【岗位职责】 1. 负责多渠道招标信息的精准筛选与收集，建立动态投标台账，实时更新项目关键节点（截标时间、保证金要求、资质门槛等）。 2. 深度解读招标文件核心条款，梳理资格审查标准、评分规则及废标风险点，输出结构化投标检查清单，前置规避合规问题。 3. 独立完成商务标、技术标、报价标的全流程编制：整合公司资质、业绩、人员证书等核心材料；协同技术/业务部门完善技术方案与服务承诺；精准核对报价数据，确保逻辑一...

岗位职责： 1、关注行业市场变化，负责招标信息的获取、归类、研判及方案策划 2、整理公司人员配置、设备情况、荣誉奖项及相关业绩材料 3、办理拟投标项目的报名手续及相关事务跟进 4、编制投标资格预审文件及完整投标文件 5、参与开标现场工作，记录开标过程，完成询标响应，领取中标通知，并配合合同签署与备案流程 任职资格: 1、具备较强的责任意识，语言表达流畅，善于沟通协调，文字撰写能力扎实 2、工作细致严谨，具有独立分析问题和自主学习的能力 3、能根据项目进度安排工作时间，接受必要的加班安排 4、持有驾驶证并具备实际驾驶经验 职位福利：包吃、包住、通讯补助、员工旅游、节日福利、五险一金、定期体检、弹性工作 职位亮点：包吃包住、五险一金、福利多多

岗位要求： 1、仔细研读招标文件内容，依据文件规定整理并准备编制投标文件所需的各项资料； 2、按照招标文件的规定，完成报名流程及投标保证金的缴纳等相关手续； 3、在投标文件编制过程中，主动与项目负责人及公司内部相关部门沟通协调，确保工作顺利推进； 4、负责投标文件的撰写、整体排版、打印、复印、装订等全流程工作，并按时完成标书制作任务； 5、办理投标项目所在区域的备案及其他相关事务性工作； 6、负责已中标项目的合同管理工作，以及经营部门其他档案资料的归档与管理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有电力行业相关工作经验者优先考虑； 2、能独立完成商务标和技术标的编制、封标等全部标书制作环节； 3、具备良好的敬业精神和吃苦耐劳的工作态度。

岗位职责： 1. 负责招标文件的研读、分析与响应策划，精准把握投标要点及评分标准 2. 独立完成商务标、技术标等全套标书的编制、排版、装订及电子上传工作 3. 协同市场、技术、法务等部门整合资料，确保标书内容真实、完整、合规 4. 跟踪投标进度，参与开标、述标等环节，及时复盘总结优化策略 5. 建立并维护标书模板库、资质库及业绩案例库，提升编制效率与质量 任职要求： 1. 专科及以上学历，具备招投标基础知识或文秘类相关经验者优先 2. 熟悉政府采购法、招标投标法及相关流程。 3. 具备较强的文字表达、逻辑梳理与细节把控能力，熟练使用Office办公软件 4. 工作严谨负责，抗压能力强，能适应阶段性加班与多项目并行节奏 5. 无不良信用记录，具备良好的职业操守与保密意识

1. 全面负责经营部的日常管理与运营，制定并落实公司年度经营及投标计划。 2. 带领团队开拓全国及省内市场，整合内外部资源，确保年度中标额及经营目标的达成。 3. 主导重大项目的投标策略制定，组织投标文件的编制与审核，把控标书质量与风险。 4. 推动AI智能体在投标全过程中的深度应用，优化智能编标流程，提升团队投标效率与中标率。 5. 建设并培养一支专业、高效、忠诚的经营投标队伍，完善绩效考核与激励体系。 6. 维护政府、业主及合作伙伴关系，跟踪行业政策与市场动态，为公司决策提供前瞻性建议。 【岗位要求】 1. 硬性条件： 1.1 持有国家注册一级建造师执业资格（水利专业优先）。 1.2 在施工企业招投标（经营）部门连续工作5年及以上，其中至少3年担任部门副职或项目投标负责人经历。 1.3 熟练掌握AI智能体编制建设工程投标文件的技能，能独立操作并指导团队使用主流AI编标工具（如DeepSe

