岗位职责： 1. 负责押运途中货物/现金的安全监护与交接，确保全程无差错、无遗失 2. 协同驾驶员完成行车前安全检查、途中规范值守及到站合规交接流程 3. 严格执行押运操作规程和保密制度，及时报告异常情况并配合应急处置 4. 妥善保管押运装备与证件，做好每日押运记录与台账登记 5. 遵守公司规章制度及公安部门相关管理要求，服从统一调度与管理 任职要求： 1. 无违法犯罪记录，政治可靠，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 2. 身体健康，能适应倒班及长期户外作业，持有有效B2及以上驾驶证者优先 3. 具备基本沟通协调能力与突发事件应对能力，退伍军人或有安保从业经历者优先 4. 学历不限，接受岗前专业培训并通过考核 5. 公司提供食宿、社保及规范的7天在岗+7天休息轮班制

【岗位内容】 - 年龄18-53岁，身体健康，负责物流订单的跟进与协调 - 协助完成货物出库、入库及现场操作 - 处理生产与物流环节的对接事务 副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差 能听从公司领导的管理1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的出差 能听从公司领导的管理 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元 转正后选择以下长短运输… 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪：10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3 天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）地址在成都 全勤+1000，综合月薪：15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

一：【招聘岗位】 货运段供应链押运员 二: 【公司介绍】 公司主要承接全国范围内各地区大型厂区生产出产的成品跟半成品运输工作，列如：汽车配件，内燃机，新能源线束，汽车内饰，手机集成电路主板、电脑屏幕，IRSI芯片，蓝牙耳机，监控摄像头，锂电池，空调配件，气动工具等等。  三：【岗位介绍】 供应链押运员主要负责跟随货运车配送，基本上都是从本省出发随车跑外省的长途货物配送。所有货物均由专业搬运设备叉车工进行装卸，无需人工搬运 。随车跑一个来回大概8-10天，一个月最少安排随车两个来回班次，一个月工作20天，固定休息10天，休息可以在站点宿舍休息，也可以直接回家里休息。火车上面配有包厢卧铺，吃饭睡觉都在生活车厢内，火车行驶途中就是休息时间，在快到达卸货站点就提前通知收货方到站接货，在火车停下之后开始工作，清点好货物交接到对方客户的工作人员手里。 四：【工作内容及详细流程】 第一步:按照客户订单到厂区仓库提取货物，清点，登记，出库。 第二步：协调叉车组把本次运输的货物装上集装箱，做好记录。 第三步：货物装车完毕，校对清楚，登记相关资料，发放运输货物出站证明。 第四步:随车全程跟单，运输途中如货物出现(晚点 损坏，丢失，)其它等相关问题，需要员工及时上报调度中心说明情况，及时和负责人沟通处理好相关问题。 第六步：由起点站开始跟单到终点站，随车跑一个来回到达起点站之后，员工到签派室签到，交完运输单之后可直接在站点宿舍休息或者直接回家休息。 五：【薪资待遇】 1、第一个月实习期7000元/月，第二个月试用期7000元/月，转正后底薪8500+长途补贴100-300/天（补贴金额具体根据线路路途远近及运输产品而定）补贴有需要的可申请日结+全勤奖金：600元/月（ 20天全勤）1200元/月，综合工资1.2万元-1.6万元以上，发薪日为次月10日，发薪方式为打卡发放。 2、购买五险一金。 3、提供包吃住，吃饭在餐吧台，一日三餐盒饭，住宿是随车包厢4-6人间，内含空调，独立卫生间，热水器等设施齐全。 4、每年公司固定安排免费年度体检。 5、带薪年假15天，年终奖多发一个月工资，13薪。 六：【招聘要求】  1、男女不限，年龄18-45周岁。 2、学历不限，全日制大专及本科学历以上有学历补贴500元/月。 3、能适应随车跑长途出差，服从公司安排。 4、不限经验，优先录取持有相关证件有经验的老员工，无经验者可带薪实习，实习结束公司办理相关证件 5、退伍军人优先录取，补贴500元/月。 6、身体特征正常，体检无异常包含有 7、身体穿长袖裸露部位无明显纹身（有纹身的情况需拍照确认合格即可）。 8、征信无异常（不行），政审无刑事犯罪记录。 9、只招收长期工，不接受短期工，假期工及临时工，转正后劳动合同一年起签。 七：【工作地点】 工作地点：就近安排。（目前公司在运输的国内线路很多，入职新员工的起始站点都是安排离家最近的市级火车站点，每个站点名额不一样，多一点的只要8-15人，个别站点名额较少只要2-3人，每个站点员工比例 1.5:1）。 八： 2.试用期一个月期间由老员工带随车跑自己的专线，由老员工进行专业培训，试用期随车跑20天结束后，由起始站点颁发《铁路岗位培训合格证书》之后转正。 九：【实习期管理规定】 1.到终点站发货企业借岗实习时间为期一个月，带薪实习工资7000元，包吃包住，公司安排车直接把员工送到发货企业，实习期间由发货单位管理及工作安排，岗位部门随机安排，在实习期间考核纪律及服从， 实习期间出现迟到，早退，，酗酒，打架，闹事，不服从安排，不服从管理，则按照淘汰处理公司不承担任何费用。 2.实习期间安排岗位正常上班之后，需要把后期自己负责对接的合作单位基本情况，以及产品编号，类型，规格，序列号，产品运输安全，消防安全，产品生产流程等基础情况了解清楚。 3.在实习期结束之后公司办理《办铁路道路运输从业资格证》，若实习未结束离开，均视为主动放弃，公司不承担任何费用。 十：【线路安排】 1.起点：根据入职员工户籍所在地市级站点就近安排。 2.终点：线路由报道当天入职员工选择，只要线路有名额都可以安排。 例如：户籍是成都，自己选择的线路是南京，那线路安排就是成都跑南京。 华东地区：上海市，江苏省，浙江省，安徽省，福建省，江西省，山东省。 华中地区：湖北省，湖南省，河南省。 华南地区：广东省，广西壮族自治区，海南省。 华北地区: 北京市，天津市，河北省，山西省，内蒙自治区。 西北地区: 陕西省，甘肃省，青海省，宁夏回族自治区。 西南地区：云南省，贵州省，四川省，重庆市。 东北地区: 辽宁省，吉林省，黑龙江省。 十一：【应聘流程】 1.简历投递—线上沟通—线上面试—总部线下报道—借岗实习—试用期实操培训—转正正式上岗。

