主要负责店里的花艺工作，偶尔需要外出送花！

钦州市钦北区招聘绿化工，上班时间7:30-1200，下午14:00-17:30，月休4天，60岁以下，月薪面议

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北海市银海区招绿化种植

南宁市青秀区五合社区，五合屠宰场办公室内，招绿植盆栽的养护工，每周上班时间过去一次，对盆栽绿植进行浇水，修剪等工作，时间可自由安排，

广西南宁市招聘绿化工，招聘条件：具备一定绿化修剪、养护工作经验，女50岁以内，男55岁以内优先录用，在青秀区域工作。具体可以电话详谈，黄主管沈经理

招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：宾州一中 工资待遇队长3500到3700队员3000元，寒暑假1000元（含正常上班在内不足1000补足1000）包吃住、月休8天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

贺州市八步区招铺人造朔胶草皮师傅10人联系电话黄

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桂林市阳朔县招贴砖

招聘：保姆 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责家庭日常清洁卫生，保持家居环境整洁有序； 2. 根据家庭需求，合理安排并完成食材采购、烹饪饭菜，保证营养均衡、口味适宜； 3. 照顾家庭成员的生活起居，包括但不限于照顾婴幼儿日常需求等； 4. 定期整理衣物、清洗床单被罩，保持生活用品的干净整洁； 5. 配合家庭成员作息，灵活调整工作时间，具备良好的服务意识和责任心； 6. 保守家庭隐私，尊重家庭生活习惯，主动沟通协调工作细节。 任职要求： 1. 年龄在30-55岁之间，身体健康，无不良嗜好，持有健康证者优先； 2. 有相关工作经验者优先，具备基本的烹饪技能及育儿/养老护理经验； 3. 性格温和，踏实可靠，具备较强的责任心与服务意识； 4. 能够遵守雇主家庭作息安排，适应居家工作环境，吃苦耐劳； 5. 无犯罪记录，能提供真实有效的身份证明及相关背景资料。

金雷一个院子农庄招洗碗工人，要求年龄:55岁以内，动作麻利勤快服从工作安排！上班时间:上午9：30-13：30，下午16：30-21点，月休3天，包食宿，待遇面议！联系电话:（）

我们正在寻找两名外卖出餐员加入我们的团队。这个职位是全职的，提供固定的底薪，每月3000元。工作时间为08:30到次日02:00,实行两班倒制度。 我们需要你具备良好的沟通表达能力，能够与客户进行有效的沟通和解答客户咨询。此外，出餐打包也是你的主要工作内容之一，你需要确保餐品快速准确地打包好。如果你会点餐，那就更好了。我们不设限工作经验和学历，但年龄需在20-42岁之间。如果你符合这些要求，欢迎加入我们！ 主要是做线上外卖平台

招聘搬运工数名，主要工作是门店卸货，入库，整理仓库及打扫卫生，工作轻松，工资3000-3500，门店排班上班，工作时长8个钟，地址：桂林的吾悦广场，龙光蓝鲸世界，新吾悦广场，大唐天成这4个地方，负责人电话蒙

连续 花店零活工作 年龄22-35岁，男女不限。 1佳园路附近 花店零活工作，干活麻利的来，干的慢的偷懒的当场撵走。 工作时间：早7.30-晚6.00。 薪资：100每天，加班12/小时，有加班需要配合加班。

招兼职花艺插花师一名，本周五下午3点，要求：熟练有经验，可独立完成插花工芝，有意者电联（）

招聘成手花艺师/半成手花艺师 能独立做花，有审美，勤快好学 地址：和润广场 薪资来店面谈 ☎：（同步） 期待你的加入

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塔城市锦时花艺店招聘店员，有工作经验者优先

桂林雁山招绿化种植，铲草，捡草，打捆，工资日结，不拖不欠，可做包工，500亩草皮基地长期有活

桂林市灌阳县招砍伐工、绿化种植、种植工/杂工

招聘：信息专员 薪资：5000.0-5500.0 元/月 岗位职责：1、建立、梳理、维护管理信息资源库; 2、发布、更新、维护公司网站、微博及其他网络平台的信息内容; 3、协助优化信息系统设置,促进业务操作效率提升; 4、完成其他信息工作; 5、根据与公司一同制订的个人学习,不断学习行业及专业知识,提升自我 岗位要求：1、建立、梳理、维护管理信息资源库; 2、发布、更新、维护公司网站、微博及其他网络平台的信息内容; 3、协助优化信息系统设置,促进业务操作效率提升; 4、完成其他信息工作; 5、根据与公司一同制订的个人学习,不断学习行业及专业知识,提升自我

临桂厂区紧急招聘绿化工，54岁以内，2300元/月 包中餐，上班8小时，周末双休 联系人:

招聘：桂林德宝堂医药有限公司主管 薪资：3001-5000元/月 负责团队人员的日常管理，比如安排工作任务、协调人员排班、跟进员工的工作进度。承接上层布置的工作目标，拆解成具体的工作任务，分配给团队成员。

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