蔬菜称斤打包。

招聘长期工数名 要求：55岁以内，，无犯罪前科，服从管理 岗位：分拣，扫描，卸车，倒袋子， 上班时间：8点对8点，两班倒， 半个月一倒班 工资待遇：5000-5200/月，每半年涨100元，可涨2次，管吃管住（清真食堂） 每月10号准时发工资 上班地点：兰州新区中川邮件处理中心

负责装卸货能听从领导安排能接受夜班

配货，发货，有驾照优先录取

【长白班长白班长白班】 提供宿舍，吃饭仓库外10元左右一顿自费 工作岗位：分拣/T20转运/打板/装卸 要求：18—45岁男女不限，不体检 上班时间：早9:00—晚8:00左右 待遇：试岗16元/小时+后期计件，综合工资5000—8000。 休假：每周六固休 地址：兰州丰恩皋兰现代物流园 面试时间：周天到周五下午14点

和平快递公司招聘分拣扫描员，工资下班就发，能来的抓紧报名

对工作兢兢业业，能接受夜班能听从领导安排

薪资待遇】 ①薪资范围：6000-6500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【年龄要求】 25-48岁男女均可、老员工帮带、晋升空间大

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

（1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：4k-7k,包食宿 注：无清真餐厅，提前告知吃饭问题 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天） 工作地址：甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城极兔速递兰州转运中心

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兰州新区小横路附近国企单位，工作简单稳定，目前只需要2名，要求年龄40以内，月工资5000，感兴趣的联系这个电话

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急急急井号九州，住家，照顾半自理老人，做饭做家务，工资4500元，无休，有体检。卫生干净，有经验，随时上户 刘老师 乐享家政沛丰大厦西区九楼

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招聘配货员身体健康，踏实肯干的，长期工作，短期勿扰要求50岁以下，工作时间早9点晚7点工资面议。

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葛店长白班明日还缺两个消退人员， 17元/小时， 18-40岁，不住宿优先，需做到月底。 地址:唯品会2号门 联系方式:

✅地址：瑞安东山街道金源路1 =================== ➡诚聘 ：配送人员 要求：合适岗位，身体健康，无不了嗜好，工作时间3:00-8:00 待遇：130-150元/天 ➡诚聘 ：分拣员 要求：有一定文化基础，身体健康，工作时间18:30-22:00 待遇：20元/时 联系人：潘总

招聘 大学城发到家超市面包区招学徒数名，长期稳定，吃苦耐劳，加节假日福利，加工龄，岗位等，有意者面谈。 联系方式:

招聘 我公司长期招聘商场促销员，主要从事家禽生鲜品促销。1,要求：年龄20-48岁；身体健康体检合格者。 2,本公司综合待遇3000-4000元，缴纳五险一金，享受年终奖，节假日补贴，优秀员工可以享受公司免费旅游，公司各项福利齐全。 3, 工资结构：底薪+提成+节假日补助+生日补助+年终奖 4, 有商场促销经验者优先! 5, 工作地点: 兰州北京华联东方红店 城关永辉万达店 世纪浙家超市 联系人：马女士 联系电话：

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招聘: 公司因业务需求招聘超市理货员一名。 要求：上午九点-下午六点，大学城优先 年龄21-50岁， 公司薪资面议 联系电话:

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招聘模版 单位简介：兰州颐润健康管理中心 招聘岗位：店员3 （ 人） 岗位要求：大专以上，年龄25—50岁，性格开朗，负责顾客服务工作，提升客户满意度。 薪资待遇：3000加提成 公司地址：兰州万新北路177号 联系人：王店长 联系电话：

全友家居招聘设计师(工资面议) 导购2名（底薪4000十提成） 电话：

批发店员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:兰州市东部市场

一 岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查与管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督执行落实情况。 3、科学分配车辆使用计划，提升装载率和设备利用率。 4、实时监控燃油消耗、路桥支出、维修开销等运营成本，强化费用管控。 5、推动返程货源组织工作，提高车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全类会议及培训活动，保障运输过程安全高效。 7、配合司机开展客户对接与问题协调，维护稳定合作关系。 8、督促驾驶员落实车辆日常检查与保养任务，确保车况良好。 9、建立并推行车队管理制度，制定安全防范及应急处置预案。 10、汇总分析运营相关数据，持续改进管理策略与操作流程。 11、统筹部门例会召开，贯彻各项制度、决策及管理要求。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流领域从业经历 2、2年以上车队运营管理实际经验 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理措施 4、拥有一定回货渠道资源者优先考虑 三、薪资 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购商业保险