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辽宁绿田农药科技有限公司招聘: 招聘岗位（一）业务员、业务助理 岗位要求：会开车，有能力，品行端正，无不良嗜好，无违法记录。 岗位描述：负责辽中及周边市场产品销售、客户服务（公司有客户基础） 工资待遇：具体面议。 工资构成（底薪、提成、补助、） 招聘岗位（二）B票司机 要求有准驾证 具体电话咨询：

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钟点工做晚饭 3-5 3-4口人 要求：干净利落，家常菜三菜一汤， 会做面食，收拾厨房卫生，每周收拾清洁一次冰箱 工资 1500 单休 有法假 要求 56 以下 地址：浑南全运五路绿城桃花源。

中石油某钻井公司招聘钻井工 年前花土沟培训，过年不休息。 要求：18-35岁以下、熟练工年龄可适当放宽，高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。 薪资：实习期3个月，实习阶段月收入7000元左右，、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 工作地点：青海区域 联系电话：

石油公司招聘：石油钻井工（15人） 年龄：20-35岁; 文化程度：中专及以上学历 一、岗位职责： 1、负责操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业。 2、负责操作、维修钻井用柴油机。 3、负责配制、使用、维护钻井液，观察记录泥浆性能变化及油气显示状况。 4、负责操作钻机及防喷设施进行防喷抢险。 5、负责记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数，填写钻井生产报表等。 二、岗位要求： 1、身体健康，无近视不戴眼镜，能够长期从事艰苦岗位工作，服从分配。 2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业。 三、薪酬福利： 1、试用期（3个月）：5000-5500元/月，转正后：5500-6000元/月（年综合收入:8-14万元）。 2、公司购买：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育五险，住房公积金）。 3、工作时间：12小时（集中上班集中休假，全年至少90天休假，具体轮休根据队上安排）。 4、包住、包吃（餐补：600元/月）、体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日福利、高温补贴等。 四、工作区域：贵州区域、四川区域、重庆区域。

招司钻，井架工，要求有有效证件，春节后上队，国企队伍工资待遇有保障。联系电话： 非试务挠。

石油！年薪十万、国企投资单位直签、五险一金，发展前景宽阔！ 国企单位中石化投资（合同首签3年） 招聘人数；10名 招聘；操作员/技术员 具体岗位：采气技、作业录井、钻井员、测井工程。 工作时间；实行12小时制工作，两班运转，月休制度，上三个月休息一个月，年休假三个月（90天）。 招聘要求；年龄18-40岁，初中，专科及以上学历，同专业优先！ 入职要求；培训1个月，考三证，持证入职。 岗位待遇；入职购买五险一金，试用期3个月，，试用期5000元左右每月，转正7000元左右每月，年综合薪资6-11万以上，第二年7000以上， 包吃住，提供生活用品等各种福利、年终奖2万左右，年限越久年终奖越高。 工作地点；全国范围内，根据个人情况就近分配。 岗位亮点：国企投资单位直签，首签三年，五险一金，假期多！ 咨询:田老师 注：没纹身没案底，包就业

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钻床快锤有没有？矿山活，工作地方新民胡台夜市附近。联系电话

在辽宁省沈阳市，寻找一些打算外出的钻工，需要联系任老板填补空缺职位。

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钻工 45-55周岁；一年以上相关工作经验 薪资福利:3300–4800元/月 招工人数:1-5 工作地址:沈阳市沈北新区虎石台北大街123-23号

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矿山项目生产副矿长、安全副矿长 1.具有采矿工程、矿业工程、矿山安全管理、安全工程等与矿山生产安全相关专业全日制本科及以上学历，中级工程师及以上职称。2.具有10年以上矿山行业相关工作经验，其中至少3年以上矿山井下生产安全管理岗位工作经历。有大型有色金属矿井下开采项目管理经验者优先。3.年龄50周岁以下（条件优秀者可适当放宽），身体健康，无职业病史，能适应矿山井下工作环境，具备应对矿山突发问题的身体素质与抗压能力。4.持有注册安全工程师（矿山专业）资格证书，并取得国家或地方相关部门颁发的矿山安全管理资格证、安全培训合格证等必备证书。工作地点为辽宁、四川、内蒙 薪资福利:1.薪资待遇。提供行业内极具竞争力的薪资，具体根据候选人学历、工作经验、专业能力具体面议。2.保险齐全。五险一金，养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+住房公积金。3.各类津补贴。职业资格证书津贴+职称津贴+专家津贴+施工津贴+流动津贴+高原补贴+艰苦补贴+电脑补贴+通讯补贴等。 投递邮箱：；投递流程：1.简历投递。候选人请将个人简历（附学历证书、资格证书、工作业绩证明等扫描件）发送至公司招聘邮箱，邮件主题请注明“中铁七局二公司生产/安全副矿长-姓名-联系电话”。2.简历筛选。人资部将根据岗位任职条件对简历进行初步筛选，筛选通过者将在3个工作日内收到面试通知。3.面试考核。公司将根据候选人个人实际情况组织线上/线下面试。4.背景调查与体检。面试通过后，公司将对候选人进行工作经历、职业资格等背景调查、档案审核；审核合格者需到三甲医院进行职业健康体检，。5.录用入职。体检通过后，公司将发放录用通知书，候选人按通知要求办理入职手续，签订劳动合同。

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