工作职责 1. 全面负责项目从启动到交付的全过程管理，涵盖进度把控、成本管控、质量检查及安全监管等方面。 2. 组织施工队伍、设计单位、材料供应商与客户之间的协作对接，高效处理施工现场各类问题。 3. 制定施工进度安排、物资采购计划及竣工验收资料，确保工程符合相关技术规范与客户需求。 4. 跟踪项目资金使用情况，合理调配资源，提升效率并控制施工支出。 任职要求 1. 大专或以上学历，建筑工程、装饰装潢等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上装修类项目管理实际经验，了解施工工艺流程及质量验收标准。 3. 具有良好的组织协调能力和应变能力，能妥善处理现场突发情况。 4. 熟悉CAD、Project等工程常用软件操作，具备基础的工程预算与成本分析能力。

岗位职责： 1.统筹项目全流程管理，协调各项工作推进并总结实施执行情况 2.组织需求评审会议，制定研发版本上线计划，并跟踪项目进度落实 3.协调各方资源，推动项目在成本与质量方面的有效管控 4.识别并收集项目潜在风险，组织评估讨论，拟定应对策略方案 5.归集整理项目各阶段资料，编制相关项目文档 任职要求： 1.专科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备2年以上项目管理实践经历； 2.掌握系统的项目管理理论知识，熟悉进度、成本与质量控制方法，具有实际应用经验； 3.具备良好的沟通协调能力与项目统筹能力，能准确把握项目目标方向； 4.熟悉软件开发及实施流程，可根据项目特点制定可行的工作推进计划； 5.具备出色的文档编写能力，逻辑清晰，工作认真细致，具备全局意识，能适应工作压力，可接受出差安排； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑； 7.具备零售或互联网领域项目管理经验者优先录用。

招建筑项目经理

职责介绍: 1. 负责冷库安装工艺的优化，以及设备与材料的选型设计，并完善施工图纸； 2. 负责工程管理制度、流程等体系文件的编制与建立； 3. 统筹管理公司各类施工项目的安装实施工作； 4. 制定冷库安装作业流程、操作规范及验收标准； 5. 结合市场需求与行业发展趋势，提出新产品、新工艺研发立项建议； 6. 具备丰富管理经验，能有效带领团队完成各项安装任务 任职要求: 1. 大专及以上学历，制冷、暖通、机电、机械等相关专业背景； 2. 具备项目统筹协调的实际操作能力，熟练运用项目管理工具； 3. 持有二级或以上机电类建造师证书者优先录用； 4. 具有3年以上类似项目现场施工管理经验，需提供成功案例证明； 5. 抗压能力强，具备良好的团队协作意识及高效执行力、综合协调能力； 6. 熟悉定额标准与行业规范，具备独立预算编制能力； 7. 责任心强，具备出色的现场沟通、协调及商务交流能力； 8. 持有驾驶证，能适应不定期出差安排 职位福利: 五险、考级补贴、加班餐补、项目提成、节日福利、生日礼金、年终福利、周末双休，节假日按国家规定执行 具体薪资面议！

1、项目启动与前期，参与或负责项目成本预算的编制，细化材料、人工、机械、运输等各项费用 2、制定项目计划：编制详细的项目进度计划表（甘特图），明确材料采购、生产加工、运输、安装及验收等关键节点的时间线。 3、资源协调：根据项目计划，提前协调所需的人员、施工设备、安装工具等资源 4、采购与生产管理与生产工厂紧密沟通，跟踪门窗的生产进度和质量，确保产品按时、按质完成并安排发货。 5、现场施工与管理 6、项目验收与交付，核对项目工程量，处理项目过程中的变更签证，协助财务部门完成与客户及供应商的最终结算。 工程管理、土木工程、机械类相关专业背景优先 工作经验：3-5年以上门窗、幕墙或相关建筑行业项目管理经验。 卓越的沟通协调能力：能与不同背景的人有效沟通。

