福建中恒嘉建设有限公司诚聘: 项目安全员 2名（带安全员C证） 电工 1名（带电工证） 施工员 10名 栋号长 5名 资料员 1名 要求:3年以上工作经验 项目地址:漳州 工资面谈 联系人:张燕军

场平硬化、混凝土道路、排水沟现场管理

福建漳州南靖梅林镇的赖总正在进行房建项目施工员的招聘。

岗位为土建施工员，面向应届毕业生招聘，工作地点在漳州。要求应聘者具备CAD操作能力和熟练的办公软件应用能力。薪资待遇细节待面谈，工作地点在福建漳州。

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绿化施工员职位说明书 一、职位基本信息 · 职位名称：绿化施工员 · 薪资待遇：6000-8000元/月（底薪）+ 业绩提成 · 工作经验：园林绿化施工现场管理经验 二、岗位职责 1. 施工组织与现场管理 · 负责绿化工程项目的现场施工组织和管理，建立作业标准，明确施工工艺，制定每项工作的作业顺序，确保施工有条不紊进行 · 按照设计图纸和施工规范组织现场施工，包括地形整理、苗木种植、硬景铺装等工序安排 · 合理安排施工机械、材料和劳动力，确保各施工节点按计划完成 · 负责项目绿化施工的测量、放线、报检、报验等现场工作 2. 技术与质量控制 · 按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术交底和安全交底 · 监督施工过程和质量，负责隐蔽工程验收，对苗木进场进行质量、数量验收 · 把控植物种植效果和景观呈现质量，确保达到设计预期 · 及时解决施工中出现的技术问题 3. 资料与成本管理 · 负责施工过程中的变更、签证、追加项目资料的收集整理 · 按时填写施工日志、隐蔽工程检查记录等原始资料 · 参与工程竣工验收、工程结算以及竣工资料的配合工作 · 进行工程量计算和材料用量核算，配合成本控制 4. 协调与沟通 · 协调各班组（水电工、泥瓦工、绿化工等）交叉作业，避免冲突 · 与甲方、监理进行有效沟通，及时反馈现场情况 · 配合项目经理完成其他相关工作 三、任职资格 1. 专业知识要求 · 熟悉南北方常用园林植物的生态习性、观赏特性和养护要求 · 精通植物栽植技术和养护技术，熟悉病虫害防治方法 · 掌握园林景观工程项目施工工艺及管理规范 · 熟悉测量放线、地形修整等现场技术 2. 专业技能要求 · 能熟练识读绿化施工图纸，具备现场放样能力 · 熟练使用CAD、天正等专业软件 · 熟练操作WORD、EXCEL等办公软件 · 能熟练使用各种施工测量仪器 · 持有C1驾驶证，能够适应项目间调配 3. 工作经验要求 · 园林绿化施工现场管理经验 · 不少于2-3个完整园林景观项目的工作经历 · 有市政工程、住宅项目或大型园林景观项目经验者优先 4. 综合素质要求 · 吃苦耐劳：能适应常驻工地、户外作业的工作环境，能随项目调动 · 责任心强：对工程质量、进度和成本控制有高度责任感 · 沟通能力：具备良好的团队管理和沟通协调能力，能够与各方有效协作 · 抗压能力：能够适应施工现场的工作节奏，具有应急处理能力 · 学习能力：愿意在实践中不断学习和提升专业技能 · 团队精神：能够与团队成员有效协作，共同完成项目目标 四、薪资福利说明 1. 薪资构成 · 底薪：6000-8000元/月（根据经验、能力面议） · 业绩提成：根据项目完成情况、质量效果、成本控制等考核发放 · 综合收入：能力优秀者综合月薪可达10000元以上 2. 福利待遇 · 社保福利：五险 · 商业保险：商业意外保险 · 带薪假期：带薪年假 · 补贴福利：餐饮补贴、高温补贴 · 其他福利：节日福利、员工旅游、年终分红等 五、工作条件说明 · 工作地点：项目所在地，需常驻工地（能接受外地项目调配者优先） · 工作时间：根据项目实际情况安排 · 工作环境：户外施工现场，需适应不同天气条件

福建漳州云霄招聘房建施工员若干名，待遇面议，具体职位信息详谈。

工地位置福建漳州市龙海区海澄镇安利达工业园区安仕邦项目部，招聘2名土建施工员，1-2年土建经验优先，待遇面咨。

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诚聘园林景观施工员于漳州芗城区，薪资待遇面谈，有意者可通过罗姓负责人联系。

招一名帮装快递工人，一小时20，要长期固定的，下午3-4点开始到9-10点左右结束，地点在九湖电商节附近，有意向联系:

