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店员有提成免费培训11-20人月结兼职假期工全职无责底薪2000,每月带薪休假4天
环县急聘店员数名!环县五中斜对面门店招人,兼顾家庭超轻松!时间自由:完美匹配孩子上下学,接送、顾家不耽误;无经验可做:工作内容简单,新手快速上手;要求宽松:20-45岁,男女不限,踏实有责任心即可。联系电话:(),薪资可面议,期待加入!
工作内容。打扫卫生。签合同。租车收车。
2000-3000元/月
营业员店员有提成1-2人月结
庆阳招店员/营业员
店员11-20人月结
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高新岗位
1-1.1万元/月
店员有提成1-2人月结全职
庆城急聘店员数名 庆城县法院后门门店招人兼顾家庭超轻松! 时间自由:完美匹配孩子上下学,接送,顾家不耽误; 无经验可做:工作内容简单,新手快速上手; 要求宽松:20-45岁,男女不限,踏实有责任心即可。 同V薪资6000+可面议,期待加入
店员
2000-3000元/月
店员3-5人月结全职
1、工资是2500底薪+300全勤+加班费12/小时,综合在2800-3300左右。 2、每月有两天的调休。每月15号准时发工资。 3、工作时间是早班8:00-17:00,晚班14:00-23:00,中间休息一小时,八小时工作制,每周轮换。 4、工作内容就是理货跟收银和卸货。 5、工作需要长时间站立,能吃苦耐劳,有责任心,有团队精神,年纪25-40岁。 6、工作地点:庆阳西峰科教新村赵一鸣店
店员有提成免费培训1-2人月结全职
庆城急聘店员数名 庆城县法院后门门店招人兼顾家庭超轻松! 时间自由:完美匹配孩子上下学,接送,顾家不耽误; 无经验可做:工作内容简单,新手快速上手; 要求宽松:20-45岁,男女不限,踏实有责任心即可。 同V薪资6000+可面议,期待加入
便利店店员
2000-3000元/月
店员免费培训1-2人月结全职
给线下顾客结账,线上给顾客打包外卖,来货给架子上摆货
营业员3-5人月结假期工全职
蜀良优品水果店招聘启事 招聘岗位:水果店营业员 要求五官端正,吃苦耐劳 (长白班/长夜班) 招聘人数:各2名 工作地点:[科教园北门蜀良优品水果店 年龄要求:24-35岁 工作时间与安排: ·长白班:早班制(例:8:30-18:00,具体可商议) ·长夜班:晚班制(例:18:00-夜间02:30,具体可商议) ·月休3天,排班制(可协调) 薪资待遇3000+奖金,详细面议 联系电话
家具导购
3000-6000元/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识,及时解答顾客咨询,提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作,核对销售单据,确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行,协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责,有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力,能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士应聘
店员
5000-6000元/月
店员免费培训1-2人月结全职
店内卫生打扫,理货,摆货,给客户配货,货运部发货,库房取货等,主要经销园林绿化材料
庆阳宁县私人家里盖个侧所需要一个大工一个小工
240-300元/天
小工1-2人
私人家里盖个侧所需要一个大工一个小工
庆阳 宁县
4月19日 12:54拨打电话
庆阳宁县招彩钢板安装工,只上彩钢板
220-230元/天
彩钢安装1-2个月包住包吃1-2人月结
庆阳市宁县招彩钢板安装工,只上彩钢板
庆阳 宁县
4月19日 12:52拨打电话
庆阳宁县招聘炒菜师傅一名,工资一万左右,有意义者联系.
10000元/月
烧菜1-2人月结
宁县招聘炒菜师傅一名,工资一万左右,有意义者联系.
