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岗位：定向钻机施工技术人员人数：3年龄：22-40岁学历要求：大专及以上专业：煤矿专业或机械相关专业工作职责：1、严格按照规范要求操作钻机，勤和导向员沟通，确保施工安全。2、配合导向员负责监督和安排工人的施工规范和安全，做到保质保量按时完成施工计划。3、定期对钻机进行检查和保养。提前准备所需要的工具零件等，保证钻机正常施工运行。4、负责钻机转移过程的具体安排和全，并在施工前明确地埋设施5、负责准备施工过程中所需要的工具和材料，并对设备工具、材料以及燃油等进行保管。6、有义务检查现场安全防护是否存在隐患，发现问题及时汇报并配合解决。7、全面配合导向员处理现场施工中出现的问题，发现问题及时上报处理岗位要求：1、熟悉瓦斯治理工作流程及操作技能，最好具有一定的相关操作经验；2、具备较强的沟通表达能力、协调能力、执行能力，对工作的责任感强,作风踏实；3、具备良好的职业道德素质、责任心和敬业精神；4、具备一定组织协调能力；6、具有较强的学习能力、身体好、能吃苦耐劳。岗位：生产部人员（钻机装配）人数：不限年龄：22-40岁学历：大专及以上专业：机械相关专业岗位职责：1.负责钻机制作及装配.总成安装.钻机各项系统的安装调试；2.负责附件的安装调试，各个部件精度的调试.检测；3.负责现场公共物品合理摆放与实施。岗位要求;1.熟悉机械图纸，了解机械刮研和结构装配；2.爱岗.敬业，具有吃苦耐劳和团队精神。岗位：销售专员人数：5年龄：22-50岁学历：大专及以上专业：不限岗位要求：1.负责各个地州县及省外矿上出差,可以常驻地州县矿区或省外的矿区；2、男女不限，1到2年工作经验，大专以上文化，服从领导分配，积极做好自己本职工作，主动跟进客户；3、具备优秀的业务扩展能力以及语言交际能力，能独立完成接单；4、工作严谨，有责任心，有团队精神，效率高；5、善于统筹，有良好的潜质，学习能力较强，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；7、工作经验不限，有矿务及相关人脉资源优先。岗位：项目经理人数：3年龄：26-50岁学历：大专及以上专业：不限岗位职责：1、负责制定项目计划和进度安排并跟踪实施2、组织建立项目管薪资范围:面议购买保险一金

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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