招聘贴砖工、焊工，要求48岁以内，有焊工证。 福利待遇： 入职前两周200块一天，六天八小时，额外加班费另算20块钱一个小时，基本七八千。 4月开始计件，多劳多得，熟练工人计件工资10000-13000。 入职就交五险一金，提供食宿，宿舍免费，食堂公司补贴，经理实惠美味，一天个人吃饭花销10块钱左右，入职一年有年假，过节礼品，每年一次体检，工作稳定，工厂内上班地点固定，不用到处跑项目。

岗位职责： 1.根据施工计划，进行泥瓦工作，包括但不限于挖掘、搬运、堆放和加工。 2.负责泥瓦材料的选择与评估，确保材料质量符合工程要求。 3.与施工团队密切沟通，确保工程进度和质量。 4.遵守施工现场的安全生产规定，穿戴个人防护装备。 5.及时解决施工现场出现的任何问题，保证施工顺畅进行。 任职要求： 1.三年以上相关工作经验，能够独立完成泥瓦工作。 2.熟悉泥瓦材料的性质及使用方法。 3.有良好的团队合作精神和沟通能力。 4.能够遵守施工现场的安全生产规定。 5.解决问题的能力强，能够在施工过程中迅速应对并解决遇到的问题。 6.需持有电工证。

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岗位职责： 1. 负责建筑铺贴等泥瓦作业，确保施工质量符合规范及图纸要求 2. 配合质量检查与整改，及时反馈施工中发现的技术或材料问题 任职要求： 1. 泥瓦工相关工作经验不限，具备实际操作能力者优先 2. 需会装修墙板以及吊顶手艺 3. 能识图、懂基本施工工艺，有现场协作意识 5. 无不良从业记录，服从管理，注重施工安全与质量

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岗位职责： 1、搭建智能电动领域研发项目财务分析模板，开展预算核算差异分析及原因剖析； 2、多维度整理与审核研发费用数据，涵盖项目、科目及部门层面； 3、联动相关部门协作完成费用预测与预估工作，及时记录并说明变动情况； 4、配合编制研发费用经营分析报告 岗位要求： 1、具备财经类专业基础（如会计、审计、财务管理等）者优先； 2、有智能电动车行业或相关产品经验者优先； 3、工作细致认真，积极主动，沟通顺畅，数据敏感度高，逻辑思维清晰； 4、具备较强的推动力，了解研发业务专业知识及流程管理基本内容

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，团队氛围融洽，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕社区场景，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业指导，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4. 借助平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约客户提供高效服务，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主制度，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、享有专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长与发展！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，帮助下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力你实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营、学习型组织、创业型团队、开放型文化、职业化形象、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主阵营

接受应届生、实习生！无经验者可由资深员工一对一指导，享有健全的培训体系与晋升通道，工作满一年后均有资格参与管理层竞聘。 公司所处行业成长潜力大，提供高质量客户资源，日常对接对象多为企业高层决策人员，有助于个人综合能力快速提升。 [工作内容]： 1、开展新客户的拓展与日常管理 2、维护现有客户关系，推动老客户的持续合作与深度开发 3、无需外出作业，依托公司分配的精准客户线索，通过电话、微信等方式完成客户沟通与成交流程 [福利待遇]： 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成，单笔订单金额从千元至百万元不等，月综合收入普遍在10000元以上，收入上不封顶，能力强则回报更高 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日按规定休假 3、每月10号准时发放薪资，享受国家规定的各类假期及节日福利补贴 4、额外福利包括生日会、生日礼物、节日礼品、定期组织团建活动、聚餐以及旅游安排等 5、企业成长空间广阔，职业发展路径清晰 任职要求： 1、具备大专及以上学历，富有进取心，目标明确，有清晰的职业发展方向，愿意长期深耕销售领域 2、渴望获得高收入，性格积极主动，具备良好的沟通表达能力 3、思维敏捷，学习适应能力强，遵守公司制度，品行端正，遵纪守法

工作职责： 1、负责“守合同重信用”、3A企业、优秀项目经理、优秀建造师、科技创新成果奖、科技示范工程、建筑装饰行业科学技术奖、市优、省优、国优、百强企业等荣誉奖项的材料整理与申报工作； 2、负责跟踪并督促重点项目的资料员按时完成每月工程资料的进度填报与审核，做好竣工资料的维护与归档管理； 3、负责对参评奖项项目的资料收集、台账建立、完整性及规范化进行检查、指导与推进； 4、负责企业类荣誉及政府奖励相关申报材料的撰写与编制； 5、负责建造师、建筑师、三类人员、五大员等执业资格证书的继续教育、转注册、延续、换证等相关事务办理； 6、负责公司各类资质证书的申请、变更、增项、升级及延期等工作； 7、负责公司档案室日常的文件归档、分类整理及借阅管理； 8、具备基本文案能力，能根据上级要求完成简单的文字撰写任务； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有2年以上工装项目资料员或资料管理、评奖申报、资质申报相关工作经验，持有资料员证者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel、CAD、PS等建筑业常用办公及制图软件； 3、能够独立开展项目文档管理工作，熟悉文档管理流程及相关规范要求； 4、熟悉施工全过程资料管理，有独立完成过千万元以上工程项目资料管理经验者优先，能搭建项目资料管理体系，确保资料及时、准确归档。 此岗位在公司总部办公，无需派驻项目现场。 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、交通补助、节日福利、员工旅游、定期体检、绩效奖金

真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先 一、薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少由你掌控。A2、AA2、S2级别可选择4600~6000底薪绩效（后续有提升空间），超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇： ①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 二、岗位职责 1、作为店长储备、业务骨干小组长，带领团队成员推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持； 3、负责房源与客户资源的开发、积累及维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、年龄20-40岁，具备相关从业经验者优先考虑； 2、热爱销售工作及房地产领域，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任心强； 3、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险防控意识。 四、平台团队四大优势： 1、八不三真全城联动的业务特色。 2、市场占有率稳居首位的业绩实力。 3、逆势加薪全员覆盖，人均收入领跑行业的盈利优势。 4、发展优势，企业团队持续稳健成长。

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