岗位职责： 1. 负责标前现场踏勘工作，梳理现场实际问题，识别施工重难点，并制定具有针对性的应对方案；汇总投标前技术疑点，按时完成上报； 2. 整理与归集相关技术数据，配合优化技术标书标准化模板； 3. 承担投标阶段施工组织设计的编制任务，并对开标结果进行数据统计与分析； 4. 负责部门内部资料收发登记，传达行业主管部门相关政策法规文件，管理规范、图集等技术资料，处理部门日常事务性工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 工程类相关专业背景，具备大专或以上学历； 2. 拥有1-3年技术标编制或工程技术岗位工作经验； 3. 熟练操作Office、CAD（须熟练）、迈达斯、SolidWorks、PPT及进度计划软件，可独立完成施工组织设计和专项施工方案编制，熟悉施组及专项方案的文本架构体系； 4. 具备较强的责任意识，善于团队协作，能承受工作压力，确保技术标任务按时高质量完成；持有公路或市政专业建造师证书、助理工程师及以上职称者优先录用。

1. 主导投标团队，运用AI智能投标工具高效完成建设工程施工组织设计及相关技术文件的编制，确保标书内容准确、规范且具备竞争优势。 2. 深入研究人工智能评标机制，解析各地公共资源交易平台的智能评审规则，制定精准的标书编制策略与应对方案。 3. 全过程管控投标质量与潜在风险，针对技术标的结构框架、关键词布局、数据呈现及格式规范等环节实施智能化审核与优化，有效规避废标隐患。 4. 持续提升投标工作效率与中标概率，通过人机协同模式不断优化编标流程，压缩编制周期，增强标书在技术评分中的竞争力。 5. 负责团队成员的指导与培养，传授AI辅助编标技巧及评标规则研究成果，推动团队整体专业能力持续提升。 四、任职要求 1. 硬性条件： · 持有国家注册一级建造师资格证书（专业不限，建筑、公路、市政、水利类优先）。 · 在施工企业从事招投标或技术标编制工作满5年及以上，其中至少2年担任技术标负责人岗位。 · 熟悉主流AI投标应用系统（如DeepSeek、文心一言、Kimi等大模型在投标场景下的操作），可独立完成并指导团队开展AI化标书编制。 · 本科及以上学历。 2. 核心能力： · 精通施工组织设计方案编制要点，对工程的质量、安全、进度和成本管理有系统性理解。 · 具备较强的分析研究能力，能快速解读AI评标系统的评分逻辑，并转化为实际编标执行策略。 · 工作责任心强，对标书品质有高标准要求，能够主动承担最终成果责任。 · 具备良好的团队协作与沟通能力，能够带领小组高效推进项目落地。 五、薪酬待遇 具市场竞争力的薪资水平（具体面议） 六、特别说明 一份高质量的技术标书，往往是决定项目能否成功中标的“关键一击”。若您既掌握AI智能编标技能，又具备扎实的施工技术背景，且乐于带领团队深入钻研评标规则与竞争策略——您正是我们期待的核心人才。 在此岗位上，您将作为公司智能投标体系的技术支柱，每一份输出都将直接助力集团在全国范围内的市场拓展。我们承诺提供充足的资源支持、充分的决策授权以及具有吸引力的激励机制，让您的专业价值实现最大化回报。

