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• 小时工:30元/小时 320元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底9000以上
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• 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机
• 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等
• 不会有人教,简单易学
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吃住福利(免费全包)
• 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房
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• 五险一金、年假、法定节假日正常放假
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小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
长白班餐补包住20人以上月结经验不限
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要求:18-45岁 员工
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普工包吃交通补助餐补高温补贴加班补贴包住3-5人完工结算
1.熟练安装机械式停车设备。
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招聘要求:男性年龄18至35岁,女性年龄18至45岁。薪资为每小时27元(包含餐补及所有奖励津贴),计薪时长为11至13小时,月工时保底350小时,综合薪资在9000至10000元之间。发薪日为每月15号至20号。若工作不满月,则按同工同酬标准发放。若在202号或20号不在职,总价每小时降低2元。若工作时长不满77小时或自离,需提前30天申请离职。
通信工程月结
5G通信设备组件岗位招聘,工作地点为宿州、淮北。
工作时间从13:00开始,长白班,全坐班,不过安检,非流水线。计薪时长为11-13小时,员工薪资为27元/时(包含餐补及所有奖励津贴)。月工时保底350小时,综合薪资9000-10000元,发薪日为每月15号至20号。
主要工作内容为5G通信设备组件,工作简单轻松,每天上午和下午中场均有规定的休息时间。
招聘要求:男性18-35岁,女性18-45岁。
安徽宿州吾悦广场招聘:服务员4名洗碗一名.水台一名(主杀牛蛙)联系电话:(同步)
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浇筑打灰小工砼工1-2人
宿州市萧县招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工
岗位职责:
1.负责混凝土的搅拌、运输、浇筑及振捣作业,确保施工质量与进度
2.配合技术人员完成模板支设、钢筋绑扎等辅助工作
3.清理施工现场,搬运建材、工具及余料,保障作业环境整洁安全
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5. 严格遵守安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1.年龄18-60周岁,身体健康,能适应建筑工地作业环境
2. 有砼工/打灰/浇筑或工地小工相关经验者优先,无经验可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 服从现场管理,遵守项目部各项规章制度
5.无犯罪记录,无重大疾病及职业禁忌症
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