广州市番禺区招铝模、撕胶纸，工地小工/杂工

广州市南沙区招工地小工/杂工

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广州市招工地小工/杂工、电焊

岗位职责： 1. 协助完成工地现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行施工准备、工具整理与现场秩序维护 3. 服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性工作任务 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，确保作业安全 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 学历不限，有工地从业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 无不良记录，服从管理，遵守工地各项规章制度 5. 接受岗前安全培训，具备基本安全意识

水电工 杂工若干

广州黄埔招工地小工/杂工

广州市花都区招工地小工/杂工

广州市白云区招玻璃安装，普工学徒工，临时工免谈

中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

招聘信息 1：氩弧焊工，要求：熟悉不锈钢焊接，点焊，拉焊。0.5-0.8mm不锈钢板材薪资：（28-35/每小时） 2：二保焊工，要求；熟悉二保焊接，点焊，0.5mm板材，薪资：（28-35/每小时） 3：电工，要求；熟悉厨具设备的基本电路，薪资；（20-25/每小时) 4：普工多名，要求；熟悉五金行业的基本常识,薪资；（18元/每小时） 备注：以上工种男女不限，年龄20-45岁之间，能吃苦耐劳，服从领导安排，包吃包住宿，可长期做，不穿工衣，不是流水线，上班时间自由，做好自己的事情就行。 薪资：计时 （工资不拖欠，上一天也结） 工作时间：8小时/每天，8:00-12:00 13:30-17:30 加班18:00-21:00加班会另行通知，每周日固定休息

广州黄埔招工地小工/杂工，工地力工，在室内不晒太阳，加我号码微信

南和区招聘光伏安装小工，薪资180元/天。同时招聘1名焊工，薪资220元/天，要求能够登高作业。有意者请联系。

常州戚墅堰火车站附近招聘长期辅助工，年龄要求55岁左右，主要工作为辅助搬运和打磨。薪资为25一个小时，长白班，单休。

常州戚墅堰火车站附近招聘长期辅助工，年龄要求55岁左右，主要工作为辅助搬运和打磨。薪资为25元每小时，长白班，单休。

合肥市肥西县招水电

安徽合肥龙塘需要招聘打包小工

广州市黄埔区招水暖安装/维修 限退伍军人，学徒工，

一，招园林水电工，要求有多年园林水电施工经验，会识图，懂施工，会协调，会沟通，有带队施工过展示区经验，工资面议。长期工，注意，非带过班的园林水电工勿扰，室外作业，有小市政施工经验优先，应聘者特别注意，本公司是专做园林水电的分包单位，要求是带班带头干活施工的，包抬所有工序，还要能挖槽砌井那种，不是施工员，只动口不动手那种，非诚勿扰。，歺补600，车补，。 二，招园林水电中小工2人，室外作业，要求能吃苦耐劳，服从安排，长期工，短工，临时工勿拢，杂工6千，中工7千，包任，歺补。 三，试用期一个礼拜内离职，不予发工资，所提供资料，应聘工种与能力造假的，公司保留，或，造成公司损失的，公司保留追究财产损失且追究法律责任的权力。

广州黄埔区需要小工，做个管道行业的优先工作地址：广州

白云区沙太路招工地杂工2人，50岁以下，身体健康（要体检报告），薪资4500-5000，月休2天，包吃包住。有意向联系吴小姐，电话：

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找一个打磨工（长期、白班），主要打磨防火门，有空的师傅电话

广州市黄埔区招工地小工/杂工、管道安装/维修

广州市白云区钟落潭陈洞村招打磨工2名，要长期工，要会打烤漆门，

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘1-2人与公司共同成长！公司主要业务淋浴房，厨房门，等 我们提供 1. 完善的培养与晋升通道，简单易学，一技防身过硬技术！表现优异具备技术特长者，将纳入公司长远核心人才培养计划，向管理岗位、技术骨干发展为你提供发展平台，公司业务稳定，团队融洽，成熟可靠的职业发展机会。 2. 收获：年度表现突出的个人、团队将享受公司的分红激励！让你们付出努力的回报！ 我们希望你 ① 踏实肯干，责任心强，有团队合作意识！ ② 愿意学习，积极上进，认同公司发展理念！ 学习期间1个月，工资暂定3000元/月，包吃包住，一星期后可借支。目前项目在花都，技术学熟后，调到别的项目做技术骨干或者管理！

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