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招聘、招聘、招聘 本公司招聘A2驾驶员2名，开电车集装箱 工资按趟数结算，，单驾 ，购买五险。工作范围:乐山、成都周边！ 要求:1.年龄25岁-52岁，驾驶经验3年以上 2.身体素质好，有敬业精神，能吃苦耐劳 3.三年内无重大安全事故。 联系电话:郑

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岗位职责 1、负责公司人力资源招商业务（全国代理商招募）全流程运营管理，聚焦川渝地区，覆盖全国范围，制定招商运营策略与推广计划，确保完成公司设定的招商目标。 2、构建并持续优化招商体系，涵盖招商话术、代理扶持流程及多渠道运营（如线上私信、社群、行业展会等），提升整体招商效率与转化效果。 3、主导招商线索的获取、跟进与转化工作，对接潜在代理商，解答项目相关问题（包括岗位资源、求职者来源、陪跑支持、收益机制等），推进签约落地。 4、优化招商宣传内容，协同公司在豆包、抖音等平台的推广动作，保障招商信息有效触达目标人群（如创业者、寻求副业者、HR转型人员）。 5、负责代理商签约后的初期对接与关系维护，联动交付团队落实扶持政策，提高代理商续签率和推荐合作意愿。 6、监控招商核心数据（线索数量、转化比率、签约量、业绩达成情况），定期进行复盘分析，迭代招商策略，解决执行中的关键问题。 7、研究同行动态（头部猎头/人力招商企业）招商模式，结合企业自身优势（轻资产投入、低准入门槛、强交付能力、深耕川渝市场），建立独特招商竞争力。 8、参与公司招商活动的策划与实施，增强品牌影响力，扩大招商覆盖面。 任职要求 1、具备1-3年招商运营工作经验，有从事人力资源或招商加盟领域经历者优先，熟悉招商全链条流程，拥有成功代理招募案例者更佳。 2、具备敏锐的市场感知力，能准确把握目标客户群体（如创业人群、副业拓展者）需求，擅长线索挖掘与转化推进，沟通表达与谈判能力突出。 3、熟悉线上招商路径（如私信沟通、社群运营、短视频平台等），可独立设计招商推广方案并推动执行，具备豆包、抖音等平台操作经验者优先考虑。 4、了解猎头、代招等人力资源业务者优先，能快速掌握公司项目亮点（海量岗位资源、稳定求职者渠道、全程陪跑机制、高回报模式），并转化为有效招商语言。 5、目标导向明确，抗压能力强，执行力强，具备良好的自我驱动与复盘总结能力，能够独立达成招商任务，具有团队协作精神。 6、学历要求大专及以上，专业不限，业绩表现优异者可适当放宽学历条件。 7、认同企业发展理念，看好人力资源招商发展方向，愿意长期发展，能适应全国范围内的线上招商对接工作。 公司优势（吸引点） - 行业优势：所处人力资源招商赛道需求刚性且稳定，公司以川渝为核心，布局全国，采取差异化竞争策略（轻资产运作、低进入门槛、强服务交付），避开与一线品牌的直接对抗，招商推进更顺畅、转化周期更短。 - 薪酬优势：提供底薪加高额提成（无封顶限制），包含签约奖励与续费激励，业绩突出者月薪可达20000元以上，拥有健全的薪酬激励机制。

【核心岗位职责】 1、统筹团队招聘规划，合理分解招聘目标，确保招聘全流程的高效推进与质量把控； 2、深入理解岗位用人需求，建立多元化寻访渠道，推动候选人邀约、跟进及录用全流程闭环； 3、以猎头视角深耕优质人才资源，持续沉淀并维护人才库，提升关键岗位到岗达成率； 4、持续优化招聘体系与执行方法，组织团队内训与经验分享，强化整体专业交付能力； 【任职要求】 1、具有招聘团队管理经验，具备带领2-4人小团队的实际操作背景； 2、有猎头行业工作经验，精通中高端管理类岗位招聘，掌握人才挖掘与薪酬谈判技巧； 3、精通招聘全链条运作，可独立设计招聘策略并有效落地实施； 4、具备出色沟通协调能力，承压能力强，目标导向清晰，富有团队协作与管理意识； 【工作时间】 日常：早九晚六（9:00-18:00含1个半小时午休） 休息：月休6天，周末实行大小休（单双休轮换） 节假日：依照国家法定节假日安排正常休假 【薪资福利】 薪资结构：底薪4000-6000元（根据面试结果定级）+ 招聘提成 + 团队提成 其他福利：缴纳社保、节日关怀、定期团建活动、完善的内部晋升机制

有小工没有。60岁以下的，要3个，二百一天九小时，一天三顿跟公司吃饭，长期的。工资月月结清。

岗位职责： 1.负责钢结构的二保焊（CO₂气体保护焊）作业，确保焊缝成型美观、强度达标 2.按工艺要求完成探伤焊口焊接，配合第三方进行X光或超声波无损检测 3. 严格执行焊接工艺规程，做好焊前准备、焊中控制及焊后清理工作 4.配合质检人员完成焊缝自检与返修，确保一次合格率 5.遵守现场安全操作规范，正确佩戴防护用品，保障作业安全 任职要求： 1.持有效焊工操作证（特种作业操作证），具备二保焊实操能力 2.熟悉常见金属材料焊接特性，有探伤焊口经验者优先 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能服从工作安排 5. 学历不限，技术过硬者优先录用

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基本条件： （一）持有A2驾驶证2年以上，并持有相对应的从业资格证，熟悉四川省内路况。 （二）年龄在50周岁以下。 （三）具有初中以上文化，能熟练使用智能手机，身体健康，无职业禁忌症，具有良好的服务意识、执行力、安全意识和沟通能力。 （四）近36个月内无同责（含）以上的重大及以上道路交通责任事故，无三次（含）以上驾驶证一次性扣6分（含）以上记录或一个周期内记满分的交通违法记录。 （五）无吸毒史，无酒驾、醉驾记录，无犯罪史（以公安部门开具的无犯罪记录证明为准）；未被列为失信联合惩戒对象。 （六）服从分配，听从安排，能按时完成单位下达的生产任务，认可公司企业文化和管理制度。 同等条件下符合以下条件的优先录用： （一）中共党员，退役军人，获得县级以上政府部门表彰的。 （二）具有3年及以上挂车驾驶经验的司机，驾驶技术熟练，路况经验丰富。 （三）具有1年及以上“两客一危”运输经验，以及有散装水泥挂车运输从业经验。

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