岗位职责： 1）.全面负责油气井增产项目的日常运营管理工作（涵盖页岩气、煤层气、致密气井的精细控压排水采气）； 2）.组织制定项目经营预算与工作计划，并实施执行、跟踪及反馈；按规范及时提交项目相关资料，牵头开展项目开工验收与结算手续办理；统筹新投井设备的安装、调试及投产工作；对生产运行中出现的各类问题快速协调解决； 3）.负责生产调度管理，合理安排班组开展巡井、巡线及维修作业任务；统筹现场设备、人员、物资、材料及安全管理工作； 4）.对接客户并收集反馈意见，及时处理问题并向管理层汇报以推动优化改进；负责项目所在地外部关系的沟通与协调； 5）.参与业主单位召开的各项会议，编制会议所需材料，完成工作汇报与交流； 6）.负责项目团队成员的培养，组织开展日常培训与绩效考核； 7）.完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1）.统招本科及以上学历（特别优秀者可适度放宽条件），石油工程、气藏工程、油气田开发等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2）.具有五年以上油气行业从业经历，两年以上油气增产类项目管理经验，能独立主导项目全流程运营，包括前期建设、入场准备、资质申办、施工组织、内外协调、验收及结算等环节； 3）.具备较强的组织指挥能力，服务意识和质量观念强，善于团队建设与沟通协作，熟练操作常用办公软件，持有驾照且驾驶熟练； 4）.具备气井排采管理实践经验，熟悉下泵排采方案设计、排采动态分析与报告编制、生产井制度优化调整者优先考虑； 5）.本岗位属开放招聘通道，将根据候选人综合能力匹配大区经理/副经理、项目经理/项目副经理等相应职级岗位。 薪酬福利：五险一金，绩效薪资占比较高，设有与经营成果挂钩的高比例业绩提成机制。 工作地点：川渝、云贵、陕晋、西北等地区

1、负责公司旧房局部改造及整体翻新项目的分包工地现场管理；涵盖墙面涂刷、卫生间升级、厨房翻新等家庭装修局部改造工程。 2、统筹施工人员调度与施工进度的合理安排； 3、负责主材与辅材的配送计划申报及到场后的现场接收与验收工作； 4、确保工程质量与进度，按既定工期顺利完成各项施工任务； 5、全面管控施工现场，及时识别并妥善处理突发情况，严格落实现场安全与文明施工要求； 补充说明： 1. 有实际工人从业经历且动手能力突出者优先考虑 2. 具备优秀沟通协调能力，团队合作意识强、组织能力佳者优先 3. 自备交通工具者优先录用 4. 具备良好职业道德素养 5. 专业技能扎实，具备5年以上装修行业工作经验，其中至少2年专注旧房翻新领域 6. 对各道施工工序秉持工匠精神 质量为本、安全为首！服务至上！以诚信携手共谋发展！ 有意者可电话联系咨询建议

奶茶连锁装修，量大，结算快，诚聘长期合作的伙伴

重庆带班岗位：听从现场负责人安排，待遇面谈，加班另算、免费工装，周结，新手可带；自带常用工具；按要求填写施工记录，买工伤险

招聘：厨师薪资：4500-5000元/月厨房打锅+包吃，要求熟手，有经验者优先岗位职责1.会做简单的卤菜2.按标准完成打锅操作，确保出品质量3.维护厨房设备及环境卫生有意向的直接电话联系

重庆市九龙坡区招泥瓦工

重庆市招水暖安装/维修、管道安装/维修、空调安装/维修

明天双福轻轨站附近需要2名师傅从事给排水工作，薪资为350元/8小时，下班后立即结算工资。有意者可来电联系。

负责资料,结帐等工作，电脑使用熟练优先。

负责施工现场组织、工序安排、技术交底、施工日志编写，管控现场进度、质量，协调施工班组，配合监理、甲方现场管理工作

，项目经理一个，可以长期合作入我公司，现目前上外省工地，工期1-2个月，有施工工地经验最好

熟悉无尘室工艺流程。

施工现场项目负责人，要求必须亲自干过北京 国网变电站工程。

办公室上班主要招聘人员 要求22-30 之前做过人事优先 有销售经验善于打交道和人沟通优先

实习生岗位职责： 1.公司四个部门轮岗，实习期1-3个月实习期满依据个人专业和工作经验择优定岗。 市场:线上线下的市场基层业务； 人事:人力资源六大模块； 行政:财务、物流、报表等相关工作； 管理:管理团队。 2.定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 福利待遇 1.6000+提成+年终奖+免费包住宿 2.团队业务拓展，如有出差公司 3.+免费提供住宿 5.公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间(公司坚信基层做起，在内部提拔) 任职要求 1.大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3.有责任心，有团队协作精神，勇于挑战 4.营销管理专业、学生会干部、退伍军人优先。 培训晋升制度:储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺:，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

