路线：成都-合肥往返，17.5米大箱车，保底工资8000元/月，公司统一买社保，次月15日准时发上月工资（遇节假日顺延）。

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性格好，有耐心，服从安排，可以保底加趟数，

【安能物流西南单边车队招聘驾驶员】 线路:全国机动散跑，听从调度安排任务。 车型:16.5m厢车 入职当月买社保，月薪1.1-1.5W 工资:底薪+里程补贴 底薪2300+200全勤奖+1500安全奖+1000加班工资（食宿补贴900+100话补）+驻车空调车每月外宿补贴800元 提成： 一、公里数提成： ①、0-6000公里0.58元/公里 ②、6000-12000公里0.43元/公里 ③、12000公里以上0.38元/公里 二、月公里数激励奖 ①、1万公里-1.15万公里奖励600元/人 ②、1.15万公里-1.25万公里奖励800元/人 ③、1.25万公里-1.35万公里奖励1000元/人 ④、1.35万公里以上奖励1200元/人 要求: 1、体检报告（15天有效），增驾A2满一年 2、持有A2驾驶证、货运资格证、身份证等银行卡非，证件齐全 3、有连续驾驶17.5m箱式挂车经验，能开会倒（5轴，130方，自动挡） 4、年龄48周岁及以下 5、退伍军人、快递、快运同行经验优先 在西南单边车队没有出现过安全隐患的师傅，旺季优先推荐进去川渝正班车队。

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岗位职责： 1.负责驾驶A2照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助装卸货及简单货物捆扎，保障运输过程货物完好无损 任职要求： 1.持有 validA1/A2驾驶证，且驾龄满3年，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先 4.无重大交通责任事故记录，征信良好，服从调度安排，责任心强 5. 学历不限，具备良好沟通意识与服务态度

司机 要上下货吃苦耐劳。鸿鑫木业主要生产排骨架 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:三江沿河村

【极兔成都车队直招】 A2驾驶员，54周岁内，能开会倒，熟练操作手机app，实际驾龄2年及以上，。 招聘线路： 成都-淮扬-徐州 1个 成都-合肥 4个 成都-虎门 4个 成都-自贡-虎门 3个 成都-中山 4个 成都-南昌-杭州 4个 成都-中山-广州 3个 成都-海口 1个 成都-石家庄 2个 成都-南昌-上饶 2个 成都-浦西 2个 联系电话： 王

职位核心目标： 你将作为平台营收的“首席精算师”与“效果监控官”。通过构建全维度的效果监控体系，深度追踪各类型商业道具（如：刷新、置顶、精准匹配等）在不同城市、不同职能、不同客户身上的交付达成率，并以此驱动定价策略调整、流量分配优化及产品迭代。 岗位职责： 1. 构建交付指标与监控体系： - 定义不同道具的“交付成功”标准（如：有效简历获取数、意向沟通数、职位曝光点击比等）。 - 搭建全链路效果追踪看板，实时监控“付费-消耗-交付-达成”的每一个环节，确保营收的质量。 2. 多维度效果深度分析： - 按道具维度： 分析不同道具（基础款、增值款、组合包）的ROI差异，识别哪些道具是“高产出”，哪些是“虚假繁荣”。 - 按地域与职能维度： 深入分析一线与下沉城市、蓝领与白领岗位、热门与冷门职位下的交付差异，找出交付洼地。 - 按用户与职位维度： 针对不同规模企业（KA/中小）、不同活跃度的职位，分析其对道具的需求弹性和实际获得感。 3. 效果闭环与营收优化建议： - 根据交付情况反哺定价决策：对于交付效果远超预期的区域，挖掘提价空间；对于交付不足的区域，给出降价、补贴或流量倾斜建议。 - 识别“交付失败”的风险因素，为销售和产品团队提供优化建议，防止客户因“买后无果”而流失。 4. 动态定价与库存管理策略： - 基于各城市/职位的流量供给（简历量）与需求（职位量），动态调整道具的价格与配额，实现平台收益与客户效果的最优平衡。 任职要求：(优秀者可降低门槛) 1. 数据实战能力： 5年以上数据分析或策略运营经验，精通SQL且具备处理海量数据的能力，能从复杂的维度（城市x职位x道具x时间）中抽丝剥茧发现规律。 2. 商业逻辑与交付意识： 深刻理解“效果交付”是B端业务的生命线。有网聘、O2O、广告投放（DSP/ADX）或电商运营背景者优先。 3. 诊断与解决问题： 不只是产出表格，更要能针对“某城市某职位转化率低”给出具体的策略建议（如：调整定价、变更算法权重或改变道具打包策略）。 4. 敏锐的洞察力： 能够识别出数据波动背后的业务真相（是流量质量下降了，还是道具定价太高导致竞争过载？）。 【加分项】 - 理工科研究生专业优先。 - 有广告算法策略或动态定价模型相关项目经验。 - 逻辑严密，抗压能力强，能应对招聘旺季频繁的策略复盘与调整。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘 因公司业务发展需要，面向社会招聘保洁主管1名： 1，，52周岁以下，能吃苦耐劳，会简单电脑操作，有一定保洁管理经验 待遇:3500-4000元/月，月休四天+节日福利 上班时间:八小时工作制 上班地点:彭州万达附近 联系人：张女士☎

1. 负责访客的接待、咨询与引导，提供热情、专业的服务。 2. 处理物业日常事务，如信息登记、文件快递收发、会务服务等 3. 维护前台区域整洁，做好打印机及公区的日常检查与简单维护。 4. 协助对接物业其他部门，及时传递业主需求与反馈，确保沟通顺畅。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，学历大专及以上，形象气质佳，身高需165cm及以上。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人亲和有耐心。 3. 工作认真负责，有物业前台、客服相关经验者优先。 薪资福利 • 月薪4000-5000元，缴纳五险 • 享受节日福利、带薪年假、定期员工培训。 • 工作时间8:30-18:30周末双休，法定节假日休 联系电话：

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岗位名称：A2司机（重庆西安线路；成都上海/华南线路；上海广州线路） 岗位要求：1.需持有A2驾驶证；2.需装卸货物；3.熟悉使用ETC设备。 薪资待遇：薪资范围1000012000元/月，每月15日发放上月工资，入职购买社保、公积金。车型：17.5米6轴厢式半挂，烧气，陕汽德龙和解放JH6，160方，双驾，拉专线物流普货。

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