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【工作岗位】
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如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
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【福利待遇】
(1)保险:
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿尘服
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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长期稳定保底8000吃住免费
8000-10000元/月
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【薪资待遇及福利】
【小时工】
白班26x10小时=260/天
夜班28x10小时=280/天
月结,包吃包住,一日三餐免费,每天两个小时自由选择加班时间
【综合薪资】:8000—9000元
计时工资,多工作一小时,多拿一小时工资
【正式工待遇】:同工同酬+全勤奖+加班+绩效+岗位补贴生产奖金=8000~9000元
平常加班1.5倍周六日加班2倍节假日3倍享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间,等福利待遇
【薪资发放】:工资每月15号发放薪资
【工作时间】一天工作十小时上六休一月休4天
【工作岗位】:
普工,操作工
【招聘要求】:男女不限16-53周岁身体健康无不良嗜好。
工作制度:
上6休1,每个月休息4天,工作时间早上8点到晚上8点,中途有吃饭休息时间,每天按照10小时记薪资
【我们的食宿】:
1、住宿:宿舍配有洗衣机、空调、热水器WIFI、衣柜
2、吃饭:食堂饭菜烹煮蒸炸,应有尽有
3、休假:正式工享受法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
4、管理:公司人性化管理。
5、工作地点在江苏无锡
青海玉树寻找藏族自治州的挖机司机,工作期限三个月,薪资待遇为每月12000元。
12000元/月
挖机司机3-6个月月结
寻找玉树藏族自治州玉树市的挖机司机,工作期限三个月,薪资待遇为每月12000元。
A2包住包吃月结
岗位名称:A2司机;
岗位要求:1.A2驾照实际驾龄3年以上;2.年龄不超50周岁,身体素质好可适当放宽;3.无违规驾驶记录,如醉驾、酒驾、毒驾、重大交通事故等;驾驶证年检期内有效剩余分不低于6分;4.服从安排,技术过硬,责任心强;
薪资待遇:月收入1200015000(管吃住)。
花艺师包住有提成包吃
岗位名称:花艺师;
岗位要求:1.完成日常花束制作及包装;2.店内花材养护及卫生;3.有管理店经验优先录取。
薪资待遇:薪资45008000,六休一,工作时间10小时。满一年享7天带薪年假,每月有4天休,可随时调休。底薪加提成(单量多、多做得),能力强者有机会晋升店长。包吃住。
花艺师免费培训1-2人
招聘:鲜花店招聘花艺师及助理。
招聘花艺师一名,小白助理一名。可免费培训、需要长期。 年龄18岁以上,勤劳有眼力见儿优先。 过节需要加班,有加班费。不能熬夜的勿扰。工作氛围好,开心,非节假日好请假。有孩子的可尽量安排照顾孩子。 想干的+ 地址文化路赫拉鲜花。
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:不限年龄,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
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栏目概述
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