安徽池州招聘仓库管理员，月薪范围在4000至6000元。

安徽池州招聘仓库管理员，要求高中及以上学历，有叉车证且能操作叉车者优先，薪资待遇2500元以上/月。

招聘：仓管 薪资：3000-5000元/月 能吃苦耐劳，服从管理，能操作电脑

任职要求：大专及以上学历，熟练掌握办公软件，年龄45岁以下。 1. 具备良好的沟通与协调能力，能高效推进生产各环节的衔接与配合； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，可熟练操作办公软件及生产管理相关系统； 3. 责任心强，工作积极主动，能够适应一定的工作强度与压力； 4. 拥有良好的团队协作意识，能与团队成员共同协作达成工作目标； 5. 具备相关领域的专业知识及实际工作经验

岗位内容： 1、服从部门工作安排，按时完成各项指定工作任务； 2、依据主生产计划，结合BOM清单及库存实际情况，制定物料需求计划； 3、跟踪采购物料的到货进度，确保物料保质、保量、准时进厂，负责进厂验收、退换补料及特采事项的跟进与处理； 4、根据生产排程对车间物料领用进行管控，避免超领、错领及非正常损耗； 5、协调相关部门及时处理生产线及仓库中的不良品与呆滞物料，并开展原因分析与预防措施； 6、监控仓库物料库存水平，防止缺料与积压现象发生； 7、监督和核查仓库账物一致性，确保仓储管理规范； 8、负责物料外协相关数据管理及业务流程操作； 9、针对物料跟进过程中出现的异常情况，及时沟通协调解决，并预判影响、采取应对措施。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 物流管理或仓储管理专业优先，其他专业亦可考虑 3. 具备5年以上物料供应链管理工作经验 4. 熟悉业务流程管理知识及质量管理体系要求，具备良好的协调与沟通能力； 5. 熟练掌握办公软件及相关业务系统操作

制定并下达车间生产计划 岗位职责：精准高效地发布生产任务安排

万春芜湖工厂 外协部门直招！！！ 物料员，产线普工，物流，打包岗位多多 薪资待遇180～200，可日结，可长期。 注意：日结工资普遍低于长期工 上班时间8点对8点中间休息1.5小时，实际工作10.5小时左右 请假提前一天报备 长期工工作出勤！！！ 年龄限制16～59

岗位职责： 1.根据公司年度经营目标，制定月度销售目标并跟进执行情况； 2.编制机种的FCST与需求计划，并依据客户实际需求进行定期更新与维护； 3.安排每日出货作业，及时应对并处理出货过程中的异常状况； 4.承接新机种量产工作，推动导入流程顺利实施； 5.持续更新所负责机种的呆滞物料信息，每周检视处理进展； 6.追踪机种生产上线进度及目标达成情况； 7.维护客户合作关系，积极争取订单资源； 8.配合完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备笔记本电脑行业或相关领域生产管理、物料控制等专业背景；了解运营产销流程，具备相关实务经验； 2.优秀的口头与书面沟通能力，具备良好的人际互动意识和服务态度，理解力强，决策判断力佳；具备一定的组织协调与整体规划能力； 3.性格稳重细致，积极向上；具有高度的责任心与敬业精神

1.负责ERP、MES等系统中物流相关基础数据的日常维护与更新 2.编制科学的原材料需求计划，跟进物料到货进度，通过SAP系统下达采购订单，并每日将订单信息发送至供应商 3.监控外购件供应商的交付质量及物流服务商的履约表现，提出有效的改善方案并推动实施 4.评估供应商对销售与生产计划的支持能力，制定并执行相应的纠正措施，开展供应商产能评估并及时发出预警 5.监管库存水平，跟踪高于Max库存及低于Min库存的物料，及时处理现场异常报警情况 6.协助完成工程变更涉及的系统文档更新工作，如BOM调整及相关物流会议资料整理 7.按照工程变更流程管理产品变更申请时间，确保变更期间库存处于可控状态直至切换完成 8.负责各类物料分析报告及相关文件的归档与管理工作 9.完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1.具备三年以上汽车制造企业物料计划或供应链相关工作经验，熟悉JIT生产模式 2.熟悉ERP系统操作，了解仓储物料流转在ERP中的账务处理逻辑 3.工作态度严谨，具备良好的职业操守和责任心 4.掌握基本的物流管理知识，了解供应、储存及装卸作业流程 5.熟悉所负责物料的产品编号、名称及其适配的车型信息 6.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够适应加班并承受一定的工作压力