庆阳 宁县
4月19日 12:39拨打电话
庆阳宁县开75链板挖机栽电线杆,有B2驾照开车转场,长期活工资电话联系,
挖机司机长期1-2人
开75链板挖机栽电线杆,有B2驾照开车转场,长期活工资电话联系,
庆阳 宁县
4月19日 11:15拨打电话
面点
庆阳七县一区陕甘宁河 可以顶小时班25元一小时要牛肉面顶白班夜班的电话 提前一天预约24小时为你服务
庆阳 宁县
4月19日 11:15拨打电话
常德澧县BR女装招聘优秀导购数名工作地点:万达工资待遇:底薪2000+提成10%联系方式:
服装导购
BR女装招聘 优秀导购数名 工作地点:澧县万达 工资待遇:底薪2000+提成10% 联系方式:
常德 澧县
4月19日 13:06拨打电话
服装导购店长
新源县紫金广场木花巷女装一、招聘岗位【服装导购】(3人)•薪资:4000~8000元/月(底薪+提成+奖金,上不封顶)•任职要求:18-35岁,有服装零售/品牌店销售经验1年以上【店长】(1名)•薪资:5000~12000元/月(底薪+团队提成+绩效奖金)•任职要求:25-35岁,有服装零售/品牌店管理经验1-3年以上TEL:()
伊犁 新源县
4月19日 13:03拨打电话
服装导购社保
❤东莞黄江天虹招导购一名 (长期或周末促) 经营品牌:浅香,琴叶,然,卡夫,安安,半亩花田,仙维娜,卡诗,吕,待遇:购买深圳社保,直提多劳多得 要求:能吃苦耐劳,有促销经验,积极主动,口齿伶俐,抗压能力强,年龄20-50周岁,(能长期做,有促销经验优先) 有意者请电联:郭同步,非诚勿扰
东莞
4月19日 13:00拨打电话
服装导购社保月结
招聘‬ TOMMY HILFIGER 岗位:  金牌销售 工地作‬点:机场奥莱Tommy专柜 福利待遇:8K起 (上不封顶) 1.底薪(2800-3800)+提成(最高6个点)+五险+各种奖励+月休4天+法定假日薪资+工服+节日礼品 班次:早中晚三班倒 岗位‬要求: 1.男女不限 年龄20-32岁 形象好 气质佳 2.曾所在品牌月销售在8万以上 3.有女装、奢品、户外,销售‬经验者优先 4.具备服务意识,有干劲且想赚钱的,正能量,欢迎加入我们 联系人:张女士 联电系‬话:()
西安
4月19日 12:59拨打电话
服装导购
品牌:KIB 工作地点:湖滨银泰in77 c区三楼 招聘兼职: 兼职上班时间:5.1- 薪资待遇: 底薪➕提成 1:有服装销售经验的优先!年龄18-36岁 2:男女都可 联系方式:
宜宾
4月19日 12:58拨打电话
诚聘导购数名,业务经理
4000-9000元/月
导购3-5人月结全职
月休四天,年龄20岁至45岁,有建材经验者优先,有社保,薪资4000-10000元,上不封顶。
店员营业员
4000-5000元/月
营业员店员包吃1-2人月结全职
负责日常接待顾客,18至40岁,吃苦耐劳,一经录用,待遇优厚
瓷砖销售,店员
2000-8000元/月
店员有提成1-2人月结
有销售经验者优先
营业员
营业员1-2人月结
有经验的优先,工资见面谈
店员
2000-3000元/月
店员有提成1-2人月结
负责收银,日常卫生
营业员
3000-4000元/月
营业员1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉,维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造,配合团队达成销售目标 任职要求: 1. 学历不限,有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限,有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正,亲和力强,具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制,服从门店排班安排 5.愿意学习成长,有长期从事零售行业意愿
做豆腐
4000-5000元/月
营业员包吃包住1-2人月结全职
我这边是招工的,零基础零经验也可以上岗男女不限。身高1米6以上。年龄20-45岁! 工种是单一做豆腐。 工资4-5千 管吃住 月休3-4天 上班时间是9:00-14:00 16:30-21:00 工作地点是兰州市和家和连锁店!
店员、销售
2000-7000元/月
店员有提成1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息,为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研,收集客户需求及竞品动态,反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告,协助优化销售策略 任职要求: 1. 销售经验不限,有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限,具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强,抗压能力好,能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件,具备基本数据分析意识 5.诚信正直,具备团队协作精神与职业素养
水果店果切员
3000-4000元/月
营业员1-2人月结全职
年龄28━35之间 干活细心
女装品牌服装导购
3000-8000元/月
服装导购五险一金餐补中专/中技
岗位职责: 1.热情接待进店顾客,主动了解需求并提供专业产品介绍与推荐 2.熟练掌握商品知识、价格政策及促销活动,准确解答顾客咨询 3.协助顾客完成选购、试用、开单及收银流程,提升成交率与客户满意度 4. 负责商品陈列、补货、盘点及店面日常清洁维护,保持良好购物环境 5.及时反馈顾客意见、销售数据及市场信息,配合团队完成销售目标 任职要求: 1. 形象端正,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作认真负责,具备较强的学习能力与抗压能力 4. 学历不限,初中及以上文化程度,能熟练使用智能手机 5.具备团队协作精神,服从门店管理安排
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