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天津高薪缝纫工！日薪 286-312 元 + 1200 元补贴 + 免费三餐！ [烟花] 可带手机 + 可预支工资，订单稳定不失业 [烟花] 面试时间： 周一至周五 12:30 准时面试 上午到→当天安排面试；下午到→安排住宿、转天面试 企业：天津小米配套座椅厂（大厂配套，订单充足有保障） 岗位：缝纫工（坐岗，轻松不累） 要求： 1.男女不限，48 岁以内（45-48岁需特别熟练） 2.必须有缝纫经验（熟练工！面试考走直线、S 弯） 3.简单认识字母，临时消磁身份证、个别不忌口均可 4.面试带本人身份证原件 + 被褥行李（当天分宿舍） 工作内容：生产汽车坐垫、座椅等，上班可带手机，工作自由 薪资待遇超给力！ 时薪 26 元/小时，日薪 286-312 元，综合月薪 8000-9000 元 专属补贴：入职满 1 个月补 600 元，满 3 个月再补 600 元，合计 1200 元（仅缝纫工享有） 每月 15 号准时发薪，可预支工资，缓解生活压力 食宿福利拉满！ 免费一日三餐：不用自己花钱，吃得好 住宿 4-6 人间：设施齐全（独立卫生间、热水器、阳台、空调、暖气、柜子） ，水电费均摊 ：自行乘车到天津厂区门口！ 重要提醒： 面试勿穿拖鞋、短裤，否则不予接待 住宿需自带被褥行李，当天即分配宿舍 坐岗 + 高薪 + 福利全，有缝纫经验的朋友速来！身边有合适的赶紧推荐

岗位职责： 1、负责窗帘的缝纫加工工作 2、按照工艺要求完成缝制任务 3、保持工作区域整洁有序 任职要求： 1、善于沟通、按时完成工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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岗位职责： 1. 操作电脑绣花机完成各类服装产品的花样刺绣工作，确保绣品质量合格 2. 根据设计好的绣花文件、确保刺绣 颜色和位置正确 3. 日常维护绣花设备，及时处理断线、跳针、卡布等常见故障，保障生产效率与设备正常运转 4. 配合质检人员完成首件确认及批量巡检 5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 对电脑绣花工艺有基本了解，有相关实操经验者优先 2. 具备良好的协调能力与细致耐心的工作态度 3. 能够服从生产安排，具备团队协作意识和基础沟通能力 4. 年龄25-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 5. 学历不限，无基础人员可带薪培训 试用期1个月，转正后待遇提高

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岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点：河南省鲁山县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下素质与能力： (1) 业务拓展：具有较强的市场开拓意识，善于捕捉业务契机，持续拓展业务版图； (2) 专业知识：愿意投入专业技能学习，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实陈述，交流中始终聚焦目标达成； (5) 主动性与责任心：行动积极，责任感强，主动承担工作任务； (6) 追求卓越：具备强烈的职业进取心，自我设定高标准，愿为更高成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战和挫折能保持情绪平稳； 2. 具备市场销售从业经历者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 维护专业的职业形象（穿着统一工装、保持仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 依据公司业务规范与流程，对辖区内的客户/门店开展计划性拜访，建立并巩固长期合作关系； 3. 及时挖掘潜在客户，扩大客户网络覆盖范围； 4. 按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作，包括常规包装铺市、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及市场推广执行等； 5. 提升公司产品在终端门店的展示空间与销售触点，如推动多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责所辖客户的产品库存管理，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 准确、完整、及时地反馈客户信息、销售数据等原始资料，同步上报竞品动态及客户需求变化； 8. 管理区域内信用客户的账款事务（信用额度建议、账期设定、回款跟进、超期或超额账款处理等）； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源在区域内的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄控制及相关交办任务； 您将收获： 工作环境：温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利：薪酬具行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金、商业保险（含家属保障），全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配备工作服装及防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日关怀、年度集体旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 开放跨区域、跨省份调动与发展通道，拥有广阔晋升空间（可至总经理及以上职位）

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