1. 招投标信息的获取与研判：每日跟踪各类公开招标渠道，筛选与公司业务匹配的招标公告，第一时间向业务团队反馈可能的项目线索。对获取的招标信息进行深入解读，掌握其中的招标范围、资质门槛、评审细则等核心要素。 2. 投标材料的编制与输出：主导投标文件的撰写与整合，涵盖商务部分与技术部分内容，如企业概况、技术实施方案、项目执行规划、服务保障措施等。负责标书的排版设计、打印复印及装订成册，确保文件格式统一、内容齐全、呈现专业。 3. 跨部门协作与资源整合：与市场、工程、财务等部门高效对接，收集投标所需的各类支撑材料，包括企业资质、过往业绩、财务数据等。在标书制作过程中协调各方意见，解决资料缺失或内容冲突问题，保障投标任务按期高质量完成。 4. 商务支持与投标跟进：配合销售团队参与项目谈判，协助明确项目交付周期、质量要求及成本控制等关键条款。负责开标现场的准备工作，出席开标会议，及时追踪评标进展。若项目中标，牵头办理中标通知书领取，并协同推进合同签署流程。 5. 行业信息收集与档案维护：开展市场调研，分析竞争格局，整理行业政策、主材价格、合作方资源等信息，为报价策略和方案优化提供参考。建立并管理投标资料库，定期完善标准化文档模板，提升后续投标效率。 6. 完成领导安排的其他工作：落实上级关于招投标事务的各项指令，积极承担临时性、突发性的相关工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，工程类相关专业背景，具备公路桥梁方向建造师资格者优先考虑。 2、具有1年以上市政或公路项目技术标书编制经验。 3、掌握合同管理基本流程及相关知识，了解市场供需状况与行业趋势。 4、具备较强的统筹能力、沟通协调能力，拥有良好职业道德和团队协作精神，工作责任心强。 5、性格积极乐观，态度主动，踏实肯干，细致严谨。

1、招标项目搜集和甄选，2、标书制作、编写，3、合同的签订

岗位职责： 1、每天查看各类招标平台，挑选适合公司参与的招标信息并进行记录； 2、负责项目的报名流程、材料递交、相关费用支付及招标文件获取； 3、整理招投标过程中的各类文档，建立台账并完成归档管理； 4、配合完成投标文件的排版、打印、装订等基础性事务； 5、跟踪项目进展情况，及时汇报相关信息，完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉Office办公软件操作，工作细致，具备较强的责任心； 3. 具备良好的资料归纳能力，能够准确把握各环节时间节点； 4. 学习积极主动，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

合肥市长丰县招工地小工/杂工，240一天，管住不管吃，工地打杂，工资月打卡，三个四月的活，9小时。55周岁以内

工资6500-7000/月 入职交社保、公积金 85%坐班、可站可坐 3个月以内体检报告都可 工作简单、手头活 不坐班车步行10分钟 要求：18-50岁男女不限，初中及以上学历。 工作内容：注塑、装配车间，自动化设备辅助操作、修毛边等手工活，两班倒，包吃包住。 住宿:免费住宿6人间，水电费自理，独立阳台，独立卫生间，独立洗浴，无线WiFi。 伙食:白班提供免费中晚，晚班提供免费夜宵。 早餐先吃后补，夜班补20元/晚（含15夜补5早餐）餐标7.5元/餐。

安庆奇瑞振宜汽车事业部：缺口500人。 真实招聘：300一天+包吃包包住，不挑人，包过。 真实招聘：300一天+包吃包包住，不挑人，包过。 真实招聘：300一天+包吃包包住，不挑人，包过。 一、工作内容 主要负责奇瑞SUV、旅行者车型整车组装、零部件分拣、外观质检、辅助流水线作业 岗位简单轻松、无需经验、上手就会、普通工衣、车间正规干净 二、薪资待遇（透明公开、绝不玩文字游戏） • 统一固定高价：27元/小时（工价直接写到合同里） • 每天固定计薪11小时 → 日稳拿297元 • 综合月薪：8000元以上，多劳多得、工时饱满 • 长期在职价格不变！做半年、一年都是27元/时，不降价！ 三、顶配食宿福利（工人最满意） 1. 吃饭：每天补贴24元餐补到餐卡里，直接刷卡就餐，不用自己先掏钱。 早中晚足够吃，伙食充足、不用自己贴钱 2.住宿：免费4人间精英宿舍 独立卫浴、空调、热水器、全自动洗衣机、全覆盖WiFi、衣柜桌椅齐全 宿舍环境好、不拥挤、居住舒适 3.通勤免费：宿舍→厂区专属班车接送 不用走路、不用骑车，上下班省心省力 四、工作地点 安徽省安庆市：奇瑞振宜汽车制造工厂 ***注意报名方式：直接私信我，我后台在线，给你发工作视频和宿舍食堂视频。

