招聘厨工帮厨与明档煮面工。需身体健康，有责任心，对餐饮工作有热情。主要工作为早餐时段准备与供餐。 核心职责 ·厨工帮厨：协助准备新鲜食材，负责灶台清洁，并能制作家常菜。 ·明档煮面工：负责面点制作（如煮面、下饺馄饨），维护明档区域与设备清洁。

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基础要求： 1.年龄：24岁-35岁； 2.学历：高中以上学历； 3.经验：1年直营体系至少2年同岗位工作经验者，奈雪、喜茶、直营体系优先；任职能力： 1.运营管理能力：对值班现场落地QSC标准，高峰期对人员进行现场调配、激励；熟练使用门店管理系统，具备应对突发问题（如公关事件、设备故障、客流高峰）等快速解决能力。 2.团队管理能力：擅长员工招聘、培训与激励，能合理排班并协调团队矛盾，提升团队凝聚力与工作效率；具备良好的沟通表达能力，能清晰地传达总部政策，也能收集员工反馈并向上同步。 3.销售与营销能力：有主动拓客、提升门店业绩的意识，能离效执行总部促销活动，并能根据周边竞品动态调型门店销售策略；具备基础的数据分析能力，能通过营收，客单价等数据优化运营。 4.沟通能力：做到对上沟通“稳准同步、演断反馈”；对下沟通“明确指令、有效激励”；对外沟通“灵活协调，维护口请”，

【岗位定位】 面馆出品的关键执行者，负责将煮好的面条与标准化汤料、浇头精准组合，是每一碗面风味与效率的保障。 【核心职责】 1.精准打料与出品：严格按标准，完成汤底、酱料、调味品的调配，确保每一碗面口味稳定。 2.面条煮制管控：负责面条的煮制，根据不同面型精准计时，把控口感，并及时捞面沥水，保证出品效率。 3.浇头与配菜准备：负责每日所需蔬菜、肉品、配料等的清洗、切配、分装与预处理，确保新鲜、足量、规格统一。 4.餐中高效协作：高峰时段与煮面、传菜环节紧密配合，快速、准确完成打料、组合、出餐，保障出品速度。 5.区域整洁与维护：负责打料台、用具及相关区域的清洁、整理与消毒，严格执行后厨卫生与安全标准。 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，持有效健康证，身体健康，无传染病； 2.有餐饮后厨工作经验为佳； 3.做事认真细致，讲究卫生，具备责任心和团队协作意识； 4.能适应餐饮行业工作时间安排，工作节奏较快，需具备一定体能。 【我们提供】 -岗位培训，上手快； -工作氛围务实，团队配合密切； -薪酬面议，提供工作餐、员工宿舍。

两个上班时间点：1.周一至周五早上8：30-下午4：30，主要工作内容就是洗菜摘菜打扫卫生洗碗，月薪1900。 2.周一至周六早上7：00-下午6：00，中间休息俩小时。月薪3000。

做卫生，洗碗，厨房打杂

白发养黑防脱密发招聘 店长1名。养发师2名 工资待遇：保底2500元(底薪+提成) 要求：人品好，形象好，沟通能力强有团队精神，有上进心，忠实肯干 联系电话：罗淑芬 ♂地址：甜城国际社区c区

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1作为门店运营的核心，全面负责打酒铺的日常管理与业绩达成。您将是品牌形象的代言人、团队凝聚的推动者与顾客体验的守护者，带领团队为顾客创造独具风味的微醺体验。位概述： 作为门店运营的核心，全面负责打酒铺的日常管理与业绩达成。您将是品牌形象的代言人、团队凝聚的推动者与顾客体验的守护者，带领团队为顾客创造独具风味的微醺体验。 2岗位职责： 1.门店运营管理：统筹门店日常运营，确保各环节顺畅高效，达成销售目标。 2.产品与品控：严格监督饮品出品标准与操作流程，把控食品安全与库存管理，保障产品品质稳定。 3.顾客服务与关系：带领团队提供热情、专业的服务，处理客诉，维护良好的顾客关系与社群口碑。 4.标准执行与优化：落地执行公司各项运营标准与流程，并持续提出优化建议，提升运营效率。 5.市场拓展与宣传：主动开展周边商圈（B端）及消费者（C端）的地推引流工作；乐于通过出镜拍摄等方式，在社交媒体上宣传门店特色，提升品牌本地影响力。 3任职要求： 1.热爱酒饮文化与行业，认同品牌理念，愿意在此领域长期深耕发展。 2.具备出色的团队协作精神与沟通协调能力，能够激励和带领团队。 3.适应快节奏工作环境，拥有较强的应变能力和实际问题解决能力。 4.有连锁餐饮、新茶饮或酒馆的运营管理经验者优先。我们也欢迎具备潜力、有志于向管理岗位发展的优秀人才。

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