企业岗位优势： 包吃包住 纯手工活，工作轻松 厂区环境优美 ️满16岁即可 管理人性化 妹子多 不要大面积纹身 当天安排住宿，入职花销低。 敲重点：是线束厂里岗位相对轻松，节奏相对来说不累适应起来快的！ 招聘岗位：普工 招聘要求：️16~42岁，男女不限 员工薪资：工资白夜班20元/小时0~1.5绩效夜班补贴10元/天（每个月20号发薪，首次发薪日不在职按16元每小时发放），综合工资6500-7500 上班时间：8:30~20:30两班倒，每天算11小时出勤，半个月一倒班！ 工作餐：包2顿工作餐！ 住宿：免费提供宿舍， 当天面试，面试通过去后官湖医院常规体检（费用90元），当天可分宿舍！ 工作地点：武汉经济技术开发区硃山湖大道40号 接待时间：12:00~13:00

岚图加工中心（黄金口） 容器包装部：100普工 下午1点面试 工作环境轻松，工时饱满，每天10.5小时（双班） 【年龄】18-50岁男女不限员工，上班可以带手机； 【工价】普工20/小时，住宿220/月。 【薪资】月平均工时250-300，轻轻松松月入6000+ 包过不卡人，自由，可以带手机。 入职需要开具无犯罪记录证明

武汉门窗厂招计时普工多名 【岗位职责】按要求进行生产操作，服从车间管理，按时按量完成生产任务 【工作时间】上午07:00-12:00，下午14:00-18:00 【薪资待遇】月工资4000-10000元，计件多劳多得月休2天 【工资发放】每月20-21号准时发上个月工资 【职位要求】年龄为18-50岁；长期稳定，勤快踏实肯干，吃苦耐劳，有责任心，积极主动 【工作地址】武汉江夏区标识文化创意产业园

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普工：装箱、码箱、贴标等 包装工：查袋子、看数量、套袋子等 开机助手：开技工学开机、换机器配件等

招聘工厂：武汉卫亚汽车零部件有限公司 招聘岗位：普工（冲压、焊接、组装、注塑） 工作内容：机器焊接，人工辅助上下料 工作时间：两班倒；白班 8:00-19:00 计 10 小时，夜班 20:00-8:00 计 11 小时；中午休息 1 小时，每上 2 小时休息十分钟 薪资待遇：白班 22 元 / 时，夜班 22 元 / 时，月综合 6000 以上，设有超产奖 每月 15 号发薪，入职七天可预支工资 食宿情况：免费包两餐（饭卡）；免费四人间住宿，配备空调、热水器，水电平摊；饭卡

江夏延峰伯奈特质检继续招聘 招聘要求：男女不限，年龄18-45岁以内。（做过质检的可以放宽一点） 岗位：全部是检验，质检员岗位。工作简单轻松。新手需要培训一天。培训全部按正常上班结算工资。。 薪资待遇：两班倒，白班20元/小时，夜班21元/小时。半个月倒班一次。 吃住情况：包吃中，晚两餐，包住宿，水电费平摊。 宿舍全部是下铺。宿舍里空调，热水器，独立卫浴齐备，环境一流。 工作时间：早上8点-晚上8点，每天按11小时计算工时。 重要提示：当天如因特殊情况的工作不足5个小时的全部按8小时计算工时。 不需要体检，面试合格直接安排上岗培训。住宿无需押金，零费用入职。

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岗位职责： 1. 负责半导体芯片生产线上设备的操作与日常监控 2. 按照标准作业流程（SOP）完成晶圆搬运、机台上下料及参数确认 3. 及时发现并上报异常情况，配合技术员进行初步排查 4. 保持工作区域整洁，执行5S管理要求 5. 配合完成班次交接、生产记录填写及安全巡检 任职要求： 1.18-45岁 学历不限，能适应无尘车间环境及两班倒工作制 2. 无不良记录，身体健康，无色弱色盲 3. 具备基本读写能力，能看懂简单操作指示 4. 工作认真细致，责任心强，服从现场管理安排 5. 有电子厂、制造业普工经验者优先 6.18-45岁，工作地点在江苏省苏州市吴中区 7.普工 18-48岁，白班270，夜班280 注意注意12:20到厂门口 星龙街177号 东门 先看车间后面试，管工作餐，住宿 离厂区二公里左右 18-48岁，白夜班，半个月一转班， 日结，白班270，夜班280一天， 、日结

岗位职责： 1. 完成车间日常生产操作，包括设备操作、产品加工、物料搬运等基础作业； 2. 严格遵守安全生产规范，确保工作区域整洁有序，按时完成生产任务； 3. 能够适应两班倒工作安排，服从班组管理和生产调度； 4. 对生产设备进行基础维护与清洁，配合完成生产流程中的各项辅助工作。 任职要求： 1. ，50岁以下，身体健康，无呼吸道疾病及慢性病史； 2. 能接受两班倒工作制度，具备良好的体力和耐力； 3. 吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队协作意识。 薪资待遇： 5000-8000元，具体面谈

一、招聘岗位及要求 1、组长4-5人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。有服装行业一线车工，服装车间组长/带班管理经验，熟悉服装全工序操作流程。具备良好的组织协调、沟通能力和团队领导力。责任心强，能合理安排生产计划，确保班组完成产量、质量目标。 薪资：底薪6000+全勤奖+技能奖+提成 2、副组长2人 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。负责车间巡回查货、中段查货，尺寸偏差、做工不良问题。协助组长严格执行工艺标准，杜绝私自改工艺、偷工序、简化做工。 薪资：底薪4000+全勤奖+技能奖+提成 3、车工：60名 要求：18–55岁，男女不限，身体健康，无传染病。细心负责，能吃苦，服从管理，有经验者优先，能配合赶货加班。 薪资：计件工资+全勤奖+技能奖+品质奖 二、车间员工奖励机制： 全勤奖：300元/月，上班时间：8:00–12：00，13：00–20:00（打卡为准）。要求：无迟到、无早退、无旷工、无事假。 技能奖：组长6000元，副组长4000元，车工A级4000元，B级3000元，C级2000元（享受时间为一年，新员工入职之日起算，连续上班满6个月，领取相应奖励等级的1/3；连续上班满1年，领取剩余部分。要求：整年累计请假不超过15天）。 组长提成：（按员工计件工资50000-80000奖励10%，80000以上奖励12%），副组长提成：（按员工计件工资50000以上奖励5%）。 车工品质奖：奖励当月计件工资的15%。 三、福利待遇 生活保障：提供免费中、晚餐，提供员工宿舍。

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