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岗位职责： 1.单据回收核对上传，整理分类，跟进未回单据，核验异常回单，整理台账和归档和客户对接处理异常，帮忙跟进后续的对账 2.清点退货数量 3.仓库考勤

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招聘实习生、长期工和兼职学生工。长期工要求年龄不高于30岁，男女不限，最短工作时间为六个月，需10人。兼职学生工需在周六日、法定节假日及暑假工作至国庆结束，需3人。薪资福利：长期工薪资为3700-4800元一个月，法定节假日三倍薪资。兼职学生工薪资为15元。包吃，提供一天三餐，两菜一汤，荤素搭配，鸡鸭鱼肉一周不重样。包住，宿舍离餐厅步行7分钟，家用电器齐全，宿舍干净整洁。每天工作8-9小时，中途有休息，月休4天。工资于每月15号发放。报名时间为8月3日至9月15日。报名时请备注“厦门”并截图岗位，便于交流和录取。工作地址：厦门思明加州商业广场豪客来牛排（其他工作地点可商量）；厦门K11Select购物艺术中心（待开业）。

四害消杀防治人员招聘人数：100名（熟手优先）年龄要求：20‑52周岁，男女不限上班时长：8小时，180元/天午餐补贴：30元/天工作地点：灌口、海沧、泉州、漳州薪资结算：，要求在职10天以上，能长期稳定做优先安排！。

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岗位职责： 1.负责道路、地库等混凝土结构裂缝的检测、评估与修补作业 2.按规范进行灌浆、封缝、加固等维修工艺操作，确保修复质量达标 3. 配合现场管理，做好施工安全防护及工完场清工作 4.记录维修过程及材料使用情况，及时反馈异常问题 5.参与日常巡检，协助发现潜在路面病害并提出处理建议 任职要求： 1.有道路养护、地库维修或混凝土修补相关经验者优先 2.能适应户外及地下空间作业环境，身体健康、吃苦耐劳 3. 具备基本识图能力，了解常见修补材料（如环氧树脂、聚合物砂浆）特性 4. 无学历限制，具备实际操作能力即可 5.遵守安全规程，服从工作安排，责任心强

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厦门恒力大坝电厂项目部招聘一二、三、四期输煤检修人员。招聘岗位为机务检修，共需10人。任职要求：年龄50岁及以下，初中以上学历或经验丰富者，能够独立完成现场检修维护组织工作，使用电脑办理工作票，具备工作负责人能力。薪资待遇为4500至7500元。退伍军。社保缴纳情况：入职后缴纳雇主责任险及五险。食宿情况：包吃包住，每日提供三餐。工作地点位于青铜峡市大坝电厂。联系人：王先生，电话：宁夏吴忠。

招聘替班人员一名，工作内容简单。有意者请电话联系。工作地点在内蒙古锡林郭勒。

顺义马坡招聘7号替班人员，白班，工作时间7点到7点，薪资200元，不提供餐食。

招聘乡下铺点管家，要求夫妻二人共同应聘。工作内容包括干零活、做饭，要求干净利落。薪资面议。工作地点在内蒙古兴安。非诚勿扰。

明天启动区需要招聘8名工人，年龄要求60岁以内。薪资为日结180元。工作地点在河北保定。

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服务员2名，年龄17到45岁，男女不限，有餐饮经验，薪资4500元／月到5000元／月，包吃包住

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识和团队协作精神 5. 身体健康，持有有效健康证

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福建厦门寻找吃苦耐劳且乐于学习的餐饮服务候选人，薪资优厚，底薪试用期可达2500元，转正后范围在2800至3500元之间，并享受绩效提成和满勤奖励，工作地点在源昌与梅山两店。

7、【龙湖嘉誉店】卖场兼职：7:00-11:00/12:00-16:00联系人：刘店长

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【岗位职责】 1. 零售系统（POS/ERP）产品规划 负责鞋服行业零售交易核心系统（POS、门店进销存、收银、促销引擎）的迭代优化，聚焦高频业务场景（如断码调货、VIP结算、大促收银）中的效率瓶颈并推动解决。 设计兼容直营、加盟、联营等多种经营模式的订单履约流程，实现全渠道库存透明化与统一货品管理。 2. 门店数字化体验升级 围绕“人效”与“坪效”双目标，规划门店数字化工具链（如导购工作台、巡店管理系统、电子价签、RFID盘点等）。 融合AI技术能力（如客流统计、试衣间智能推荐、AI防损识别），输出可量化评估的门店运营提效方案。 3. 会员与全域营销打通 整合线下POS系统与CRM体系（企业微信/小程序），构建基于地理位置的门店获客、复购激励及导购分销闭环机制。 支持O2O业务场景（如到店自提、门店直发、社群限时抢购）的系统逻辑设计及异常流程处理。 4. 数据驱动决策 建立门店数字化运营看板（涵盖人效、连带销售率、缺货率、商品畅销滞销分析），通过数据洞察反哺作业流程优化。 【任职要求】 基础项： 3年以上B端产品经验，其中至少1年深耕于鞋服、时尚零售或连锁门店领域。 深入理解鞋服行业特征：SKU数量庞大（涉及季节、尺码、颜色组合）、库存流转快、促销规则多样（满减、买赠、捆绑销售）、退换货频繁。 具备POS系统或门店进销存系统从0到1搭建或核心模块重构经验，熟悉收银操作、盘点流程及日结对账机制。 加分/优先项： 了解主流零售SaaS平台（如SAP Hybris、Salesforce、有赞、微盟、海鼎、伯俊、丽晶等）功能架构。 掌握门店IoT设备（RFID、人脸识别、AI摄像头）与业务系统的对接逻辑。 参与过全渠道“一盘货”管理或智能补货、智能调拨类项目实践。 能清晰绘制跨系统交互时序图（如POS—中台—ERP—WMS之间的协作流程）。 软能力： 具备一线门店调研习惯：愿意深入收银现场观察操作细节，能准确理解地方性业务表达方式。 【加分项（如有更佳）】 具备鞋服行业大促活动（双11、618、年货节）期间门店高并发交易场景的应对经验。