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1、严格按照公司各项财务制度和规定，审核各类单证及票据；发现票据中存在的问题，及时予以解决，并向财务经理提出改进方案及措施，拟定相关制度与流程，经审核批准后实施； 2、根据业务发生凭据编制会计凭证并记账，保管好会计凭证及帐簿，报表等档案资料，按期归档；定期与出纳对账；按时录入凭证，做到账实相符； 3、定期与客户和供应商对账，每天出具和审核应付账款、应收账款、核对购销数量统计表 4、负责按月编制管理报表 5、负责其他应收、其他应付的管理、使用，按合同及约定的日期及时清缴核销；提交余额明细汇总表； 6、登记固定资产明细账，每月计提固定资产折旧费，按月上报财务经理。 7、审核所负责版块的工资。 8、每月做好公司报税工作；每年做好企业所得税的汇算清缴、税收调查表的填制上报等例行工作。 9、每月准时上报统计局报表 10、完成上级领导交办的其他工作。

招聘岗位： 下料师傅：3名 监护人：15名 保温大工：70名 招聘要求： 1、，不超54周岁，初中及以上文化程度（入职培训教育不合格者，责任自负）； 2、身体健康（有高血压、心脏病、癫痫病、恐高症及听力、视力疾病者勿扰，入职体检不合格者，责任自负）； 3、须具有高处作业（高处安装、维护、拆除作业）证。 其他事项： 1、入职培训时间约10天，每日考勤按半工计，入职培训不合格者，不计工资； 2、，入职体检合格者，将在工资中造发，入职体检不合格者，； 3、入职满3个月，入职满2个月但不满3个月者，； 4、入职后，每个月可能会有1-4天调休，调休期间不计工资。如遇特殊情况，每个月调休超4天的，超4天部分，不计工资，但每天有100元补贴。 工资标准： 面议 其他相关事项请联系：

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