一线操作工包吃包住，计件保底4000元，无需工作经验，多劳多得 岗位职责： 1、遵守纪律制度，服从领导分配，保质量完成生产任务。 2、自觉做好设备保养和自行首检。 3、配合领班做好现场6S工作。 任职要求： 1、年龄18周岁-48周岁 2、从事过手工件或者电子厂的优先考虑。 3、吃苦耐劳，有责任心，能长期稳定工作。

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工作内容： 职位要求：因新开产线，岗位目前可以自由选择，长白班岗位，两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用，直接上班，麻烦投递简历后主动联系我们,16-55岁都可安排 【薪资待遇】 1.薪资6000-9000以上。长期小时工，+其他福利， 2、正式工综合底薪2490至3200，5天8小时制，平时加班1.5倍19.8至27.6/小时，周六日加班2倍26.4至36.8/小时，法定节假日加班39.6至55.2/小时 详细如下： 加班费3500/月以上 绩效奖金500 岗位补贴200 全勤奖300 高温补贴(技术岗位）200 夜班补贴20元/晚（180到312） 工龄补贴（100到400）+节假日加餐+医疗福利+五险一金 年终奖（年底双薪，按等级发2000到5000） 春节期间返路费补贴100到400 工龄补贴（50到400/月），高温补贴，特殊岗位津贴，薪资以分配部门为准。 1.长期小时工 2.月综合薪资5800到9000 3.包吃住，不用自己掏钱吃饭 4.空调车间，普通工衣，人性化管理，以人为本的经营理念。 5.宿舍4到6人一间有空调独立卫生间、阳台、柜子、洗衣机。 6.娱乐设施：乒乓球，篮球场，健身房，羽毛球台球厅场等。 【招聘要求】 1.，年龄16-55岁，提前报备。 四、面试准备：有效二代身份证原件身份证复印件3张一寸彩色照片3张，厂区可以办理复印件、寸照（需带上行李物品，体检后住宿） 1、合同：签署正式劳动合同或短期用工协议。 2、保险： 吃住： 1、伙食：入职当天发饭卡，公司免费提供食宿，饭堂每天供应有包子、炒粉、面条、烧鹅、腿、堡、咖啡、六菜一汤。 2、住宿：住宿为4-6人一间，符合条件，住宿免费、水电费平摊，独立卫生间（空调、电扇），24小时热水器，全厂宿舍无线wifi覆盖。 3、坐着上班，工作简单轻松坐班、全中央空调。 【注意事项】 需携带资料：本人身份证原件，行李等物品过来应聘工作，工作只安排有需要的人，真心想工作的人，打酱油请。 24小时短信接收报名，编辑：【姓名+年龄+联系方式】发到人事主管电话上，收到有回复，请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。 工作时间:面议

一、岗位内容：按照车间生产要求，负责芯片或外延片的生产制程、高精设备操作； 二、工作时间：两班倒（半个月一倒）中间休息2小时； 三、工作环境：洁净、舒适、恒温的无尘车间，温度常年控制在22-26度； 四、岗位要求： 1、年龄：18-40周岁； 2、学历：初中及以上学历； 3、会识字，简单操作电脑； 4、可以接受无尘工作环境，穿无尘服 5、可以接受两班倒 6、无色盲、色弱，手抖 五、福利待遇： 1、月综合工资5000-7000； 2、包工作餐，包住宿，缴纳六险一金； 3、额外满勤奖50/月&工龄奖30/月&夜班补贴15/天&生日和节日福利礼品等。 （企业直招，非中介！）

梧侣日结️纸箱厂189/天+包吃住 岗位：打包/堆放（简单、轻松） 18元/小时满勤200元（当月出勤28天） 包吃中餐、晚餐 免费包住，不用押金 发餐票6.5元，正常7-8元/餐 （中午休息1小时，晚上半小时）两班倒 20-45周岁 ​满月后补差价 工作时间:面议

整理卫生，包装，搬运

皮革招聘180-230天包吃提供住 ，加班另外计算， 包装，16-40 蓝皮挤水，白班210/天 蓝皮挤水，夜班230/天 以上岗位30～55岁 地址：石狮伍堡

招聘年后正月初五以后工人，工作地点福建宁德核电、广东陆丰核电，小工260元/天，木工师傅、泥水工师傅、钢筋工师傅280元/天（管住不管吃）

2025年全新建设标准化种猪场、于7月中旬；全新引进GGP法系SPF多阴性种猪； 需要招聘:配种技术员1人产房技术员2人 饲养员4人 定位栏饲养员2人 待遇优厚，每天进场无需洗澡，重视员工福利，欢迎加入新团队； 地址:福建省宁德市周宁县泗桥乡旺盛达生猪专业合作社。 电话:

岗位名称：操作工；叉车工。 岗位要求：1.性别要求：男女不限。2.年龄范围：1645周岁。3.能力要求：操作工需认识26个英文字母；叉车工需持有全国通用N1叉车证。 薪资待遇：1.操作工：每小时19元。2.叉车工：每小时23元。工作满一周可预支生活费；提供住宿条件，4人间配备空调，独立卫生间；水电均摊；提供出行补贴150元/月；提供免费工作餐；员工做到过年留岗奖励1000，分三个月给予。 工作时间:面议

