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岗位职责： 1、牵头制定部门管理制度、作业流程及执行标准，建立员工绩效评估体系，强化内部规范化管理； 2、统筹开展部门员工培训工作，确保人员充分理解并掌握岗位职责与专业技能，熟悉公司及部门各项规定与要求，保障工作达标； 3、全面负责景区运营前期准备，确保设施设备处于良好运行状态，落实安全风险排查，严格执行安全生产措施，实现安全运营零事故目标； 4、加强运营过程管控，通过现场巡查与绩效管理手段，提升服务品质，推动管理制度化、操作标准化、考核透明化，保障各项工作高效有序开展； 5、具备团队管理经验，能合理安排人员日常任务，快速响应并妥善处理突发事件及游客相关问题； 6、熟悉景区特种设备的运行与管理流程 任职资格 1、大专及以上学历，能承受工作压力，具有较强的责任意识，且有三年以上部门管理岗位经历； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，对职责任务有明确理解与规划能力，能够在实际工作中主动提出优化建议； 3、具备较强的组织协调能力，善于激发团队协作精神； 4、有旅游景区从业背景者优先考虑，退役军人中具有管理职务经历者优先录用

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