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龙海万科歌唱猩共享KTV 招聘岗位：管培生，兼职 薪资范围：3000-4500 工作时间：9小时 联系电话： 工作地址：龙海万科二楼

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招工：鑫宇昊贸有限公司（长泰区武安镇建设北路）招聘一名仓库管理文员。 1⃣公司经营产品：日用百货日杂 2⃣工作内容负责：导销售单，打单，入库，审核价格，修改订单，装车配合业务及后勤事物 3⃣岗位要求：打字速度快，熟悉办公室基本操作软件，有文职经验2年以上。 工作时间：8:30-19:00 年龄要求：30岁-40岁。 工资范围：4000-4500元/月，具体面谈为主，月休4天。 电话：() 地址：长泰区武安镇建设北路186-3号

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1、全面负责仓储部门的规划工作，合理管控库容存储能力，完善并优化仓储管理体系； 2、监督仓储环节的收货、保管、发货流程，保障账、物、卡三者相符，确保数据真实准确； 3、组织定期开展物资盘点工作，核对库存情况，提升仓储数据精确度； 4、统筹物资的装卸、搬运及配送作业管理，保障物流顺畅； 5、对仓库内所有流转数据及操作过程实施全程监管，并对最终执行结果承担责任； 6、主导物流部各项业务流程的设计、优化与落实，监督各环节执行状况，确保规范运行； 7、跟进大型船舶到港前的各项进口手续进度，确保靠港前完成全部通关准备，保障船舶准时靠泊卸货； 8、与商检局、港口海关等政府职能部门保持良好沟通协作，推动业务高效开展，提升整体运作效率； 9、保障物流部门业务运转准确高效，及时将相关物流信息同步至生产、销售、财务等相关部门； 10、组织协调各类代理单位（船运、货运、检验、运输、劳务）之间的业务衔接与监督管理，支持工厂稳定生产； 11、负责本部门人员的日常管理、培训安排及绩效考核工作； 12、落实仓储区域的消防安全措施，推进5S现场管理工作； 13、完成上级交办的其他临时工作任务。 14、具备食品行业仓储管理经验者优先考虑

龙海中通招聘：【年后入职】 退货件整理员（要求，有电脑基础） 岗位2：出港客服（要求，，35岁以下，会用电脑，有客服经验优先） 岗位3：市场专员，能适应出差，会4.2米手动挡货车，有驾驶证，服从管理，有责任心） 联系电话：

一、制度建设与执行 制定车队管理相关制度（如车辆调度规范、维修保养细则、驾驶员行为准则等），并组织实施与监督检查。 持续优化车队运作流程，提高车辆使用效能，控制燃油消耗及维保支出，降低运营成本。 二、车辆资源管理 全面负责车队各类车辆（包括轿车、商务车、货车等）的管理工作，建立完整的车辆台账（含保养历史、保险状态、年检周期等信息）。 统筹车辆的采购申请、内部调配、退役处置等环节，依据业务实际需求科学配置车辆资源。 三、成本控制 跟踪车辆运行中的油费、维修费、保险费、年检费等各项开支，编制费用预算并实施有效管控，定期开展成本分析。 四、用车需求响应 对接公司各部门行政用车申请，结合任务紧急性、路线规划等因素合理安排出车，保障高管出行、客户接待、员工通勤等任务顺利完成。 协调不同部门间的用车矛盾，调整调度策略，提升车辆利用率，减少空驶或资源闲置现象。 五、司机排班与任务分配 制定驾驶员值班计划，根据其专业能力（如长途驾驶经验、商务服务技能等）合理指派工作任务，实现人岗适配。 监督驾驶员出勤情况，及时处理请假、换班等突发状况，确保各项用车任务无缝衔接。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐待遇，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备单人房间，内设空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆，公司均发放相应节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及神秘奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

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岗位职责】 1、负责美团送餐配送工作，接单派送。 2、配合站点安排，完成每日配送任务。 【职位要求】 1、年满18岁，身体健康，会使用手机，会骑电动车。 2、可接受长期、短期、实习生（可盖实习证明）。 3、驾照要求，公司提供车辆或可自带车。 【工作时间】 1、上班时间：10:00-14:00，17:00-21:00 2、休息时间自由安排，也可继续接单多挣钱。 【薪资福利】 1、薪资结构：计件工资+补贴+奖励，月入7000-15000，多劳多得。 2、补贴包含：满勤奖、车补、班次补贴、高温补贴等。 3、奖励包括：新人入职奖励、冲单奖励、签到奖励。 4、提供电动车、宿舍、员工装备（头盔、工服、雨衣等）。 5、购买意外险，可预支工资，薪资准时发放。 6、免费培训，老员工一对一带领，晋升通道畅通。

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