招聘店面导购。薪资为3000-5000元。工作内容包括维护老客户和开发新客户。

特步招聘啦！招高销导购1名要求:有运动品牌销售相关工作经验，责任心强，服从管理，性格开朗，沟通能力强，执行力高；有目标感上班时间：上一休一（周末节假日早晚班）薪资待遇为:底薪+提成3500-8000，上不封顶年龄：18-35岁(优秀销售可以放宽年龄)工作地点:贵阳杉杉二楼特步专卖店

招聘【贵阳杉杉奥莱三楼PLAY专柜】现招聘导购2名[让我看看]任职要求1、22-37周岁，需有销售经验上班时间：10:00-22:00（上一休一）2、薪资160/天提成2个点缴纳五险可电联：+请应聘人员仔细看招聘信息内容

暖通顾问师（储备店长）3名 薪酬待遇：3K+（底薪+提成） 工作地点：贵阳市区 工作内容： ①负责能率地暖、两联供销售以及小区楼盘获资； ②根据公司给与用户资源完成销售任务； ③负责维护渠道关系与开发新合作渠道； [發]任职要求： ①有一年以上暖通、建材、家居相关工作优先； ②具备良好的沟通能力，品行端正，有上进心；

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 负责商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持卖场整洁有序 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与会员服务 4. 及时反馈顾客需求与市场信息，协助提升门店销售业绩 5. 配合开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 4. 有零售或导购相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘

台球俱乐部服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐酒水服务，确保服务流程顺畅高效 2.协助吧台备料、清洁与基础调酒支持，配合完成营业准备与收尾工作 3.维护营业区域整洁与秩序，及时响应顾客需求并处理简单咨询或反馈 4.参与团队协作，配合营销活动执行及现场氛围营造 5.遵守安全规范与酒吧行业服务标准，保障夜间营业合规有序 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，性格热情大方，具备良好沟通能力 2.无不良嗜好，能适应夜班工作节奏，责任心强、踏实肯学 3.有无相关经验均可，公司提供专人带教与岗位培训 4. 吃苦耐劳，具备基础服务意识与团队协作精神 5.最低学历不限，身体健康，能长期稳定从业

门窗导购，底薪3000-5000带提成带年底分红

店长，服务员，后厨

晴隆·中心街 【急招岗位】导购 【薪资待遇】保底3000+各项奖励 【招聘要求】20-35岁，工作八小时，月休4天 【联系电话】 不问学历，不问出身，有想法你就来。 有机会，有平台，等你来展示。 我们缺人，但只要为梦想而努力的人。 你缺的不是一份工作，而是一份收入。 挑战高薪，我们等你加入。

贵阳花溪招贴砖专业的团队（工装：电梯前室），非诚勿扰！

贵阳市云岩区招空调管水管安装傅师，中工，小工8-10人

新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-54岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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招聘维修工，招聘人数10人。薪资待遇为2800-4000元，具体为导购2800元加提成加奖金加工休，维修工4000元加提成全勤加奖金。学历要求不限，经验要求一年。工作地址为小鸟绿源电动车门市。岗位要求为长期工，善于沟通，能吃苦耐劳，有责任心。联系人经理，有效期至招满即止。

招聘8月快闪店兼职人员，薪资200元/天。工作时间为9:00至22:00，日期为8月30日。工作地点位于海珠广场地铁站附近300米。工作内容包括导购、收银、派发赠品、理货、发单等。要求工作态度配合、积极，服务意识强烈，服从安排，了解二次元文化者优先。报名方式为发送姓名和电话至指定号码，报名通过后需进行线下面试。

招聘品牌总监，薪资30000-50000元。该岗位为市场中心（品牌）负责人，负责统筹品牌战略、市场运营及用户增长全链路，通过体系化品牌构建、数据化市场运营和生态化资源整合，实现品牌溢价提升、市场份额增长及用户资产沉淀的长期目标。核心使命是将品牌从识别符号升级为增长引擎，使市场中心成为企业穿越周期的核心竞争力。核心职责包括：1.品牌战略与体系化建设：制定品牌中长期战略（3-5年），明确品牌定位、核心价值及视觉/语言体系，推动品牌从功能性认知向情感性认同升级；构建品牌体验系统，统筹产品价值体验线与品牌感知体验线，确保全触点体验一致；建立品牌健康度监测体系，推动品牌焕新。2.市场增长与业绩驱动：统筹公域、私域及线下全渠道运营，制定渠道协同策略；设计用户生命周期管理体系，结合会员运营与内容转化提升用户LTV；监控核心业绩指标，通过数据诊断瓶颈并推动策略迭代；联动产品团队，将产品卖点转化为市场语言，实现产品上市即爆品。3.团队与资源整合：组建品牌、市场、用户复合型团队，建立双通道晋升体系；制定市场预算分配策略，优先向高ROI环节倾斜；对接外部资源，构建品牌增长生态。4.战略协同与风险控制：与产品、销售、供应链部门建立联动机制；监测市场舆情与竞品动态，制定危机公关预案。硬性条件：需具备0年以上品牌或市场营销经验，5年以上市场团队管理经验（带过10人以上团队），主导过至少1个从0到1的品牌体系构建或1个亿级以上市场的增长项目。专业能力要求精通品牌体系化、全渠道运营及数据驱动；软性能力需具备战略思维、用户视角、领导力及商业敏感度。价值产出为搭建品牌-市场-用户协同增长体系，使市场中心成为企业第二增长曲线的核心驱动力。岗位吸引力包括战略高度、资源支持及成长空间。