岗位名称：氩弧焊工。岗位要求：3.氩弧焊工：-熟悉氩弧焊操作；-具备焊工证书；-3年以上非标机箱机柜焊接经验。薪资待遇：月薪范围10000~13000元。工作地：安徽合肥。

投标文员 任职要求 1. 具有1年以上市场投标经验，独立完成标书制作优先考虑。 2. 精通标书制作： 熟练掌握Word, Excel等办公软件。 3.精通投标流程： 深刻理解全套流程。 工资：5000元/月，＋奖金，购买相关保险，大小周 联系人： 微信同号

1.负责公司主持公司技术标编制，施工方案，专项方案； 2.危大工程方案编制、审核，配合竣工资料编制、审核； 3.收集各项目进度计划，督导进度计划完成情况。 4。要求必须会熟练做标书 任职要求： 1. 大专及以上学历，有过招投标项目标书独立制作经验，做过长输管道相关行业者优先。 2. 要求会熟练做技术与商务标书。 3.熟悉标书资料管理规范与流程。 4. 掌握CAD、Office等工具。 5. 工作细致严谨，可独立完成技术标制作，统筹病指导项目上人员完成标书制作工作。 6.有标准化、流程化工作思维与指导意识优先。

因业务发展需要，现面向社会诚聘英才 任职要求： 1. 熟悉建筑、起重搬运相关业务，有相关行业工作经验优先 2. 具备投标相关工作经验，能够独立参与投标相关工作优先 3. 工作认真负责，沟通协调能力良好，服从工作安排 福利待遇： 入职缴纳五险 薪资待遇面议 有意者欢迎联系，期待你的加入！

协助投标，熟悉基础办公软件，双休有社保满一年有年假

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据整合能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程相关专业背景者优先

1、负责包汉堡，炸小吃，完成外卖订单打包 2、夜班，上班时间：晚上7点半到凌晨3点，七个半小时工作时长 3、招长期工，不要暑假工

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定上班时间 8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好的沟通能力，普通话清晰，能熟练操作基础电脑办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期；入职即安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月享额外补贴1200元；三个月以上员工平均月收入5000-8000元；入职满一年及以上员工平均薪资8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，晋升通道完善

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，客户资源由公司提供，全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5到15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，熟练员工可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）享受五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续提供专业技能培训 + 晋升机制完善，成长速度快 任职资格： 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

尊敬领导，团结同事，热情大方。 岗位要求：熟悉住建及消防窗口报建流程和验收资料收集整理，懂消防工作流程，熟悉消防维保检测资料整理上传等投标资料整理，沟通协调能力强。

切切菜卖餐打扫卫生

招聘烧烤店服务员，工作轻松，不熬夜，大概12点左右就下班了，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

【福利待遇】 1. 底薪6600元（无责5100元+1500元绩效）+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间，平均每月8000-10000元，上不封顶； 2. 团队业务拓展，如有出差公司提供报销； 3. 缴纳五险，免费提供住宿； 4. 提供在职带薪培训机会（集团统一拓展培训+在线培训）； 5. 公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。 【岗位职责】 1. 以轮岗形式进行工作，涵盖基层、行政、管理岗位； 2. 学习公司管理模式，能够设计经营战略，独立运营管理一家分公司。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先； 2. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 有责任心，有团队协作精神，勇于挑战； 4. 营销管理专业，学生会干部优先。 【培训晋升制度】 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

岗位职责： 1.负责人员招聘，记录考勤，核算薪资。 2.负责报价、验收单、合同的准备与管理。 3.投标网站报名，参与投标活动及标书制作，协助采购相关工作。 4.负责办公室日常销售支持工作。 5.负责发票的统计与开具，并做好登记。 6.其他领导安排的任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等，会PS或者CAD优先。 3.有责任心，能够独立完成分配任务。 工作时间：8:30-18:00 周末单休 4000元/月