岗位职责：要求制造业计划经验3-5年 1、科学制定生产排程，结合生产执行进度与物料供应状况，动态优化生产计划以保障出货需求，控制制造成本，提升产线运作效率； 2、依据订单交付要求，跟进物料需求计划，落实备料及常规、紧急物料的跟催工作，对异常订单及时响应并协调解决。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5-10年相关领域工作经验，熟练使用各类办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，思维条理清晰，责任心强，执行力高，富有团队合作精神。

大年初一到初四 活动npc（穿汉服） 早九点晚五点，休息两个小时， 可以上班联系我 15名 有意联系

池州市招吊车司机，随车吊司机，履带挖机和轮式挖机，学徒工（男女不限）

招两名B2危险品驾驶员，要有双证，联系号码

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招聘 岗位：茶楼主管 要求：35岁左右，懂基本的财务知识，会电脑 工作内容：主要是做报表，物资采购管理以及领导安排的其他工作等； 工资：4000左右，具体工资详谈； 上班时间：9:00-1 9：00要加班，能接受加班； 地址：新都全季酒店（四楼子曰茶府） 联系电话：

仓管 有工作经验者优先 招工人数:2名

仓管员 薪资福利:5000-8000元 （）

项目工地招一名仓库管理员，仓库工具管理，统计等工作，要做体力活，做事细心，会用电脑登记台账，月薪3500，有意向联系栾经理

一、 工作内容： 1.生产计划与执行支持：协助生产部长完成周/日生产计划的制定、分解及下达工作。实时跟踪计划执行情况，发现异常及时反馈并提出应对建议。统筹协调物料、设备、人力等资源，保障各环节有序衔接。参与生产调度会，做好会议记录，并督促各项决议落地执行。 2.生产数据统计与分析：负责收集、整理和汇总各类生产运行数据（包括产量、效率、合格率、能耗、停机时长、物料使用等）。按时编制日报、周报、月报等统计资料。开展初步数据分析，识别效率短板、资源浪费或波动异常，为管理决策提供数据支撑。确保生产相关系统或数据库信息真实、完整、准确。 3.生产过程监控与协调：配合开展现场巡查，掌握挤出、发泡、定型、切割、包装等工序的运行状态。监督关键工艺参数（温度、压力、速度、配方等）是否符合标准要求。协调解决现场突发问题（如设备小故障、材料临时短缺、人员调整等），重大事项第一时间上报处理。协助推进质量异常处置流程，包括不合格品管控、原因初判及整改措施跟进。 4.文档与信息管理：负责SOP作业指导书、工艺卡、设备点检表、生产记录等文件的归档、更新、分发与保管。承担部门内部及跨部门（销售、采购、质量、仓储、技术等）文件传递与信息对接工作。统一管理会议纪要、培训记录、通知公告等日常文档资料。 5.行政与事务性支持：协助生产部长安排日常工作行程、会议组织及接待事宜。负责部门办公用品的申领与发放管理。协助完成考勤录入、加班申报、请假流程等基础人事事务（视公司实际分工而定）。参与组织内部培训、安全活动及6S现场检查等相关工作。 6.成本控制辅助：协助监控树脂、发泡剂、助剂等原材料消耗及能源使用情况。参与生产盘点工作的实施与数据核对。收集有利于降本增效的意见或改进线索，形成初步建议。 7.安全、环保与6S管理支持：协助落实企业安全、环保制度及相关要求。参与安全检查的实施、问题记录及整改闭环跟踪。推动生产区域6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）常态化保持。协助准备EHS相关文件与报告材料。 8.部长交办的其他任务：完成临时项目、专项调研、汇报材料撰写等工作。 二、 任职资格： 1.教育背景：大专及以上学历，专业涵盖高分子材料科学与工程、塑料工程、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理、工商管理等相关领域。 2.工作经验：需具备1-3年制造业工作经验，有塑料加工行业经历者优先，特别是熟悉挤出、发泡工艺流程的候选人更受青睐。具有生产计划员、统计员、部门助理或文员岗位经验者优先考虑。了解发泡片材/管材的完整生产工艺流程（原料配制、混料、挤出、发泡、定型、冷却、牵引、切割、卷取/堆放、包装等）为佳。 3.知识技能：熟练操作MSOffice办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook），尤其精通Excel的数据处理功能，能灵活运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等工具进行图表制作与分析。具备基本的数据采集、归纳、统计与解读能力，善于从数据中发现问题趋势。具备良好的书面表达能力，可独立撰写工作报告、邮件及总结材料。能够快速学习并掌握公司ERP/MES系统（如SAP、Oracle、用友、金蝶等）中生产模块的操作。了解塑料加工基础原理，熟悉常见缺陷（如气泡、厚度偏差、表面瑕疵、色差等）及其控制要点。 4.核心能力与素质：具备优秀的沟通协调能力，能顺畅对接一线员工、班组长及多部门同事，确保信息上传下达准确高效。工作积极主动，注重细节，责任心强，执行力高，具备闭环思维。学习能力强，能快速适应新环境、掌握新技能和流程规范。能在高强度、快节奏的生产环境中保持条理清晰，妥善处理多项任务。具备良好团队协作意识，拥有初步的问题识别与推动解决能力。重视安全生产，认同企业安全管理理念。 5.加分项： *熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系或安全生产标准化相关内容。 *具备一定机械或电气基础知识，能理解设备基本运行逻辑及常见故障类型。 *持有消防安全、急救等安全类培训证书者优先。 *了解精益生产、6S管理、TPM等现代管理工具的基本概念与应用场景。 6.汇报对象：该岗位直接向生产部长汇报，是其在日常运营管理中的重要支持角色。

