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【岗位职责】 运营管理：全面负责门店日常运营，包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。 团队带教：培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。 顾客体验：处理客诉与特殊需求，维护茶馆口碑；定期策划小型茶会或会员活动。 营销推广：配合品牌方执行线上线下活动（如小红书/大众点评推广、节日限定套餐）。 业绩达成：制定并完成月度销售目标，分析经营数据，提出优化建议。 环境维护：确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。 【任职要求】 年龄：24–35岁（条件优秀者可适当放宽）。 经验：2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。（条件优秀者可适当放宽） 茶知识：了解六大茶类基本知识，会基础茶艺冲泡（入职后可进一步培训）。 能力：擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。 性格：责任心强，沟通顺畅，既能温柔待客也能果断决策。 加分项：有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。 薪资结构：底薪 + 全店业绩分成

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招聘：面食技工面食营业员 薪资：3000-6000元/月 岗位职责: 1.负责面食的制作与现场加工，确保产品质量与出品效 率 2.协助整理和维护面食销售区域的卫生与陈列 3.为顾客提供面食相关的产品介绍与咨询服务 任职要求: 1、具备良好的沟通能力，态度热情、服务意识强 2、具备基本的面食制作技能，有相关经验者优先 3、有责任心，能适应团队协作的工作环境

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岗位名称：店长、营业员、督导、助播、市场督导、力工； 岗位要求：1. 店长：要求50岁以下，爱岗敬业，服务热情，善于沟通，有亲和力；有超市管理经验优先考虑。 薪资待遇：底薪6000元+带薪休假。2. 营业员：要求年龄不限（或有一定年龄限制），服务热情，干活麻利、有耐心。 薪资待遇：底薪4000元+带薪休假。3. 督导：要求年龄40岁以下，善于沟通，有超市休闲品、百货品类采购工作经验优先考虑。薪资待遇面议。工作地点不限制，需要能常驻外县工作。工作时间跟店面走。工作地点根据店面需求分配。薪资待遇根据个人能力和表现确定。工作地点可能会根据门店需要分配到不同的区域，需能接受外派。具体薪资待遇需要与招聘方进行面议。工作地点讷河富区梅里斯等区域有多家门店的职位可能会有灵活的工作时间要求或调配，需要考虑自身的工作需求能否满足这样的时间安排情况（本岗位要求满足工作地点分配）。工作地点为齐齐哈尔讷河地区。工作地点可能会根据门店需要分配到不同的区域，需能接受外派。薪资待遇根据个人能力和表现确定。工作地点在齐齐哈尔讷河地区。具体待遇面议。工作地点在齐齐哈尔的讷河区域进行分配。（这几个是前面对共同地点的补充说明。）目前工作地点在齐齐哈尔讷河地区的不同门店之间可能会有调动需求，需要应聘者能接受这种安排。工作地点分配灵活，根据个人能力和表现确定具体待遇情况。工作地点在齐齐哈尔讷河地区各门店按需灵活调配岗位后其他的信息包括联系电话不予赘述以保持信息精简化为主与核心符合提取的内容点无关的内容不做保留尽量保留主要信息和精简语言以更直接明了的方式呈现招聘信息的具体内容（再次强调确保信息的精简性和准确性）。其他细节如联系方式等未提及；工作地点为齐齐哈尔讷河地区各门店按需灵活调配；薪资待遇面议；工作内容根据岗位而定；职位要求明确；联系方式暂未提及，详情咨询各门店具体招聘信息内容，保证信息的准确性及简洁性。。我们的要求是简化和精炼您的答案能简要体现所描述的主要情况信息突出我们需要关注的内容只**答问题相关内容能够精简化传递岗位职责薪资情况工作内容要求和工作特点这些方面请您尽力做好相应的梳理和提炼工作；关于招聘信息中的具体待遇细节等可统一处理为面议或根据公司规定或依据岗位具体情况来提供信息并且不必详细说明因为具体要求并没有说明出来薪资信息精简化保留其原意提取出的核心关键要素岗位职责要求职位要求职位特点职位要求

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招聘：高薪招店长（）薪资：4500-9000元/月1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与销售目标达成。2、制定并执行门店销售计划，带领团队完成业绩指标，提升客户满意度。3、负责员工排班、培训及绩效管理，营造积极向上的团队氛围。4、维护门店形象与商品陈列，保证环境整洁有序，提供专业服务体验。5、具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理突发事件。6、有零售或服务行业管理经验者优先，具备基础的数字分析与数据汇报能力。7、认同企业价值观，具有较强的服务意识和团队合作精神。【任职资格】1.头脑清晰，思维敏捷，待人热情，善于交流2.普通话标准，具有亲和力3.工作积极，踏实肯干4.听从安排，适应工作压力，有集体荣誉感