
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐厅领班
1、全面负责日常运营、客流接待、出品管控、包厢服务管理,制定排班。
2、成本管控:食材损耗、酒水盘点、餐具损耗、易耗品节约,对账收银、单据审核。
3、后厨对接:催菜、退菜、口味调整、菜品更新,协调厨房出菜秩序,杜绝出品差错。
4、环境卫生、消防安保、包房消杀、例会召开,落实门店制度,完成店长下达营业额指标。
餐饮主管
食堂主管招聘
岗位职责:
1. 负责食堂日常运营、人员管理与工作安排
2. 把控食材采购、食品安全及菜品质量
3. 落实卫生规范,做好成本管控
4. 处理就餐反馈,维护设备设施
任职要求:
1. 持有健康证,有食堂管理相关经验
2. 熟悉食品安全规范,责任心强
3. 吃苦耐劳,善于沟通管理
薪资待遇:月薪6000元+业务提成,福利面议
有意者请联系应聘。 联系电话。 王经理
前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
1. 职业技能要求:需具备扎实的酒店管理专业知识,熟悉前厅部核心业务流程,包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint)的操作技能,能够通过数据分析优化前厅运营效率,例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识,以协助处理前厅账务核对工作。
2. 工作经验要求:3-5年酒店前厅管理工作经验,其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作(如与客房部、餐饮部联动)的能力,并能制定前厅服务标准与应急预案。例如,在高峰期客流压力下,需快速调配人员并优化服务流程,确保客户体验不受影响。
3. 语言能力要求:需具备酒店简单英语沟通能力,以服务特定客群。此外,需具备良好的普通话表达能力,确保与团队及客户的沟通清晰高效。
4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力,能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作,共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力,包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时,需通过共情沟通化解矛盾,维护酒店品牌形象。
5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准,仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力,能在高峰期或突发事件中保持冷静,例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强,需持续关注行业动态并优化服务流程。
餐饮主管
我们招人啦
想进西餐简餐+咖啡行业当管理的来!
我们是谁:图书馆风格的咖啡厅+西餐简餐店
环境安静舒服、同事简单好相处!
你要做的事情(超清晰)
- 负责门店日常运营、人员排班、培训、考勤
- 把控咖啡、西餐、简餐的出品品质、摆盘、食品安全
- 物料采购、库存盘点、成本控制、收银对账、报表管理
- 处理顾客服务、投诉及现场突发情况
- 维护门店环境和卫生、设备日常检查
- 配合完成活动策划、会员运营,提升门店业绩
我们希望你是这样的人
- 有咖啡/西餐/轻食店管理经验最好
- 懂前厅运营、会带人、懂成本与库存
- 沟通能力强、责任心强、细心稳重
- 形象干净得体,服务意识在线
- 能长期稳定发展,抗压能力OK
福利超实在(真的不画饼!)
- 薪资面谈(优秀人才上不封顶)
- 包工作餐
- 月休4天
- 全勤奖+绩效奖+节日福利
- 环境安静优雅,工作氛围简单不累
- 长期稳定,晋升空间大
想做管理、想稳定发展,快来聊!
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先
5. 学历不限,持健康证,无不良从业记录
舞台搭建1-4天6-10人日结
明天需要协助搭建舞台人员
工作地点: 阜阳国际会展中心
工作时间:8:3.-17:00
工作薪资:190,加班25/小时,管饭,日结,
集合地点:
人员要求:年龄23-50之间
工作内容:协助搭建舞台拿拿放放拆拆卸卸
详情咨询:(微信)
客房服务员客房经理酒店前台
南戴河海边酒店招聘前台经理、客房经理:4000-5000元前台接待3000,有经验者3500客房服务员:淡季3000(月休2天),旺季3500(无休)包吃包住电话:地址:南戴河海边
酒店经理20人以上月结
酒店餐饮招聘30人
要长期酒店管理,餐饮,旅游
男女18-45
月结3000管吃管住
要长期,最少干到10月
面试报名:
江苏淮安招聘:前厅主管(五险一金)薪资:4000-5000元/月岗位职责:1.负责客人的入
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管(五险一金)
