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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

，年龄30岁以下，处理店面日常工作，和客户处理好关系。要求有管理工作经验，能力优秀者，工作时间早7：00—晚20：00工资可详谈。

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1、钻井设备操作：严格按照操作规程，操作钻井机、泥浆泵、绞车等核心设备，执行钻井、起下钻、接单根等作业，确保设备运行稳定。 2、工具维护保养：负责钻井工具（钻杆、钻头、套管等）的检查、清洗、更换与存放，记录工具损耗及维护情况，确保工具符合作业标准。

要求：18-34岁以下、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万（岗位不同收入不同）、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。实习期1至3个月，实习期工资5000/月 1、高中生晋升空间：钻工（150人）→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工（200人）→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得，三个月带薪休假20天，休假每天补助30，全年

国企陆地钻井公司招聘简章 马上上岗！！！ 一、招聘岗位： 钻工 要求：钻工年龄38周岁内，中专及中专以上学历，身体健康，无不良嗜好，适应野外劳动作业环境，服从管理。 工作地点： 大港地区 长庆油区 二、薪酬及福利待遇 1、年薪：钻工8－10万元（工资+绩效），前3个月实习期工资4000左右。 2、保险：五险 +商业险 3、食宿：公司提供食宿。 4、：免费提供工服、被褥等用品。 5 6、休班：根据井队生产情况安排，正常情况上两个月休半个月左右，休假期间有基本工资，。联系电话：

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