3-5k底薪（资深可面议），+20%绩效，单休，2k/个提成，西南地区领先 工作职责： 1、执行各类招聘任务，重点聚焦主播、短视频达人等传媒类岗位的人才引进； 2、负责职位发布、简历筛选及面试组织，对接候选人并推进流程，保障人才录用质量。 职位要求： 1、形象良好，气质佳，能够代表企业形象参与对外招聘活动； 2、具备出色的沟通技巧与协调能力，能高效对接内部团队与外部求职者； 3、抗压能力强，具有良好的团队协作意识和环境适应力。 福利待遇 1、五险一金； 2、试用期三个月，薪资全额发放； 3、定期组织团建活动及提供下午茶点； 4、享有加班补贴与加班工资（老板为杭州籍，重庆本地提供加班费的企业较少，此项福利极具竞争力！）

岗位职责： 1. 负责公司内部员工招聘及外派工人招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2. 办理员工入职、转正、异动、离职等全套人事手续，确保流程合规高效 3. 组织并实施新员工入职培训，协助搭建基础培训体系，提升员工融入效率 4. 协同处理日常行政与后勤事务，保障办公环境及基础人力支持顺畅运行 5. 维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确、更新及时、保密合规 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上招聘或人事助理相关工作经验，熟悉本地招聘渠道及潼南区域用工特点 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立对接各部门 4. 熟练使用主流招聘平台、Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 工作细致负责、执行力强，认同人力外包服务模式，具备团队协作精神

目前处于居家办公状态 我们提供五险一金、工龄年假、完善的晋升机制，坚持以结果为导向的工作模式 1、负责中高端IT类人才的寻访与引进，聚焦银行及金融行业，涵盖研发、产品、移动端、测试、UI、运维、云计算等技术方向； 2、具备甄选中高端人才的能力，能够精准匹配组织发展需求，候选人需具备乙方IT招聘背景； 3、定期开展市场人才动态调研，具备良好的信息收集、整合与分析能力； 4、灵活响应紧急且复杂的招聘任务，推动高难度岗位的快速闭环； 5、具备较强的流程管控意识，能有效管理候选人预期并把控招聘全流程风险。 职位要求： 1、统招专科及以上学历； 2、3年以上招聘工作经验，有银行金融领域从业经历者优先，具备乙方ITO招聘经验者优先； 3、具备出色的学习适应能力与问题解决能力； 4、自我驱动强，性格坚韧，思维灵活，善于反思并保持探索心态

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助与支持事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

一、岗位职责1、员工全周期关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整及离职等全流程事务，规范员工关系日常运作，防范劳动用工风险，确保公司人力资源管理合规有序。 2、人事信息与档案管理：统筹员工人事档案（含健康档案）的收集、整理、归档与借阅管理，建立并动态维护员工名册，保障人员信息的完整性、准确性与可追溯性。 3、考勤排班管理：负责公司员工考勤与排班的整体协调，处理考勤异常情况及申诉核对，完成月度考勤数据汇总与归档，为薪资计算提供可靠数据支持。 4、新员工全过程跟踪与开发：跟进新员工试用期考核进展，关注其心理适应状态，及时回应员工反馈，协同开展员工关怀与留任相关工作。 5、HR系统管理：参与人力资源信息化系统的规划、上线实施及日常运维，持续优化系统操作流程与功能匹配度。 6、HR数据资源管理：承担人力资源核心数据的统计、整理与分析任务，定期编制人力数据报表，为部门决策提供有效数据支撑。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业，具备扎实的人力资源理论基础。 2、1-3年专职人力资源专员工作经验，精通员工关系管理、入转调离手续、档案管理及考勤管理等模块的完整操作流程。 3、熟悉《劳动合同法》及相关国家和地方劳动法律法规，具有较强的合规意识和保密意识，能独立应对常见用工风险。 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件，能够独立完成人力资源数据统计、分析及报表制作，具备基本的数据处理能力。 5、工作认真细致、责任感强，性格积极乐观、富有亲和力，具备良好的沟通协调能力和多任务处理能力，抗压性强。 三、加分项： 1、具有三类医疗器械、医药或大健康行业人力资源工作经验，了解ISO 13485、新版GMP等行业法规对人力资源管控的要求。 2、具备HR信息化系统（eHR）从规划到落地再到运维的全流程实操经历。 3、持有企业人力资源管理师等相关职业资格证书。 4、有员工心理疏导或EAP项目相关实践经验。