岗位职责： 1.负责贵重物品、现金、有价证券等的安全押运任务，严格执行押运操作规程 2.按照指定路线和时间完成往返交接，确保全程人不离物、物不离人 3.熟练使用防暴器械及通讯设备，具备突发情况应急处置与报警能力 4.配合客户单位完成交接登记、身份核验及单据签收等工作 5.定期参加安全培训与实操演练，维护押运装备完好性与合规性 任职要求： 1.无违法犯罪记录，政治可靠，责任心强，具备良好职业道德 2.身体健康，反应敏捷，能适应轮班、夜间及户外作业环境 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识，服从管理、纪律性强 4.持有保安员证或退伍军人优先，有押运经验者优先 5. 学历不限，年龄一般不超过50 周岁

【岗位内容】 - 年龄18-53岁，身体健康，负责物流订单的跟进与协调 - 协助完成货物出库、入库及现场操作 副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

主要工作就是跟车，搬货。

岗位职责： 1. 负责贵重物品、现金或重要物资的押运任务，确保全程安全无误 2. 严格执行押运操作规程，规范使用防护装备及通讯设备 3. 配合客户单位完成交接手续，如实填写押运记录并及时上报异常情况 4. 定期参与安全培训与应急演练，提升突发事件处置能力 5. 遵守保密规定，不得泄露押运路线、时间及货物信息 任职要求： 1. 无犯罪记录，政治可靠，责任心强，具备良好职业道德 2. 身体健康，反应敏捷，能适应轮班及短期出差工作安排 3. 具备基本沟通协调能力，服从管理，团队意识强 4. 持有有效驾驶证（C1及以上）者优先 5. 接受岗前安全培训及背景审查，通过后方可上岗

要求有押运证，工作就是坐车上耍，记个账

大量急招：B2新能源货运电车司机 【要求】 1. B2及以上驾照，持证3年以上，有货运从业资格证； 2. 3年内无重大交通事故，无犯罪、吸毒史，熟悉电车优先； 3. 能服从调度，吃苦耐劳。 【工作】短途运输，出车前后检查车辆、充电，做好单据交接。 【薪资】6000-12000元/月，多劳多得，按月发薪，包住宿+餐补，签订劳动合同购5险。 【地点】乐山及周边 【联系】李队长 电话：

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招聘能驾驶大益三行履带收割机的人员，薪资为10元一亩地。有意者可联系。

转运岗面试时间为周二、周四、周日上午10点，其余时间不安排面试。白班工作时间为8:00-18:00，夜班工作时间为18:00-02:00，负责出货工作。薪资方面，转正后底薪为3000元加计件工资，综合收入约7000元。18:00后加班按10元/小时计算，20:00后加班按20元/小时计算。可购买社保，每月补贴500元。

