岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 执行公司标准化运营流程，确保食品安全、卫生规范及品牌形象统一 3.达成门店销售目标，分析经营数据，优化成本控制与营收结构 4.负责员工培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.协调处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好口碑与社区关系 任职要求： 1.热爱餐饮行业，认同公司“传承南阳美食文化”使命，有责任心与服务意识 2. 具备门店管理经验，熟悉快餐/中式正餐运营模式者优先 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.沟通协调能力强，具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历不限，有餐饮连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

悦方城一楼红蜻蜓[红包]高薪诚聘导购1名，店长1名，沟通能力强，有销售经验，最好销售有同行业销售经验者的优先店长综合收入5000-9000底薪+提成+奖金+店长提点+达标奖励+节日补贴导购综合收入4000-8000底薪+提成+奖金+节日补贴联系方式：燕姐手机号:，有意愿者可以，或者电话联系

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急招店长一名☜工作内容：做好门店方圆三公里的宣传工作，每天需要加十五到二十个周围商户的，并负责店内卫生，其余时间都是守店薪资待遇：2000-8000工作时间08:30-12:0013:30-19:00工作地址：南阳市卧龙区车站南路王营附近联系/电话：（同号）

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宛童宝母婴招聘启事南阳市区门店店长（数名）任职要求：25-38岁，有2年及以上零售行业门店店长或者督导工作经验优先，有育儿经验优先。薪资待遇：6-1.2k，缴纳五险。上班时间：行政班，1天8小时，月休4天，带薪年假。社旗/市区门店育儿顾问/导购（数名）任职要求：25-35岁，有销售经验，沟通能力、服务意识强，有育儿经验优先。薪资待遇：4-8k，晋升机会多，不论资排辈。上班时间：行政班/半天班可选联系电话：

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招聘店长3名。要求有母婴行业相关经验，有门店管理经验者优先。薪资福利为3500-7000元加节假日福利。工作地址在会宁中亿孕婴童桥头店。

招聘店长3名。要求有母婴行业相关经验，有门店管理经验者优先。薪资福利为3500-7000元，另加节假日福利。工作地址在会宁中亿孕婴童桥头店。

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吃苦耐劳，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘前台营业员2名。要求女性，年龄20-28岁，形象气质佳。有影院、酒店、连锁餐饮工作经验者优先。要求诚实负责，工作积极热情大方，有较强的悟性和理解能力，无社恐和交流障碍，有一定的抗压能力，心理素质良好。能适应早/晚倒班。薪资福利包括节假日三薪、全勤、餐补、定期团建、免费观影等。工作地址：社旗县锦汇城三楼奥斯卡巨幕影城。

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万德隆德有黑猪猪肉专柜因发展需要，裕华店，市区门店招促销数名，年龄48周岁以内，有执行力、学习能力强、有促销经验者优先，可帮忙介绍人，介绍人干满4个月后给待遇面议，薪资待遇3000-4500元/月+提成，联系电话:

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在厨房管理厨子

南阳市丰源商行招聘岗位：收银员（一名）50岁以下工资：电议或面议，具体详谈地址：南阳市中心市场电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先