薪资:4000-5000元/月
岗位职责:
1. 负责客人的入住手续办理;
2. 解答客人的咨询,提供必要的旅游及住宿信息;
3. 处理客人的投诉和需求,确保客人满意度;
4. 协助客人进行房间预订、退房等操作;
5. 维护前台区域的整洁和专业形象。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 能够熟练使用计算机进行基本操作;
3. 有责任心,能够处理好客人的需求;
4. 细心,具有良好的团队合作精神。
四川乐山招聘:酒店IT主管(五险一金+包吃+双休)薪资:5000-7000元/月岗位职责:
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店IT主管(五险一金+包吃+双休)
薪资:5000-7000元/月
岗位职责:
1、根据酒店管理公司运营需求和预算,负责旗下所有酒店项目的业务系统;
2、负责项目酒店信息技术系统的规划、建设与持续优化,保障系统安全稳定运行;
3、组织制定并落实I管理制度和操作规范,提升信息化管理水平;
4、统筹项目酒店服务器、办公自动化系统及应用平台的维护与技术支持;
5、指导项目I板块人员开展日常运维工作,及时处理重大技术问题和应急事件;
6、结合业务发展需求,提出技术解决方案并推动落地。
岗位要求:
1、计算机、信息技术或相关专业考虑
2、具备3年以上酒店T管理工作经验,星级酒店考虑
3、具备较强的沟通协调能力,具备较强的责任心;
4、熟悉国家相关法律法规,严格遵守信息安全与数据保护相关规定
5、接受出差的工作性质。
薪资福利待遇:5-7K、五险一金、工作餐、双休
酒店经理酒店前台
桔子北京南站附近新版3.0招聘:
前台1名
值班经理1名
法定节假日三薪
节日福利
绩效奖金
带薪年假
包食宿(太空舱宿舍高层明窗)
联系电话:同
酒店前台
阜南迪家酒店
【岗位】:迪家酒店收银员
【待遇】:上一休一+底薪+提成
✨喜欢的工作,企业号码联系~谭女士
服务员烧烤烧烤学徒厨师长洗碗工
烧烤店招聘:店长1名~领班1名~厨师长1名~烧烤师傅1名~洗碗阿姨1名~服务员数名~烧烤学徒数名短期工误扰,工作时间下午4点到凌晨2.30月休两天,工作环境好,想发展的有意者联系我,介绍有。
安徽阜阳西溪招聘客房领班工资试用期后5500,福利待遇好,年龄40岁左右,有兴趣的私聊
5500元/月
客房经理月结
西溪招聘客房领班工资试用期后5500,福利待遇好,年龄40岁左右,有兴趣的私聊
前台收银员
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店入住接待
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者优先
5. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作
阜阳颍东区汉庭方圆荟广场店招客房主管一名,月休四天,法定节假日三倍工资,交社保,工资面议,
客房经理月结
汉庭颍东方圆荟广场店招客房主管一名,月休四天,法定节假日三倍工资,交社保,工资面议,联系电话:,
厨工
临泉星客莱酒店招聘
【前厅部】
1. 前厅经理
薪资:4000~5000元
要求:有酒店前厅管理经验,熟悉前台运营、客诉处理、团队管理,责任心强。
2. 前厅主管
薪资:3500~4200元
要求:协助经理管理前厅日常工作,有相关管理经验,服务意识佳。
3. 前台接待
薪资:3000~4000元
要求:形象气质佳,沟通良好,会基础电脑操作,有经验优先。
【后厨部】
1. 后厨主管
薪资:3600元
要求:负责后厨管理、出品把控、卫生安全,有餐饮后厨管理经验。
2. 后厨厨工
薪资:2800元
要求:协助后厨备餐、清洗、卫生工作,吃苦耐劳,服从安排。
【客房部】
1. 客房主管
薪资:3500~4000元
要求:负责客房服务管理、查房、人员安排,有客房管理经验。
2. 客房服务员
薪资:3000~4000元
要求:负责客房清洁整理,认真细致,有经验优先。
【保洁】
薪资:2600元
要求:负责公共区域卫生清洁,踏实肯干,责任心强。
福利待遇
• 包吃
• 月休+法定节假日福利
• 带薪培训+晋升空间
• 工作环境舒适,团队氛围好
招聘电话: 梁女士
安徽阜阳西溪招聘客房领班工资试用期后5500,福利待遇好,年龄40岁左右,有兴趣的私聊
5500元/月
客房经理月结
西溪招聘客房领班工资试用期后5500,福利待遇好,年龄40岁左右,有兴趣的私聊
客房服务员月结
鑫雅瑞居公寓酒店龙塔店招聘:
1⃣客房服务员底薪3000➕200满勤➕300饭补月休3天
底房12间,月工资5000以上
工作时间:早八晚五,
以上岗位:要求长期,短期勿扰
满半年有工龄奖100元
工龄奖300元封顶
电话131****6767
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供颍东大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘阜阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。