安踏专卖店（新亨店）招聘店长及导购员多名。要求热爱销售，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力及执行力，责任心强，不招暑假工及临时工。薪资为3000-10000元/月，法定节假日享受三倍薪资。工作地址位于新亨安踏专卖店。

庆客隆超市招聘导购员、小时工[庆祝][庆祝][庆祝]保洁员小时工1人年龄：45岁以下待遇：21元*4小时工作时间：16:00-20:00导购小时工1人年龄：45岁以下待遇：21元*4小时工作时间：17：00-21：00果蔬导购员2人年龄：45岁以下待遇：4100+500顾客满意度奖工作时间：八小时倒班制盒饭导购员2人年龄：45岁以下待遇：4100+500顾客满意度奖工作时间：八小时倒班制联系电话：（同步）地址：新村万宝二区庆客隆超市

贵阳福享忆生贸易有限公司招聘岗位：门店销售店员（数名）任职要求：1.25岁—50岁左右均可，沟通表达顺畅2.有无销售经验均可，零基础带薪培训3.做事认真踏实，愿意学习，有服务意识岗位职责:1.负责门店日常顾客接待与产品介绍，提供专业咨询服务2.积极开发潜在客户，维护中高端客户关系，提升客户满意度3.完成销售目标，参与门店推广活动，提升品牌影响力4.保持店面形象整洁，确保产品陈列规范有序福利待遇：底薪2880+提成/上不封顶/月休四天/上五险/重大节假日休息/一年至少2次带薪旅游/年终奖如果你爱好广泛，能歌善舞如果你爱耍、爱旅游、性格活泼如果你有梦想，有激情，想赚更多欢迎加入我们！联系人：莫女士

中购超市生鲜鸡鸭鹅档口招人，主要就是卖和分割，月薪4000提成，月休两天，7点到7点半，联系电话:王先生

能吃苦耐劳的优先男女不限，年龄18-40

本店招一个卖包子的，学徒也可以，能吃苦耐劳，做事情麻利的。需要的打电话，

贵阳奥体中心招聘周深演唱会场外促销兼职人员。，年龄18至30岁，性格外向、活泼开朗。需携带个人身份证或学生证。性格内向、不爱说话或临时爽约者请勿联系。工作时间为8月8日至9日。现场无限提供免费饮用水。薪资福利：兼职1：上午11点至8点30分，底薪120元，个人销售额超出1100元后的部分提取10%提成。兼职2：下午2点至11点左右，底薪120元，个人销售额超出1100元后的部分提取10%提成。兼职3：下午2点至8点30分左右，底薪70元，个人销售额超出700元后的部分提取10%提成。工资当天结清。

全职招聘【超市长促】入职买贵阳五险。门店：（沃尔玛贵阳林城西路店）年龄45内，有工作经验。靠谱。薪资待遇：综合薪资2500-3500，底薪+提成+法定假日加班补贴+工龄工资+带薪年假＋年终奖+贵阳社保。电话：

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]金豆芽品牌需求以下门店临促：上班时间：每周六周日两天上班地点：花溪万科大都荟华百家青岩古镇好家园购物广场要求有经验，会推销（耍手机的勿扰）2、能做叫卖、试饮推广；3、薪资：120元+提成（次月10号）；4、上班时间8小时；联系电话

小优超市帝景传说店招聘专职营业员年龄：20-45岁联系电话（）：岗位要求1、生鲜超市3-5年工作经验最佳2、具备简单蔬菜打理常识和经验3、会收银（不会可以学）4、自己所负责区域上货补货，效期检查等5、能吃苦，眼里有活，能及时高效完成布置的工作上班时间：9个小时（早晚班、断班）不能接受的勿扰

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成餐厅日常运营支持工作，如餐具整理、物料补充等 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，善于沟通 2.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 3. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业规范，无不良从业记录

1.协助客人点餐，服务客人用餐过程，性格要求，爱笑，性格大方、勤劳肯干、能吃苦耐劳、反应力快，速度麻溜。

贵州贵阳的天然林护林员正在招聘，计划招收10名护林员，名额将按照各行政村每村一名的标准分配，具体招聘工作将由各村级自行进行，待县林业局通知后实施。