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营业员、店员 1.年龄在18 - 35周岁之间；2.手机操作灵活，能熟练运用相关软件；3.具备良好的服务意识，禁止与客户发生冲突，始终以客户满意为首要目标；4.为人随和，具备较强的沟通能力和问题解决能力，有事好商量。工作时间为上午8：00 - 12：00，下午14：00 - 18：00 薪资福利:1.月薪2400元；2.月休两天；3.工作环境舒适，冬暖夏凉。 工作地址:柞水临河路与市场巷路口惠好乐百货超市

动物营养师 1、学历专业：专科及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、畜牧学及相关专业毕业。(持有相关资质认证者优先考虑)2、专业技能：扎实的动物营养学、饲料学、动物生理生化基础理论知识。熟练掌握常用饲料原料的营养特性、评估方法及日粮配合技术。工作经验：1、具有规模化牧场奶牛营养相关工作经验者优先录用。2、应届毕业生如学业成绩优异，有扎实的实习或项目经验，对牧场工作有强烈热情者也可考虑。职业素养：责任心强，工作严谨细致，注重数据驱动决策。具备良好的学习能力、问题分析解决能力和创新意识。优秀的沟通协调能力和团队合作精神。能适应牧场工作环境。对畜牧业和动物营养工作有热情。1、精准配方设计：根据牧场动物的不同生长阶段（如：犊牛、育成牛、泌乳牛；生产性能目标（产奶量、日增重、繁殖率等）及原料成本，科学设计并优化全价日粮、精料补充料或预混料配方。2、原料评估与管理：负责饲料原料营养价值评估、质量检测与监控，建立和维护原料营养成分数据库。3、饲养方案制定与执行：制定科学的饲养管理规程和饲喂方案，并指导饲养人员精准执行，确保动物获得均衡营养。4、饲养效果监控与数据分析：定期评估饲料转化率（FCR）、日增重（ADG）、产奶量等关键生产性能指标，分析营养方案的效果，及时发现问题并提出改进措施。5、成本效益优化：密切关注原料市场价格波动，在保证动物营养需求和健康的前提下，优化配方结构，有效控制饲料成本，提高牧场经济效益。6、技术沟通与协作：与兽医、繁殖、生产管理等部门密切协作，共同解决与营养相关的生产问题（如：代谢病预防、繁殖性能提升）。7、新技术应用与研究：关注行业动态，学习并评估、引进先进的动物营养技术、新型饲料添加剂或原料。8、技术文档与报告：负责相关技术方案、实验数据记录、分析报告的编写与存档。9、饲养员培训：对饲养员进行基础营养知识、精准饲喂操作规范的培训。 薪资福利:薪资范围：6000 - 10000元/月(具体薪资将根据个人学历、工作经验、专业技能和面试表现综合评定确定)。试用期：按国家规定执行，试用期薪资原则上为转正薪资的80%。全面福利保障：，提供免费食宿、月休4天、国家法定节假日。

服装拆包、扫描、分拣等岗位 男女不限，18 - 43周岁，有经验长的年轻可以放宽点，要求会简单使用电脑。服装拆包，扫描，分拣等岗位都有；白班8:00 - 20:00有可能加班 薪资福利:21元/小时，最少干45天，，入库部门前5天21元/小时，0.07元/件，多劳多得；吃饭免费，伙食超级好，住宿每天10元包含水电费，工资内 后周结，最少干45天，不限户籍，不体检，手机

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花艺表演队 薪资福利:260元/天/组，上班15天，工资准时，不拖不欠 招工人数:7组

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花花来了鲜花店花艺师工作职能与任职要求 1，工作职能 1.1，优质，高效的制作各种花艺产品，及时完成订单制作。 1.2，各种花材，包材的选材，搭配，进货尤其是花材到货后的品质检验，每日花材养护等。 1.3，花艺产品的设计创新，提质降本，品质管控，降低损耗。 1.4，当班卫生清洁，整理。 1.5，积极指导和培养优秀的花艺学徒。 1.6，完成店长安排的权重品等其他工作。2，任职要求 2.1，品行端正，诚实守信，高度认同和尊从公司的发展愿景，经营理念，企业文化和管理制度。 2.2，充满正能量并始终保持积极，拼搏的精神面貌和工作状态，严禁一切消极，负能量和破坏团队团结，凝聚力的行为。 2.3，能优质，高效的制作各种花艺产品，熟悉各种花材，包材的选材，搭配与养护。 2.4，吃苦耐劳，全力以赴完成好订单花束制作与备货。 2.5，服从安排，执行力强，能积极完成好店长安排的其他工作。 2.6，能积极指导和培养优秀的花艺学徒。 花花来了鲜花店花艺学徒工作职能与任职要求 1，工作职能 1.1，协助花艺师进行花泥，花材，搬运，预处理，水果，零食预包装等。 1.2，认真学习花艺制作，力求优质，高效的制作各种花艺产品，及时完成订单制作。 1.3，按店长和花艺师的安排做好各种包材，花材的整理和每日花材养护工作。 1.4，门店物品整理，卫生清洁，进货清点，搬运，存放等。 1.5，完成好店长和花艺师安排的权重品等其他工作。2，任职要求 2.1，品行端正，诚实守信，执行力强，高度认同和尊从公司的发展愿景，经营理念，企业文化和管理制度。 2.2，充满正能量并始终保持积极，拼搏的精神面貌和工作状态，严禁一切消极，负能量和破坏团队团结，凝聚力的行为。 2.3，学习，理解，动手能力强，服从安排，吃苦耐劳，认真学习，努力上进。 60

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