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深圳市南山区招二保焊工，等离子切割，必须要有焊工证，从事车箱维修与制作，每天工作九个小时，要求熟手，30到40岁，做过车箱维修过车的，监时工，工资待遇40元一小时，，做一天有一天。长期的350一天，9个小时，基本上是天天有，不想做了提前3天打呼说，走时清帐，每月5号清帐上月工资。包住不包吃，可以买社保，老家有新农合的可以，上班必须要穿劳保鞋，平时随时拿钱在工资之内。特别提醒，上班不能喝酒，不吃早歺的不要。

招聘二保焊、氩弧焊临时工工作地点，深圳松岗电话：

18-45岁，身高160CM以上，体重200斤以内，身体健康，十指健全，无残疾，无案底，没有大面积纹身和伤疤

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岗位职责：装配电气电工 负责新能源企业自动化技术和维护处理，按照图纸和工艺要求，完成自动化设备电气线路的铺设、接线、配盘 元器件安装 ，使自动化设备完成高效生产效率如：PLC、传感器、电机等电气元件的安装与连接。- 对装配好的自动化设备进行电气系统调试 薪资待遇 有经验者过来面试如果基础技术过关的话，面试通过直接安排上岗保底8000以上/️ 无经验或实操欠缺不能独立完成工作，前期跟着老师傅 实习学习15~20天左右，会有2000的薪资补贴， 包住包吃。正式上岗中工水平起步 正式工：底薪5500-6500（有个人技能技术决定加班（按劳动发计算）项目提成 补贴等，保底8000以上！ 工作3个月以后随着技术越来越成熟综合9000–1.2W！ 3个月后也可考核晋升中大工，考核没过可复试，综合1.2-1.5W，可长期稳定发展，晋升空间大 工作时间：前期 早九晚六 正式上岗 早八晚八（正式工超8小时算加班算加班费） 中间吃饭休息2-3小时，月休4-5天，节假日年假正常

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今晚下梅林需要兼职一名6点到11点要求：年龄：30岁以下服务态度好自带工衣化淡妆工资：240元联系：陈小姐能6点到的再联系我！！！

张家港市招聘气保焊工，有几年功底；外观好看，防渗漏

10000-12000/月招二保焊，20-45岁！

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钢结构加工直招二保焊铆工学徒 需要要看劳动态度，手艺差点能练，劳动态度不好不行， 薪资日薪200—300元 看个人能力决定

集装箱房屋焊接，能看懂图纸

2年以上调机经验， 做零件，自动化。模具勿扰。

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招CNC编程师傅一名，要求6年工作经验，懂3+2优先，调机师傅多名，3年工作经验，跟单文员一名，

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深圳市南山区船厂招电工、焊工、打磨工、学徒工、普工、保温工，年龄20-50岁，身体健康无违法犯罪记录。电工、焊工需持有效证件（国网可查）打磨工有船厂经验优先。保底工资8000起，不同的岗位工价不一样，技能提升也会调整工资，购买五险，工资每个月20号发放。工作时间：早上7：30—11：30，下午13：30—17：30工作稳定。

长白班！包吃住！做光学镜头，环境好！ 【个人计件】生熟手均可，免费培训！ 前3个月保底4280，熟练后6800-10000+！上不封顶！ 全勤+工龄+车补+生日礼，春节休10-15天！ 【QC】综合5800-7200，底薪3000+岗位津贴！ 【装配辅助】综合5200-6300，加班费明码标价！ 龙华大浪荣鸿泰工业园D栋2楼 看到就打：朱小姐 （微信同号） 手慢无，直接打电话留名额！

岗位职责: 1.负责数控车床的操作，能独立进行产品加工。 2.对机床进行日常维护和故障排除。 3.按照生产计划完成生产任务。 4.协助团队完成项目的交付。 任职要求： 1.3年以上的车床加工经验。 2.熟练法兰克或马扎克机床操作，会独立编程。 3.能接受上夜班，吃苦耐劳、积极主动，有责任心与执行力，遵守规章

招聘标准化工程师，薪资为8000-10000。 岗位要求：大专及以上学历，具备2-4年展示道具、展柜、家具、钣金木工类制造工厂IE工程师实战经验，无相关行业经验者请勿投递。熟练使用CAD进行车间布局，熟练运用Excel进行工时数据分析，会使用Visio绘制流程图，了解ERP/MES系统者优先。熟悉国家标准、行业标准制定流程，了解ISO、IEC等标准体系。具备较强的文档编写能力和逻辑思维能力。 岗位职责：负责编制各工序生产作业指导书SOP、工序流程文件，梳理各部门岗位，开展工时测定、标准工时建立维护，输出工时数据库。根据工时、产能测算，完成车间各岗位定编、人力配置核算，评估岗位负荷，输出人力优化方案，支撑人事岗位配置、绩效考核。深入打磨、装配车间现场，运用IE手法、七大浪费，推动现场改善，提升生产效率，降低人工与物料损耗。负责车间Layout布局规划，工位优化，工装治具评估改善，优化物流动线，配合新产品试产，输出工艺改善建议。推行精益生产、5S/6S改善，输出改善报告；协同生产、工艺、人事、质量落地标准化文件，培训班组长、一线人员按SOP作业。统计分析生产效率、产能、人工成本数据，为工价核算、成本管控、生产计划提供数据支撑。完善工厂标准化体系，更新维护SOP、作业规范、岗位相关流程文件。