综合薪资3000—3200月休4天，且有法定假+生日假，购买五险，保洁员：1名薪资：综合薪资3000+月休4天（有法定假+生日假）任职要求：眼里有活，不懒散，适应站立式工作，具有良好的服务意识，有责任心及团队精神，服从安排联系方式：

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岗位职责： 1. 核心馅料炒制工作：负责所有包子馅料（鲜肉、酱肉、素菜、特色馅料等）的标准化炒制、调味、熬制工作，严格把控馅料的口味、色泽、咸淡、新鲜度，保证全部门店馅料口味统一、口感稳定。 2. 生产日常管理：负责馅料生产排班、原料领用、食材分拣、预处理统筹，合理规划每日馅料生产量，精准匹配各连锁门店供货需求，避免食材浪费、缺货、积压变质问题。 3. 品质与食品安全管控：严格遵守餐饮食品安全规范，把控原材料验收、炒制过程、成品储存全流程卫生，做好食材留样、设备清洁消杀，杜绝食品安全隐患，保障出品合规、安全。 4. 库存与成本管控：统计每日馅料原料消耗，合理申报采购需求，控制馅料制作成本，减少边角料、过期食材损耗，降低门店运营成本。 5. 团队协助与带教：协助管理生产辅助人员，指导新人掌握馅料预处理、基础炒制辅助工作，规范团队操作，维持生产车间整洁、高效的作业秩序。 6. 产品优化升级：结合市场口味、顾客反馈，配合品牌研发新馅料、优化现有馅料口味，持续提升品牌包子产品核心竞争力。 任职要求 1. 硬性经验要求：必须具备餐饮行业从业经验，有3年以上厨师、后厨炒制、餐饮热菜工作经验，有包子、早点、面点馅料炒制经验者优先。 2. 产品认知能力：对餐饮食材、口味调配、食材特性有深刻理解，懂各类荤素食材的处理、保鲜、炒制技巧，能够精准把控早餐口味，适配大众消费市场。 3. 职业素养要求：熟悉食品卫生安全知识，做事细致严谨、责任心强，对出品品质有高标准，不敷衍作业，能严格遵守标准化生产流程。 4. 能力要求：具备基础的统筹、管理能力，能合理安排每日生产工作，有成本意识、品质意识，能独立对接门店供货需求。 5. 基本条件：身体健康，持有有效健康证，能适应早班、食材备货生产节奏，服从公司规范化管理，长期稳定发展。 6. 优先条件：有餐饮中央厨房、连锁早餐品牌馅料生产管理经验者优先，懂标准化量产、成本管控者优先。 薪资待遇： 薪资：面议（根据从业经验+管理能力定级，资深从业者高薪优酬）