岗位职责 1.内部团队赋能培训（核心） 负责公司就业顾问、内务团队的内部系统化培训：包含公司产品体系、企业十大行业知识、服务流程、客户沟通话术、异议处理、顶脉职通车平台操作、学员服务标准、签单流程等；搭建新员工入职培训体系，开展新员工岗前集训、在岗人员复训、业务提升专项培训。 2.课程研发与课件迭代 结合公司业务资料，开发、更新内部培训课件、话术手册、题库、案例库；整理真实学员上岸案例、销售实战案例、企业行业岗位资料，持续优化培训内容；输出标准化学习资料，沉淀公司内部知识库。 3.培训落地跟进与效果追踪 组织线下集中内训、线上直播培训；培训后组织考核、模拟演练，跟进学员转化、业务落地效果，收集参训员工反馈，迭代培训方式；输出培训报表，评估培训成果。 4.对外辅助授课（兼顾） 协助求职讲师团队，完成部分高校讲座、公开课、体验课；讲解企业求职基础内容，可参与少量学员 1v1 辅导示范。 5.业务协同支持 深入业务一线，旁听业务沟通，了解销售、内务岗位真实痛点；参与业务复盘会，针对业务短板输出专项培训方案；配合业务部门做好业务工具、服务流程的宣贯。 6.知识库维护 维护内部培训资料、行业岗位信息库，同步更新政策、企业招聘动态，保证全员获取最新业务知识。 任职要求 1.本科及以上学历，教育学、人力资源、工商管理优先；有企业内训、销售培训、职教 / 就业行业讲师经验优先；熟悉企业就业、人力资源行业优先。 2.具备课程开发、课件制作能力，擅长 PPT；能够独立完成备课、授课，授课逻辑清晰，感染力强。 3.理解 ToC 顾问式销售业务，懂销售话术、客户心理，能够站在业务角度设计培训内容，不做纯理论讲课。 4.熟悉或者愿意快速学习：电力、交通、金融、能源等十大企业行业岗位，熟悉顶脉整套就业服务业务体系。 5.优秀沟通能力，善于做模拟演练、案例拆解；有较强共情力，能够发现员工业务短板。 6.抗压能力强，可以接受不定期跨分公司短期出差培训；结果导向，关注培训后的业务落地效果。 7.做事严谨，具备资料沉淀意识，有保密意识。 我们提供 1.完整业务资源库：全套企业行业资料、大量真实上岸案例、顶脉职通车平台资源支持。 2.完善福利：五险一金、法定节假日、节日礼品、定期团建；内部学习成长机会。 3.成长通道：内训讲师→培训主管→培训负责人，可往业务管理方向发展。 4.行业赛道：大学生企业就业热门赛道，业务模式成熟，培训落地场景充足。 投递提示：简历请附带过往授课课件 / 培训经历，有讲课视频可一并附上。

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宁夏凯圣达石油化工有限公司一、招聘岗位押运员 10名岗位要求：，有押运证，身体健康，吃苦耐劳。薪资：底薪3500元/月+生活补贴+绩效工资，一年后保底4000元/月。二、联系方式联系电话：李经理 工作地点：盐池工业园区高沙窝功能区（宁东向东20公里）。

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府谷郭家湾附近找押运员拉煤焦油，活不重，周围不超100公里左右，一天230元，长期最好，但要求会操作电子运单，联系电话严总，

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招聘B2驾驶员多名，负责邮政快递运输，线路为成都双流至内江。要求驾驶经验3年以上，熟练操作中邮APP。

四川成都招聘B2司机。要求持有C1及以上驾驶证，有城市配送经验者优先。需做事认真负责，开车平稳，吃苦耐劳，服从安排。主要工作为配送学生餐、咖啡原材料、冷冻食品等，需会使用手机操作APP，爱护车辆及物资。综合薪资为6000-8000元/月。跟车实习7天，实习期间需参与干活并开车，通过后签订合同。新手实习期约1个月，熟手实习3天后可分配车辆。面试时需提供身份证复印件和驾驶证复印件，建议准备无犯罪记录证明和健康证。

零食，火锅底料，猪肉等成都周边或全省 原标题：《司机》

3元一公里起步30 一天保底400-500 需自带新能源货车 一天保底两趟送货任务 个别单子带搬运按市场价全部由司机自己拿 月底就发工资 原标题：《货车司机》

成都市新都区招氩弧焊焊工，需要点焊经验丰富，熟悉常见金属材料（如304/201不锈钢等）焊接特性。 薪资：260-280元/天。 需要遵守公司的安全生产规章制度和操作规程。

岗位职责： 1.负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点 2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全 任职要求： 1.持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和安全行车意识