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工作内容及要求： 1：年龄28-55岁，持证上岗（具备A2驾驶证和货运从业资格证） 2：经常开车路面经验丰富，责任心强，服从公司安排； 3：副驾，主驾，单驾都招，根据经验技术安排上岗； 4：17米5厢式半挂，13米5半挂车都可以练习考核；全国路线，根据经验安排线路 5：无半挂车驾驶经验者公司可以安排培训再上岗。 有A2驾驶证想从事货运行业者请直接投简历或电话咨询，预约应聘报名

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

1. 选品策略制定与执行（确保产品吸引力） 调研行业动态、消费者需求及主流平台热销商品，甄选兼具高性价比与市场潜力的优质单品，涵盖引流型、盈利型等多类别商品。 构建科学选品评估体系，从产品亮点、质量水平、市场需求等维度进行筛选，保障上架商品具备突出的转化能力。 持续追踪商品在各阶段的销售表现，及时清理动销不佳的商品，迭代升级畅销款，维持商品结构的活力与竞争力。 2. 供应链开发与成本管理（保障低价与盈利） 开拓优质供货渠道（如生产厂家、品牌直供等），主导采购议价流程，力争获得低于市场平均的进货成本，确保终端售价相较竞品低10%仍可实现既定利润。 优化采购协议条款，降低物流、退换货等附加成本，打造高效、低成本的供应网络，减少库存积压与合作不确定性。 定期审视供应商交付表现，巩固核心供应商合作关系，不断提升谈判优势与供货可靠性。 3. 数据分析与协同推进（保障策略落地） 运用生意参谋、Excel等工具监控销量、毛利率、转化率等关键指标，动态调整选品与定价方案。 协同销售与运营团队，提炼产品核心卖点，输出选品依据与价格竞争力支撑，助力销售转化提升。 建立标准化选品流程与盈利测算模型，确保每一款商品均满足“低价有吸引力 + 持续盈利”的双重要求。 三、人才画像（精准匹配岗位核心需求） 1. 基本任职条件 学历要求：大专及以上学历，电子商务、供应链管理、市场营销等相关专业优先考虑。 经验要求：专员需1-3年、主管需3-5年、经理需5年以上电商选品或采购相关经验，具备低价高利润商品运作成功案例者优先。 工具能力：熟练掌握Excel（含数据透视表、常用函数）、数据分析工具（如生意参谋），熟悉ERP系统者更佳。 2. 核心专业能力 市场洞察力：能敏锐捕捉流行趋势与用户偏好，准确判断商品市场潜力，过往有打造爆款的成功经历。 谈判议价能力：具备扎实的供应链谈判技巧，能够争取最优采购价格，有效压缩采购成本。 成本控制能力：精通全链路成本核算与定价机制，可精准计算采购、运输等各项支出，确保“价格低于竞品10%且保持合理利润”。 数据驱动能力：善于利用竞品与销售数据反哺选品决策，提高选品成功率与盈利能力。 3. 关键软性素质 目标导向：聚焦“产品吸引力、价格优势、盈利达成”三大目标，推动工作高效落地。 抗压适应力：适应电商行业高强度节奏，能应对供应链波动、市场价格变动等突发状况，确保业务稳定运行。

（非地推、非电销） 一、职位要求： 1. 负责所辖区域新老客户的日常维护、投标支持及订单全流程跟进； 2. 制订销售策略与执行方案，推动销售目标达成； 3. 配合完成产品报价、合同拟定及其他商务资料准备，协助客户完成签约流程； 4. 提供售后支持，并配合客户在规定周期内完成产品交付与验收工作； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在23至32周岁之间； 2. 具备1至3年销售岗位经验者优先考虑； 3. 具有较强的市场分析能力、营销策划水平、谈判技巧及销售实战能力； 4. 具备良好的沟通表达能力，善于团队协作与内外部协调。 三、薪资范围：无责任底薪+提成（按销售额3%计算）；提供薪资保护机制。 社保类型：五险一金 奖金补贴：提供工作午餐、年终奖金、出差补助。 入职后享受系统化专业培训。

【岗位职责】 1，负责指定区域内便利店门店的选址与拓展工作，依据上级下达的年度开店规划，落实个人开店指标，并配合完成整体开店目标； 2，开展商圈调研与数据分析，制定详尽的候选点位计划，筛选出符合公司标准的优质店铺位置； 3，面向同行业经营者推广加盟政策，推动其加入品牌体系（翻牌合作）； 4，收集并审核新店预选目标的相关资料； 5，编制选址分析报告并提交审批，绘制位置示意图，拍摄并整理电子影像材料； 6，主导新店合同的商务洽谈、初审、签署及后续流程跟进。 【任职要求】 1，学历/专业：中专及以上学历，专业不限； 2，性别/年龄：不限性别，年龄在18至40周岁之间； 3，语言表达能力：具备良好的人际沟通技巧； 4，专业知识：具有较强的市场洞察力，有便利店、零食店等小型连锁品牌选址开发相关工作经验者优先； 5，所需素质能力：具备良好的职业操守，执行力高，富有团队协作意识； 6，拥有从零起步开拓新市场的实践经验者优先考虑； 【工作地点】 可按居住地就近分配 【晋升路径】 专员-主管-经理 【薪资结构】 薪资：4000+单店开发奖金（月收入区间5000-12000，上不封顶）+优质门店奖励（0-2000）+特殊点位激励+年度目标达成分红 【工作时间】 8:45-18:00，每周单休（固定周日），法定节假日正常休息 凯辉目前处于高速发展中，期待优秀且具潜力的你加入！

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运送冷藏食品及果蔬；准时并准确将货物及票据送到客户手中；责任心强，为人正直，踏实，对工作认真负责。年纪满25-50之间。

岗位职责: 1、负责公司的货物运送、数量清点; 、负责公司车辆养、维修和清洁工作 C1驾证驾龄1年以上,无需货运证;B2驾龄1年以上，须有货运资格证、 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、为人踏实、老实忠厚，无重大疾病、身体健康、责任心强，服从公司管理及安排。 4、综合工资9k-1万左右。

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招A2驾驶员，主驾一名，副驾一名，圆通快递，年龄不超49岁，联系电话

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A2司机稳定收入12000-16000元 职位要求:1.三证齐全，并在有效期内(身份证，A2驾驶证，从业资格证)。 2.三年内无重大交通事故。 3.新手也可以，公司会安排师傅带教 4.年龄要求50以下，不用装卸货物 5.要求50周岁以下，50-55没有集卡经验需要跟着学习2天 6.上车地点在上海，没有任何费用 工作地点:上海跑江浙沪皖地区

物流公司直招，年龄25-55岁，驾龄一年以上，能吃苦耐劳，有生活补助，带上驾驶证即可，军人优先！ 原标题：《货运司机》

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确保货物安全及时送达，在运输过程中货物不损坏。持蓝牌以上驾驶证，必须过实习期，年纪在24-50以内，需能吃苦耐劳，服从公司运输安排的优先，必须要有责任心强，为人正直，踏实，对工作认真负责。