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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招店员18岁一35岁之间，会讲普通话，会写字，气质佳，初中文化让上，月工资4000起

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店长 薪资福利:综合月工资：3800 - 8000元

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店长年龄25-45岁；工作时间为上午7.30-11.30，下午13.30-17.30薪资福利:底薪3500元+提成综合月收入5000元+；额外管理奖金500-1000元不等；月休四天，工作地址:老体育馆店与皇城宾馆店工作任选均可

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