广东东莞寮步项目现场面试钣金焊工（有证）：46元，包住不包吃，会二保焊，氩弧焊，有意者联系

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云南昆明招聘花艺师，薪资范围在3500至8000元。

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岗位职责： 1、负责五金冲压模具的日常维护与保养工作； 2、依据工艺图纸对模具零部件进行加工（如钻、铣、磨等）； 3、按照装配图纸完成模具组装，确保符合工艺标准； 4、处理生产现场出现的各类模具异常问题； 5、承担模具试模作业及入库前的检修任务； 6、及时汇报模具制作过程中出现的异常情况，推动问题快速改进； 7、参与模具设计结构合理性的分析与评估； 8、参与设备及生产工艺的改进与优化工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，能吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通能力； 2、具有三年以上精密五金模具工作经验，熟悉冲压类产品工艺，可独立高效完成修模及现场问题处理； 3、具备机械制图基础，熟练操作相关绘图软件。

【机械技术员，名额2名，综合收入7000-9000】 岗位职责 使用Creo/SolidWorks进行皮带机三维动态仿真建模 牵头开展现场测量工作，构建设备数字孪生体系 改进金属材料选用策略，实现年度成本降低约8% 制定生产工艺文件，指导车间执行标准化作业 搭建技术资料管理机制，确保图纸版本可追溯与受控 任职要求 学历：大专，机械工程相关专业 软件：熟练掌握SolidWorks并具备有限元分析能力 经验：3年非标自动化设备设计经历，了解TS16949质量管理体系 成果：持有实用新型专利者优先考虑 Ø 五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 Ø 住宿&补贴：提供免费空调宿舍（1-4人间），配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间（外宿人员享受住房补贴） Ø 节日福利：享有三八妇女节福利、端午节礼品、中秋节礼金、春节慰问、生日津贴等 Ø 康乐设施：公司配备完善公共区域，设有免费电影院、图书室、多功能阅览空间、健身中心、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、乒乓球室、桌球室、超市、理发店、自助洗衣设备、衣物修补间、ATM取款机等 Ø 晋升通道：提供清晰职业发展路径，从实习生→员级→专员级→中级专员/主任级→经理级逐步晋升

负责公司钣金产品的图纸设计、展开、拆图及工艺编制工作。 根据客户需求或项目方案，使用CAD等软件进行三维建模和二维工程图输出。 独立完成复杂钣金件的展开计算，准确标注尺寸、公差及技术要求。 编制合理的加工工艺（如下料、折弯、焊接等工序），并制作BOM表。 与生产、工艺部门密切配合，解决生产过程中出现的图纸及技术问题。 负责对现有产品图纸、工艺进行优化和改进，提升材料利用率和生产效率。 参与新产品的试制跟踪，并完成相关技术文件的归档。

负责按摩椅组装

1、日常五金冲压模的维护与保养；2、按工艺图纸加工模具的零部件；3.按照装配图纸装配模具，使其达工艺要求；4、负责现场模具问题的处理；5、模具的试模工作和入库前的维修工作；6、及时反馈模具制作中的异常状况，便于及时改善；7、有工作经验，会开叉车的优先考虑。 要求： 30-48岁，有工作经验，大专以上学历，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通；2、有冲压类产品工作经验，能独立快速修模和处理现场模具问题；3、有识别图纸能力。

宁德优质企业｜基本白班/可日结 月薪6000-6500元，工时330-360h/月 年龄18-45岁，男女不限，纹身烟疤可接受 免费提供一日四餐（四菜一汤）+免费住宿 宿舍为4人间电梯房，带阳台，配备空调、洗衣机、热水器、无线网络、个人木柜，水电费平摊 空调无尘车间，工作轻松简单，每2小时可休息10分钟 休息区设抽烟室、茶水间、自助贩卖机 厂内配套文娱设施：乒乓球室、棋牌室等 地址：宁德漳湾新能源工业区

【机械技术员，名额2名，综合收入7000-9000】 岗位职责 使用Creo/SolidWorks开展皮带机三维动态仿真设计工作 牵头现场测量与数据采集，构建设备数字孪生体系 改进金属材料选用策略，实现年度成本降低约8% 制定零部件加工工艺文件，指导车间规范作业流程 搭建技术资料管理架构，确保图纸版本可追溯与受控 任职要求 学历：大专，机械工程相关专业 软件：熟练掌握SolidWorks并具备有限元分析能力 经验：3年非标自动化设备设计经验，了解TS16949质量管理体系 成果：拥有实用新型专利者优先考虑 Ø五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金 Ø住宿&补贴：提供免费空调宿舍（1-4人间），配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间（外宿员工可享住宿补贴） Ø节日福利：享受妇女节、端午节、中秋节、春节及生日等节日关怀礼包 Ø康乐设施：公司配备齐全公共设施，含免费电影院、图书馆、阅览室、健身房、室内/室外篮球场、羽毛球场、乒乓球场、桌球室、超市、理发店、自助洗衣设备、衣物修补间、ATM机等 Ø晋升机制：建立完善职业发展通道，支持从实习生→员级→专员级→中级专员/主任级→经理级成长路径

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