【岗位要求】1.初中及以上学历。2.驾驶证A2照，同时拥有货运从业资格证。3.3年以上驾龄，具体良好车辆的维修保养意识及长线驾驶异常处理能力。4.具有较强的执行力.安全意识.服务意识，抗压能力强，个人信用良好。5.工作时间：有夜班，10-12小时。【薪酬福利】1.工资：8000-13000元左右，月休4-6天；2.公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴；3.员工福利：缴纳商保，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；4.各类补贴：晚班享受晚班补贴，夏季高温补贴，特殊技能补贴。【岗位职责】1.按发车计划发车，在规定时间内安全到达目的地，保证时效。2.及时发现车辆.道路等异常情况，做好登记并反馈给部门经理或车队后勤人员，保障车辆及人员安全，保证时效。3.根据部门经理安排，开展倒柜.货柜检查等日常工作，保证人员及车辆安全。【联系方式】1.联系人：陈经理2.面试地址：郑州市经开区新安路与义通街交叉口丰树产业园（地图搜索“德邦快递郑州总部”即可）；3.乘车线路：高铁东站转319公交车可直达公司门口4.参加面试方式：电话咨询时间：上午8点30--下午18点（由于应聘电话比较多，如遇电话无人接听或占线，请直接携带身份证前来面试地址即可）5.面试时间：周一到周日均可面试，早上8:30--晚上6:30【备注】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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岗位名称：仓库外发；岗位外发分拣；装卸工人；货物运送员；物流管理相关岗位等。岗位要求：对物流管理熟悉并能够独立完成各项工作；拥有良好的身体素质能够适应工作环境需求（例如高强度的体力劳动和连续作业能力）；需要基本的货物分拣和处理经验（比如能快速准确的识别和分类货品等）。薪资待遇根据具体情况分别确定，不同岗位之间的薪资待遇也可能存在很大差异，无法进行精确分类整理。薪资水平：物流管理相关岗位薪资普遍在月均收入达到六千至八千元左右，具体视岗位和地区而定。仓库管理员等职位的薪资水平一般在每月四千元至六千元左右不等。装卸工人的薪资水平可能会根据工作量和劳动强度有所不同，一般月薪在五千元至八千元左右。货物运送员的薪资水平也因人而异，一般来说会略高于普通办公室职位的薪资水平，月总收入能够达到七千元至一万不等。这些仅作参考，实际薪资待遇需要结合实际情况进行判断和讨论。

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工作职责:每天负责公司仓库货物运输，一天两趟，市区和县城就近分配；福利待遇1.工资:12000-15000元月，多劳多得，上不封顶;2.休假:法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案:3.福利:缴纳社保五险、生日福利、节假日福利、夏季高温补贴等福利:4.个人发展:公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道，只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您;岗位要求1.有C1驾照2.人品端正，退伍军人更优3.年龄20-45周岁

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