9点，花都润景国际室内，插200个花篮，3个人，包餐，当天结账，500元一个人，要求熟手花艺师，有意向私信。

【岗位职责】 - 负责鲜花产品陈列与整理 - 协助顾客选购并提供简单咨询 【职位要求】 - 无经验要求，可接受新手 - 不限学历、不限工作年限 - 能吃苦耐劳，有服务意识 【工作时间】 - 大小周休息，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：2500～3500元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 薪资月结，稳定可靠

招聘园艺师1名。负责园区果树、花草、草坪的日常浇水、施肥、修剪、补种及病虫害防治工作，维护沿线绿化，并配合苗木移栽及花艺布置。薪资为4500-5500元/月。长白班，8小时工作制。免费提供三餐食宿，购买社保。兼职人员额外享有包吃和灵活排班福利。工作地址位于更合镇吉田村新桥头自编2号柿橙了艺术度假区。

招聘花艺师1名。要求热爱花艺行业，审美在线，会摄影者优先考虑。需具备2年以上花艺行业相关经验，熟手优先。花艺技术扎实，能独立完成各类花艺产品的制作。薪资面议，缴纳五险一金。工作地址位于广州市荔湾区永庆坊。有意者请添（LF），并注明应聘岗位及姓名。

招聘花店员。工作内容包括插花、养护和理货。任职要求是会插花，踏实勤快。薪资为3500.00-4000.00。有意者可拨打下方的电话了解详情。

我们是花卉市场店铺，需要学习蝴蝶兰盆栽造型，及销售

招鲜花批发/零售岗位:花艺师 薪资范围:6000---6500 发薪日:15 社保类型:五险 休假:月休4天不包吃住 工作时间(根据工作情况协调):早班7:30-17:30晚班13:00---23:00 岗位内容: 1.负责花卉设计和布置，为客户提供优质的花卉服务。 2.负责花卉分类整理、保鲜、插花、打包等工作。 4.协助店长处理店铺事务。任职要求: 1.具备良好的服务意识，较强的沟通能力和团队合作精神。 2.对花卉股务行业有较高的热情和认可，渴望学习和不断进步。 3.有较强的时间管理和工作执行能力，能够适应弹性工作时间。

广州环达电子有限公司招聘园艺师花木工。薪资为3000-4000。工作地址位于广州市增城区石滩镇三江荔三路206号。

招门市工艺师傅，（主做奢石茶盘，托盘小件）工作地点：佛山·南海沙头。工资待遇：薪酬面谈，包食宿。广东佛山

招聘全职或兼职花艺助理各1名。要求热爱花艺行业，审美在线，会摄影者优先考虑。需有1年以上花艺行业相关经验，能够独立制作完成各类花艺产品。薪资面议，缴纳五险一金。工作地址位于广州市荔湾区永庆坊。有意者请添（LF），并注明应聘岗位及姓名。

肇庆市高要区招贴砖

广东佛山冲鹤服务区招聘信息餐厅，小吃，超市生活馆收银员各一名，超市年龄18至35岁，其他岗位放宽45岁月薪四千，包吃住，水电免费宿舍和上班地方有空调，月休四天，工作轻松

招聘监理员，工作地点在从化，面向应届毕业生或实习生。薪资为3000-5000。要求大专以上学历，责任心强，能刻苦耐劳。

招聘炒菜、配菜、打荷岗位，共1人。工作地点在广东佛山。薪资为月薪7000元。任职要求：祭城需要炒菜一名，采用3炒两配一打荷的模式。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模在1至49人之间。

招聘插花工，年龄要求30至65岁。薪资福利可选择包月或计件结算。招聘人数若干名。工作地址位于开发区平七路909号。

招聘花卉工人5名，要求身体健康、能吃苦耐劳、识字（小学文化以上优先），有大棚管理经验者优先，长期工优先。综合薪资3000-4500元/月以上。工作时间：上午8:30～12:00，下午13:00～17:30，请在上班时间内联系。工作地址：安宁市八街现代农业产业园区（老少管所路口）。

招长期花艺师一名及助理一名，（不会的可以带薪培训），年龄在35周岁以下，会干的可以放宽年龄，工资待遇面议，联系电话（）。工作地址:桓台信誉楼附近

鲜花店需要花艺师一名

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摆工件即可

【职位要求】 一、16-28岁，不限学历 三、服从领导安排，身体健康，做事认真负责 四、可接受临时工/暑假工（染发纹身）可做长期 【工作时间】 有长白班，两班倒任选，均为坐班独立岗位 【薪资福利】 一、综合工资在5500+每月25号准时发放工资 二、包吃包住，宿舍4-6人间独立卫浴！ 三、五险一金、加班费、全勤奖、节假日福利，高温补贴

址山操作工 23-45 岁 220元/天，两班倒 站班，半个月转一次班 工期:45天-长期 工作岗位：看机（自动化机器），一人看两台机，换材料时需要把中间轴芯抽出来，轴芯重40-50斤，可用叉车辅助，换好料可以休息 包吃住，饭堂在厂里，宿舍4人间，空调热水独立卫生间，wifi

普工，工作细心，品德端正，求有上进心，包吃住，外宿有补助，有买保险，求有工作经验者：另外技术工1人（负责Led产品的焊锡加工作业）按照生产标准严格把控产品品质量，视力良好，有电子厂工作经验者优先，年龄20 ～45岁。

