招聘：护工 薪资：4500-7000元/月 岗位职责： 岗位职责：1、负责住院患者起居； 2、负责为半自理及不能自理的患者提供日常生活照料（包含常规穿衣洗漱、行走搀扶、饮食照料、排便照料、皮肤清洁等非医疗技术性的基础生活护理照顾服务； 3、负责患者居室的整洁、用品的整理摆放等； 岗位要求： 1、年龄60岁以下； 2、有简单的护理知识相关方面的培训； 3、有养老机构从业经验者及陪护经验者优先； 4、要求具备爱心、耐心、责任心； 5、身体健康，无传染疾病。6、服从工作安排，遵守公司制度

护工接单，现在有一个单子，现在马上要人，患者男的患者在五人民医院，要求在医院做过的护理有经验的优先《护理费400一天》年龄要求55岁以下的护工，爱讲卫生的，做事一定要有责任心细心，有爱心的勤快的护工优先，头脑灵活，眼里有活的，联系..[握手]黄师傅，

招聘：养老护理员薪资：3000元以上/月初中以上文化程度；有责任心、爱心、细心、耐心，照顾老年人日常起居生活；有护理经验者优先录用。

招聘：护工 薪资：2000.0-3000.0元/月 职位详情： 要求 能吃苦耐劳 有耐心 有爱心 有团队精神 包吃包住

招聘：护理员 薪资：4500-6500元/月 职位详情： 照顾长者的日常起居生活。

护工 1.在养老机构有护工经验优先考虑；2.有爱心，关心老人，具有良好的品行和职业道德；3.身体健康，五官端正，能接受上夜班。1.负责长者的生活照料和护理工作；2.负责长者个人卫生，被褥和家具的管理，保证长者医疗和护理安全；3.负责长者膳食工作，协助生活不能自理的老人进食、饮水、如厕等；4.负责长者送、接检查、治疗工作；5.完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:6000元-10000元 招工人数:5名 有意应聘者请将应聘资料发到:，请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。 工作地址:江门市新会区今洲路48号

【订单类型】短期住家陪护 【工作地址】新会大融城 【工作时间】- （15天） 【工作内容】主要一对一照顾自理男老人家，帮忙买菜，做饭，搞卫生，陪老人家聊天 【工作要求】60岁以下， 【工资待遇】200/一天，过年4天，就500一天 联系黄小姐

招聘：养老护理师薪资：6000元以上/月照顾老人日常，煮饭搞卫生

开平区新城，照顾一个老太太能半自理，上午半天班，基本没啥活简单做做饭收拾收拾屋，6:30到12:00(工作时间)没有休班工资3500一个月。（开平家政）

招聘：居家养老护理师 薪资：6000元以上/月 1、初中及以上学历，2、经验不限，有意从事养老护理（提供老人生活照料、基础康复、心理护理和临终关怀等）工作，持养老护理员证相关资质证书或有经验者优先。

搬运 薪资福利:5700 - 6200元/月，包吃包住，月休一天，，联塑不用卸厂车 招工人数:数名

清洁工 1.身体健康，无不良嗜好，有保洁经验。2.做事细心、踏实、有责任心，能吃苦耐劳。3.沟通良好，遵守公司制度，有服务意识。4.服从安排，准时上岗，保证服务质量。主要负责门店、洗手间的清洁及保洁工作。 薪资福利:薪资：约3000 - 3500/月，按天核算、按月发放。签订劳务协议、开具劳务发票。 招工人数:1名 工作时间：上午9:00 - 12:00，下午14:00 - 17:00，每周6天班，逢周二休息。 工作地址:江门市新会区会城镇大新路22号

岗位职责： 1、负责文件排灯，排版； 2、做PHOTOSHOP 效果图，处理矢量图相关工作； 3、会CDR 排版，产品的结构和包装相关工作； 4、具有独立设计能力，完成设计方案。 工作要求： 1、中专或大专以上学历，熟悉基本CDR、PHOTOSHOP、AI操作； 2、熟悉电脑办公软件，能胜任工作。 上班时间：8:30到12:30，14:00到18:00。周末休息。 岗位福利：包吃、包住、加班费。