1．负责招聘岗位的发布、平台消息回复及面试接待工作 2．底薪＋提成模式，服从公司安排且执行力强者，月入过万可期 3．需具备良好的执行能力和沟通技巧 4．有人事相关工作经验者优先考虑 5．薪资待遇处于行业较高水平，团队氛围融洽，领导亲和，协作高效 6．工作时间12:00-20:00，每月休息4天

任职要求： 1、资质与地域适应性： 需具备国家一级房建建造师资格并持有安全B类证书，或具备四川省二级房建建造师资格及安全B类证书 2、政府项目流程熟悉度与协调能力： 熟悉政府类工程项目的运作流程及相关资料规范，善于协调甲方、监理及施工班组之间的对接工作，保障项目各环节沟通高效顺畅。同时，能熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率 3、工程造价与软件应用能力： 掌握工程造价基本原理，能够结合施工图纸、现场实际及工程量清单，及时发现可能存在的偏差或缺项。熟练使用相关专业软件，高质量完成施工组织设计、材料计划申报、竣工图制作等核心工作 4、沟通表达与团队协作： 具备良好的语言表达与沟通能力，可清晰准确地与各协作单位及内部部门进行信息交流，确保指令传达到位，促进团队高效配合，合力推进项目顺利实施 5、个人品质与职业发展： 为人正直诚信，具备较强的责任意识、团队精神和执行力，认同公司管理要求，富有创新意识。同时，保持积极的学习态度和成长意愿，主动提升专业技术水平与综合素养，适应行业发展的持续变化

负责通过多种渠道（线上及线下等方式）开展主播的招募与签约、面试工作 任职要求：熟练运用招聘类软件、具备良好沟通能力、思维敏捷、表达清晰、具有一定的逻辑分析能力 薪资：4k-6k

资料整理员：岗位职责： 1、参与公司日常运营辅助工作，确保流程顺畅； 2、协助完成文件整理、数据录入等基础办公任务； 3、支持团队活动，提升工作效率和团队氛围；

工作职责 1. 负责公司餐饮服务类项目招投标的全流程执行，涵盖招标文件理解、投标方案规划及标书制作。 2. 深入挖掘项目实际需求，结合餐饮业务特点制定匹配的技术解决方案与商务报价机制。 3. 组织并协调相关部门完成投标资料的收集、整合与内容审核，保障标书合规且具备竞争优势。 4. 跟踪投标项目的开标、评标过程及后续合同磋商，促进项目顺利签约并维护客户联系。 5. 定期总结投标实践案例，持续优化招投标作业流程与应对策略，提高中标成功率。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有3年以上招投标相关经验，有餐饮领域项目背景者优先考虑。 2. 熟悉招投标相关法规及操作规范，可独立承担标书编制及商务谈判任务。 3. 具备优秀的文书表达能力和逻辑分析能力，能高效响应客户需求并输出专业方案。 4. 拥有良好的跨部门协作意识与组织协调能力，能够快速调动资源推进项目进程。 5. 了解餐饮服务行业的运作模式、供应链结构及服务规范者优先录用。 补充说明 1. 薪资结构：底薪8000元+项目分红