1、依据公司对产品线的战略定位及市场流行趋势，制定相应的产品企划方案，并与上级充分沟通达成一致； 2、结合品牌定位与既定企划内容，统筹组内成员推进整条产品线的开发与执行落地； 3、确保开发过程中的产品符合公司内部价格区间等相关标准要求； 4、按照上级给出的设计指引，完成产品的系列化搭配工作； 5、高效完成上级临时交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备极简风格女装领域的实际经验，能够独立完成从0到1的全盘体系搭建； 2、三年以上同岗位工作经验，具备敏锐的时尚感知力，能与团队审美保持同步； 3、熟悉服装成本结构、生产工艺、运作流程及相关规范，掌握扎实的色彩理论与搭配技巧； 4、具备出色的搭配能力与资源整合能力，沟通协调能力强，善于归纳总结并识别问题； 5、责任心强，具备良好的职业操守，原则性高。

黄埔永和新开厂包吃住 包住平摊水电，每月650元餐补，企业缴纳六险一金 要求 18–38岁｜学历初中｜男女不限/要会默写26英文字母｜ 薪资福利 • 底薪2550，加班按劳动法（平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍） • 餐补650/月，夜班补贴20元/班，根据岗位，电测岗20元/天的补贴，外观检测补贴8元/天 • 绩效300+稳岗工龄奖最高4100 • 免费4人宿舍（厂区内） • 月综合工资：6500–7000 优势 恒温车间｜全坐班｜新厂区 当天面试、免费基础体检、安排住宿 内部晋升机会多，每月15号前发薪

广州汽车 新能源汽车整车工厂 月入8000+ 岗位：总装，焊装，涂装 要求：男女不限，18-35岁，能够接收两班倒。 一、工作内容: 总装生产经验：一线生产技工 薪资待遇：出勤5天8小时 周一至周五加班费1.5倍，周六日加班费2倍，法定节假日加班费3倍，还有其他福利，享受正式工待遇，月综合工资7000-8000+ 【伙食住宿】:包吃住，不住补贴350

工价18-20元一小时，包吃住，入职可预支，人走账清。 在惠州还没有找到工作，没有钱吃饭，没有地方住，想赚钱的，可以联系我。 【待遇】 1.临时工工价18-20元一小时，到手月薪5000-7000元 2.入职当天可预支，每周可预支300-500，每月准时发工资，人走账清 3.包吃住、伙食好、环境好、食堂提供餐具，吃住不花钱不扣费 4.住宿环境好、4-6人间宿舍，空调，热水器一应俱全 5.小时工最少做一个月，也可以长期做 【工作内容】 1.工厂主要生产各种电子产品。 2.岗位：包装、组装、质检、测试、打螺丝、开机（smt，cnc，注塑机）等 3.独立岗位流水线皆可调换 【要求】 1.年龄16-50周岁，男女不限，经验不限 是个人就可以安排。 【批注】 此上有意向者、可随时投递咨询。

240元/天，15天起， 独立坐岗 ，长白班 包吃包住，水电费平摊50左右 年龄21~45周岁以内（暑假工勿扰） 薪资待遇 1.小时工：20/小时每月保底260-320个工时，综合薪资6000-6800 2.正式工：底薪2520，加班按劳动法，平时加班21.72/小时，周六日加班28.96/小时，法定节假日加班43.44/小时，岗位奖励800-1000+绩效奖500+工龄补贴500+五险一金，综合薪资5800-6700元 保底240/天 岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机，数据线，打印机，等零售产品的陈列、整理、包装 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间： 8—8 长白班 月休4天 坐班为主

广州市白云区招电梯安装、工地学徒工，230一天 包住不包吃 工作9.5h 边做边学 会逐步涨工资 月结不压工资每月5号出粮 随时可以预支工资内的工资， 需要三十岁以下想学技术有上进心的小伙。

工作职责： 1.负责维莎曼（VeroModa）在中国品类设计团队的稳定发展与业绩提升。 2.主导产品系列开发，体现品牌的设计高度与创意理念，把握前沿流行趋势，并转化为适用于线上线下渠道销售的畅销款式。 3.持续关注时尚资讯平台、社交网络以及时装周动态，确保个人及团队掌握最新潮流情报与系列方向。 4.协助统筹设计团队运作，推动成员持续开展市场研究，更新设计理念与发展策略，助力实现最优商业表现。 5.与高层管理团队紧密协作，参与核心产品清单评审，支持销售目标达成。 6.发挥示范作用，指导设计师成长，强化其商业意识与专业能力。 7.基于订单数据分析，识别产品线中的不足与优化空间。 8.推动维莎曼女装品类的销售扩展与增长潜能挖掘，并与管理层共同探讨发展方向。 9.持续优化产品品质：包括版型结构、面料应用、装饰工艺、细节处理、设计附加值及上新节奏，结合销售反馈进行迭代升级。 10.深度参与季度前期分析、趋势研讨、主题构思及色彩方案制定等关键环节。 11.组织团队每月开展竞品与潮流调研，形成报告并组织分享与传达。 12.与品类采购部门协同推进样衣开发流程，提升产品落地效率与质量。 13.管理部分设计人员，保障岗位配置合理，推动人才培养与梯队建设，建立有效的继任机制。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历。 2.具备至少3-4年女性服饰设计工作经验。 3.拥有至少1年团队管理与领导经历。 4.具备优秀的组织协调能力，能打造积极高效的工作氛围。 5.具备扎实的团队规划与建设能力。 6.拥有高质量的设计作品集。 7.具备创新设计能力及对时尚趋势快速变化的敏锐感知力。 8.熟悉各类面料特性，注重设计细节。 9.熟练使用Adobe系列软件（Photoshop/Illustrator）。 10.掌握MicrosoftOffice及PowerPoint操作。 11.具备良好的协作意识，能有效安排任务优先级，并同步推进多个产品系列开发