一、主要职责： 1.负责企业生产计划的制定与落实，涵盖生产排程、物料需求规划及进度安排等内容。 2.参与生产过程的监控与调度，跟进生产执行情况，根据实际进展动态调整计划安排。 3.负责生产相关数据的采集、汇总与分析，编制生产报表并提出优化建议。 4.推动跨部门协作与信息对接，保障生产任务有序推进和高效执行。 5.熟悉生产工艺流程，具备对生产环节进行有效管理与持续改进的能力。 6.严格执行安全作业规范，确保个人及工作环境的安全合规。 7.协助完成质量管理、库存管控等相关配套工作。 二、职位要求： 1.具备基本沟通能力和服务意识，能够适应较强的工作节奏与压力。 2.熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PS等，可独立完成数据处理与报告制作。 3.拥有1年以上制造型企业生产计划相关工作经验，了解ERP系统及相关信息化工具。 4.具备良好的协调沟通能力与团队协作态度，能妥善应对各类工作关系。 5.工作责任心强，执行力高，能胜任具有一定挑战性的工作任务。

岗位职责： 1.负责生产线物料的规范接收与分类处理； 2.协同团队成员完成物料的归整与分发任务； 3.实时掌握物料存储状态，确保生产安全与品质稳定； 4.快速响应并解决生产中涉及物料的各种异常情况； 5.持续改进物料流转环节，提升整体作业效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹与沟通能力，能有序开展物料管理工作； 2.工作认真细致，具备高度责任心，保障任务执行准确； 3.具有良好的协作意识，能与团队共同推进生产目标达成； 4.了解物料运作流程，具备相关实操经验者优先考虑； 5.能够适应生产车间实际环境，保持稳定积极的工作心态。

生产助理岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及相关细则，建立完善的采购台账，确保采购工作及时高效、物资适用，做到票据齐全、账物一致，并按时完成报账流程； 2、了解并掌握市场动态，坚持“质量优先、价格合理”的原则，进行多方比价，择优选购（提供带教支持）； 3、科学规划采购顺序，针对紧缺物料及需长途运输的原材料提前制定采购计划，加强沟通协调，确保物料按时到位，保障生产交付不受影响； 4、负责采购物资的入库管理，待质检合格后，组织发放至生产部门，并做好领用登记与跟踪； 5、维护供应商合同资料，每月定期与财务部门完成对账工作； 6、协助制造经理落实现场5S管理工作，每日巡查生产区域，及时发现并处理现场问题； 7、负责生产体系相关文件的归档与管理，协助上级完成各类文档编制，配合公司推进质量体系建设，持续更新和完善生产工艺文件。 任职要求： 1、具备制造业现场工作经验，大专及以上学历，有采购相关经验者优先考虑； 2、工作主动积极，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备基本的管理思维和成本控制意识。

生产专员岗位职责 1、全面了解并协调生产部门的人员配置及各项生产活动； 2、下达生产计划与任务，统筹安排并把控生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产流程、产值目标等，确保按时达成生产任务； 4、及时应对生产异常，发现问题迅速跟进，并提出合理化建议； 5、参与提升生产效率及优化产品质量的相关行动策划与执行； 6、监督标准化操作流程，保障生产现场的安全与整洁； 7、负责员工的日常管理、培训及能力培养。

