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【厂区薪资】小时工:白班28元/时,280元/天,夜班30元/时,300元/天正式工:底薪+全勤奖+加班+绩效+岗位补贴=9000~12000综合薪资:350元/天,9000-12000元/月加班工资:平常1.5倍,周六日2倍,节假日3倍在职45天奖金8000元,包吃住,外地来的全额报销路费【工作岗位】普工类:质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类:电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境:坐着上班,空调恒温车间。培训支持:老员工会亲自教导新员工【福利待遇】宿舍条件:4-6人间,提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器,夫妻可提供夫妻间住宿。餐饮:提供一日三餐,包括两荤三素推荐朋友推荐奖,满月1500,可以连续推荐三个月【工作时间】十小时/天,上六休一【应聘要求】年龄:男16到54周岁、女16到5450周岁不限男女、不限学历、不限经验提供在外租房补贴,每月500元注意!!!工作地点在江苏无锡!在江苏无锡!!!
店长1-2人
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岳阳连锁水果店店长5000-10000元/月+绩效提成+5险
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店长1-2人月结全职
岳阳连锁水果店店长5000+绩效提成+5险岗位职责:1、负责门店全方位的管理及运营;最终对门店效益及结果负责;2、负责门店高标准要求的执行与落地;培养接班人,制定适合门店的工作流程及标准,并可复制化,最终体现为门店能持续保持运营效益的结果;3、负责门店新员工的上岗培训;赋能老员工并进行考核,提高工作能效;4、负责门店服务质量的管理(员工服务质量,门店会员、卫生、班次、仓库、交接班会议等管理;并妥善处理顾客投诉和解决服务工作中所发生的各种问题事项);5、负责门店商品的品质管理(督查商品的上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量管理等相关工作);6、负责门店成本管控;督查及改进工作,降低商品损耗管理;7、负责门店风控,安全相关管理。任职资格:1、大专及大专以上学历2、有水果相关相关店长岗工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理;4、较强的领导力、沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、思维逻辑力强,拥有赋能团队的能力;6、年龄28~40岁。竟升通道:店长(5000+社保)→督导(6000+社保)→区域经理→运营经理→总经理→合伙人员工福利:五险+完善的晋升通道+技能培训+节日福利+生日福利+员工内部福利+不定时团建活动+人才推荐奖......欢迎进店面试或电话咨询!
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餐饮店长月结全职
一、负责门店的日常管理工作:1、QSC(质量、服务、卫生)日常管控;2、负责门店的成本管理等。二、负责收银、点单工作1、收银。2、点单下单。三、特殊事件处理应对:1、负责门店日常工作安排、人员考勤及排班、巡店迎检、中差评危机处理。四、岗位要求:1、28-40岁,能吃苦耐劳。2、对待顾客热情主动,有较强的服务意识。
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