零食店招聘，店长，店员，工资3000-5000，工作地址：排洪南路华润家园，联系电话魏

招聘店长一名，，相貌端正，工作认真，手脚勤快。有销售经验者优先，有管理经验者更佳。薪资面议，采用底薪加提成的方式。工作地址位于城关区大润发地下超市服务中心隔壁。

高薪诚聘:中医理疗养生馆店长1名，店员5名，工作时长7小时，休息3小时，方便照顾家庭，联系电话

店长28−50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件。1.全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施；2.制定高效定量的日常工作计划；3.做好门店各个部门的分工管理工作。薪资福利:试用期无责薪资6000元，转正6000元底薪+店面总业绩提成5%～10%，试用期一个月，，超长带薪假期，共计30天招工人数:50名工作地点：就近安排。甘肃，兰州市（城关区，七里河区，西固区，红古区，安宁区），嘉峪关市，金昌市，白银市，天水市，武威市，张掖市，酒泉市，平凉市，庆阳市，定西市，陇南市，宁夏回族自治州，甘南藏族自治州；普升渠道：店长-区域主管-区域总监（半年）省总工作地址:兰州市城关区雁南路12号西脉大厦11层1105室

兰州市安宁区十里店社区食堂招聘店长一名。要求具备3至5年相关工作经验，年龄在25至45岁之间，熟悉酒店整套运营流程。薪资待遇为4500至5000元，月休两天，能力优秀者薪资可面议。联系人付，欢迎来电应聘。

岗位职责： 1.全面负责加气站日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升客户满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及门店形象维护，确保符合品牌统一标准 5. 处理顾客投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有连锁品牌门店管理经验者可适当放宽其他条件

招聘店长2名。要求工作细致负责，目标感明确，能承受销售压力。薪资福利为底薪2500元/月加提成，。工作时间08:30-12:00，14:00-18:00，月休四天。工作地址位于火狐狸斜对面志邦家居二楼。

兰州中心某火锅店招聘店长一名。要求具备管理经验，责任心强。薪资待遇为7000元。有意者请联系潘总。

岗位职责： 1.全面负责加气站日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行月度销售计划与促销活动，提升客户满意度与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及门店形象，确保符合品牌标准与安全规范 5. 及时处理客诉与突发事件，维护门店运营秩序与品牌形象 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

新港城D区火锅店招聘店长一位，薪资面谈，要求:懂社区运营，线上线下运营，食材储存和消防安全，联系电话:鲁总

和平地区需要两名贴砖工人，工作时间为一个礼拜，薪资为一天400元。有意者可联系报名，明天开始工作。

明天需要两名钢筋工，要求有空闲时间。

新厂新能源，工作地址在江苏常州包吃包住年龄16-50岁不限经验，320一天仓库里面打杂工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!!

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做事勤快、干净卫生、有责任心，有餐饮经验优先。 待遇：工资面议，包吃包住，老板工资爽快、团队好相处。

山西太原朝阳街附近临街养生门店｜11间独立房间全天稳定营业、客源成熟不缺单[礼物]重金特招：带资店长1名门店成熟、体系完善、上手即可盈利薪资待遇：面谈（高薪诚聘） ————————————————:

百荣市场餐厅诚聘店长一名，工资面议提成年终奖金，志同道合，想翻身的朋友优先，鸽子勿扰配菜2名4000至5000凉菜中工2名4000至5000服务员2名4000至5000洗碗工1名4000以上人员一经录入，全勤200+绩效3-5百，电话:

招聘：助理店长薪资：3000-8000岗位职责：1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、库存盘点与销售数据分析。2.指导并监督一线员工服务流程执行，确保顾客体验符合品牌标准。3.参与客户接待、咨询及投诉处理，提升客户满意度与复购率。4.配合开展促销活动策划与落地执行，达成月度销售目标。5.负责新员工带教与基础业务培训，协助团队能力提升。任职要求：1.大专及以上学历，有生活服务、零售或美容美发行业从业经验者优先。2.具备基本的门店管理知识和客户服务意识，熟悉美发店运营流程。3.具有良好的沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定工作压力。4.具备基础的数据分析能力和办公软件操作能力（如Excel、后台等）。5.形象气质佳，服务意识强，认同所处行业的职业规范与服务价值观。

店长工作地址:温凉河路与板桥路交汇处城中礼园南区沿街8-6号

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动，执行宣传物料布置与现场引导 5.及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长优化运营流程 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本数字敏感度与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业规范，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.及时反馈顾客意见及商品问题，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

招聘，招聘[庆祝][庆祝]兰州市，城关区，瑞德摩尔王府井，地摊摊火锅，（招聘店长1名）地址：兰州市东部市场瑞德摩尔新开地摊火锅店工资：底薪6000元加全勤奖200（包吃住）联系方式：，同每月公休3天要求:身体健康、形象好，气质佳、五官端正、会讲普通话，有工作经验者优先，以上均为长期工，有责任心，服从管理，符合要求的请来电联系，不符合要求的，非诚勿扰，放鸽子的不要打扰，混日子的不要打扰。

兰州西关永昌路清真烤肉餐厅招部长1名要求会点菜工资4000-5000元下午三点以后联系联系电话：

北京华联超市万辉店，红星店，招熟食促销员1名，工资2800加1点提成，半天班，两班倒，有工作提经验者优先，联系电话

想换工作的可以来新甲连锁甘肃因业务发展，现场招聘： 一，储备店长10名（4000-10000） 二，店员25名(3500-7000） 三，促销人员15名(3500-4500） 四，主管3名（从事销售管理工作2年以上）工资面议，要求：年龄20-45岁，高中以上文化、，不限，无需相关经验！有销售，服务工作经验优先！性格活泼开朗，有责任心，有团队协作精神！ 工作特点：平台稳定，发展空间大！ 待遇：基本工资＋奖金+保险+法定假日休＋免费带薪培训＋带薪旅游，月收入合计不低于3500-7000！ 休息：一月四天，每天上班时间：早9：00一下18：00全白班！春节7天假！ 工作地点：兰州市区各区，城关区，西固区，七里河区，定西市，白银市，等就近安排！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力 2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先 3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展

西固北站合水北路超市，招聘店员一名，具体电联:

高薪诚聘:中医理疗馆店长1名，店员5名，工作时长7小时，休息3小时，方便照顾家庭，联系电话

招聘前厅经理1名，年龄18至50周岁，男女不限，有工作经验者优先。薪资为6000至10000元，福利待遇包括底薪加提成、全勤、奖金、工龄工资、节日福利、交通补助、公休、公司团建以及上下班专车接送。工作地址位于兰州市永登县滨河大道。

招聘：连锁养发店店长薪资：5000-10000任职资格:1.高中及以上学历，有2年以上的美容美发团队管理经验;2.形象大方，口才良好，具备良好的亲和力和销售能力;3.有门店相关服务或快销行业管理经验优先考虑。岗位职责:1.负责门店的经营和管理;2.制定工作计划，明确，带领店员达成目标，培养店员的技术和销售能力;3.分析顾客的意见，解释服务目标及标准，采取切实可行的有效措施，做好公司重要客户的管理以及新客户的开发工作;4.督导日常工作，保证养发馆各环节的正常营运和高质量的服务;5.对店内员工的工作表现，行为标准.个人仪容仪表.卫生情况进行检查，如有问题及时纠正;6.负责门店活动的开展。