1.深入分析并掌握客户需求，预判其变化趋势，确保生产环节准确响应客户要求 2.运用预警机制监控客户交付进度，实时跟进物料运输与交付执行情况 3.统筹内部生产排程，在保障交付的前提下实现库存合理化，并优化人力、设备、材料及供应商资源的协同配置 4.评估并设定安全库存标准，动态监控库存水平，及时发起补库预警 5.负责ERP、MES等系统中物流相关基础数据的更新与维护，确保信息准确有效 6.制定科学的原材料采购计划，跟踪到货进度，通过SAP系统下达采购订单，并每日向供应商发送订单指令 7.监控外购件供应商的交货质量及物流服务商的履约表现，提出改进措施并推动落实 8.评估供应商对销售与生产计划的支持能力，实施必要的整改方案，开展产能核查并提前发出风险预警 9.跟踪库存超上限或低于下限的零部件，及时处理现场异常报警 10.协助完成工程变更涉及的系统文件更新，如BOM调整及物流协调会议资料整理 11.按照工程变更流程管控产品变更生效时间，确保变更期间库存处于可控范围 12.负责各类物料分析报告及相关文档的归档与管理工作 13.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.具备三年以上汽车制造企业物流计划或供应链岗位工作经验，熟悉JIT生产模式 2.熟练操作ERP系统，了解仓储物料流转在ERP中的账务处理逻辑 3.工作态度严谨，具备良好的职业操守和责任心 4.掌握基本的物流管理知识，熟悉供料存储及装卸作业流程 5.熟知所负责产品的零件编号、名称及其适配车型信息 6.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能适应加班及高强度工作节奏 7.英语具备流利的读写能力，可进行日常口语交流 8.熟练使用计算机及MS办公软件，有生产制造或汽车零部件行业背景者优先

岗位职责： 1.制定并跟进每日生产计划，确保进度按时完成 2.负责现场6S管理及安全巡查工作 3.及时处理生产过程中出现的各类质量问题 岗位要求： 年龄28-50岁，具备良好的沟通协调能力，执行力高，工作踏实细致 具有一年以上生产车间统筹与管理相关工作经验 上班时间：8:00-17:00（偶有加班） 午休1小时，提供工作午餐，每月休息4天，试用期为一个月 综合薪资：6500-8500元 福利待遇：五险、工作餐、节日福利、年终奖金

【工作内容】： 1、掌握生产计划管理体系并严格落实，遵循工厂SOP（销售与生产计划）流程，合理协调产能、订单与库存关系，确保实现98%的订单交付目标。依据SOP编制主生产计划（MPS）及滚动周计划，动态优化生产线排程（涵盖烘烤、冷却、包装环节的协同运作）。针对突发性订单需求（如门店每日配送追加），可在2小时内完成产线班次调整。 2、实施物料精细化管理，构建关键原料安全库存模型（如面粉、油脂、馅料等短保质期物料），提升仓储周转效率。推进ERP系统应用落地，有效控制BOM（配方）损耗率，确保不超过4%。 3、推动供应链整体协同与流程优化，组织跨部门协作机制，加快新产品从试产到量产的爬坡进度，缩短上市周期。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，供应链管理、食品工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业PMC岗位经验，有烘焙食品或休闲食品行业从业背景者更佳。 3、熟悉短保质期产品库存管理策略，能有效应对节庆高峰期带来的产能波动（如中秋、春节等）。 4、熟练操作Excel、PowerBI等数据分析工具，具备较强的数据处理与可视化呈现能力。 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识，原则性强，诚实守信。 6、有年产值超亿元的长保企业或年营收3000万元以上短保企业工作经验者优先录用。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节均发放专属节日礼遇； 3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年更有特别纪念礼品； 4、团队活动丰富：不定期组织聚餐及团建活动，氛围轻松活跃； 5、下午茶供应不断：零食水果种类丰富，尽情享用，吃胖不背锅。

岗位职责： 1、担任业务主管职务，独立带领工作团队，为下属成员提供专业指导与支持，并监督其日常工作执行； 2、依据销售规划，落实生产任务安排； 3、汇总并整理生产相关数据，进行统计与分析； 4、管控各项成本支出，推动设备管理制度、设备维保流程以及设备与备件采购验收流程的实施； 5、及时汇报生产环节中的异常情况，优化并提升运营流程效率。 任职资格： 1、大专及以上学历，三年以上相关领域工作经验；具备机械设备制造类企业同岗经历者优先考虑； 2、拥有团队管理背景，学习能力强，富有创新意识，能适应高强度工作节奏； 3、具备优秀的沟通协调与问题处理能力，擅长团队搭建与组织发展； 4、熟悉相关系统操作，熟练使用各类办公软件； 5、具备稳定且良好的外部协作关系； 6、工作积极主动，认同团队协作价值，具备强烈的责任感与合作意识。

安徽帕卓流体科技有限公司（诚聘） 1、生产计划1名；男女不限，薪资4000-5000元/月；大专及以上学历； 需具备生产计划相关工作经验，能依据客户订单制定每日生产排程； 熟悉生产过程中异常问题的应对，可快速联动相关部门解决现场突发状况，确保生产流程顺畅推进等；