招聘：其他批发与零售服务人员 薪资：8-16万元/年 职位详情： 岗位职责： 1.负责公司产品开发，产品市场调研工作。 2.完成年度产品开发、销售等任务指标。 3.制订开发新产品计划，了解市场动态，努力挖掘产品潜在市场和客户，及时跟踪意向客户，建立长期合作关系。 4.分析客户需求，提供相应的产品、售前、售中、售后服务，协助客户解决问题。 5.自觉做好市场调查工作，及时捕捉市场同类商品相关信息，并及时向公司反馈，促使公司正确决策。 任职说明： 1.大学本科及以上学历，管理学类、农学类专业（相关专业可参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》）。 2.熟悉农产品特性与相关知识，了解市场动态，具有较强的逻辑思维能力、判断分析能力、口头表达能力、沟通协调能力和团队协作精神。 3.能熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件。 4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。 5.具有1年以上的相关工作经验。 备注：本公司原名“江门市江滨粮食发展有限公司”，于2025年4月更名为“江门优品品牌运营有限公司”。

岗位要求： 1、负责物料的采购工作。跟进采购订单、采购合同和物料到位； 2、熟悉广告牌的物料采购； 3、熟练电脑办公软件。 职位要求: 1、中专以上学历，有广告标识、灯饰、五金经验优先； 2、诚实可靠、刻苦耐劳。 上班时间：8:30到12:30，14:00到18:00。周末休息。 岗位福利：包吃、包住、双休、五险。

正月初七上岗 住家护老，老两口，老爷子半自理，出门遛弯坐轮椅，穿尿不湿，有独立房间，单休4500，有法定节假日，地址平安大街南二环附近，坐地铁方便，联系杨

初二有个二十四小时的顶班，工资到手三百，去的联系

需要一名专业护工， 要求：照顾不自理的女病人 工资：5000元， 单休 地点：乌鲁木齐市天山区

医院男患者胃肠手术有引流管儿。打营养液。卧床护工350，不管饭。 春节三天双薪。电话

找护替活康复科一天350元，14号上午10点到，过年1000红包，大概替到正月初六，想去的联系。

清洁工 1：每天打扫办公和公共区域。 2：工作认真负责。 3：时间不固定，打扫完就下班。 4：属外包制。

江门市基叶新能源有限公司 现招保洁员（1人） 工作时间：7:30-12:30 16:00-19:00（周日休息） 岗位要求：55岁以下，身体健康，服从工作安排，懂普通话优先 工资福利：薪资3000-4000元，有社保，提供工作餐，法定带薪假期； 联系方式：李小姐 工作地点：江门新车站附近

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对玻璃、墙面、电梯轿厢、楼梯扶手等公共设施进行擦拭保养 4.发现设施损坏或安全隐患及时上报，配合完成临时性保洁任务 5.保持清洁工具及物料间整洁有序，做好日常耗材登记与申领 任职要求： 1.年龄18–60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2.学历不限，具备基本读写能力，能理解简单操作指令 3.工作认真负责，有责任心和团队协作意识，服从现场管理安排 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守劳动纪律，注重服务礼仪，具备良好的沟通态度

新昌骏景湾物业小区，招聘以下岗位 : 电工，清洁工，保安 入职立即买社保，月休4天，设有年终奖，工龄奖，提供工作餐.（两餐）电话:

保洁阿姨酒店客房卫生

平台: 丰巢到家 订单号：700416 服务内容: 4小时日常保洁 不檫外玻璃 服务时间: 上午，下午都可以 服务区域: 广东省江门市蓬江区 服务地址: 嘉悦名都10栋 到手170

✅滨江碧桂园物业 诚聘：家政保洁师（3000-5000） 岗位职责： 1.按要求高标准为小区业户提供日常家庭保洁，家具清洗，开荒清洁工作； 2.空余时间协助管理公共区域日常清洁保洁工作。 任职资格：20-55岁，能吃苦耐劳。 工作时间: 每天8小时，月休4天 联系电话：张先生：

急~急~急 过年顶班养老单 地址：井岸 【工作内容】照顾半自理婆婆，偶尔做饭和日常卫生 【工作要求】55以下， 【薪资标准】230/单休+13天法定，过年3倍工资 【上户时间】2.13-2.24 【联系电话】黄小姐 （直接发简历+9项体检

清洁工 吃苦耐劳、敬业。1、打扫办公区域、车间的卫生；2、服从部门安排的工作安排 薪资福利:4000 - 5000元/月，购买五险一金、提供食宿，享有带薪年假、法定节假日、工龄奖、全勤奖、高温补贴、加班费；上班时间：7点半 - 5点，8小时，单休 招工人数:1名 诚心找工作直接电话联系 工作地址:江门市新会区双水镇双水大道北73号1082

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！