【薪资福利】 • 全职： 烫菜工：4500-5500 服务员：4000-5000元/月 底薪+全勤奖+奖金+包吃包住+季度聚餐 • 兼职：假期工面议 一、工作内容 1. 热情接待到店顾客，主动引导入座、介绍菜品品类（如荤菜、素菜、丸滑类）、耐心解答顾客咨询； 2. 准确记录顾客点餐需求（到店点单/外卖核对），及时传递至后厨，确保订单信息无误，协助顾客完成支付（微信/支付宝/现金）； 3. 负责餐品端送、上桌，同步核对餐品数量与口味，提醒顾客小心烫口，主动提供餐巾纸、筷子等餐具； 4. 顾客用餐结束后，快速清理餐桌、回收餐具，擦拭桌面、座椅及地面，保持前厅就餐区整洁卫生，符合餐饮卫生标准； 5. 协助后厨进行食材辅助处理（如蔬菜分拣、串签整理、调料补充），保证前厅物料供应充足，配合把控出餐节奏； 6. 维护店内公共区域秩序，引导顾客有序取餐、排队，及时处理简单的顾客反馈（如口味调整、加汤加辣），复杂问题第一时间上报店长； 7. 每日下班前参与前厅卫生大扫除，包括玻璃擦拭、消毒柜清洁、物料归位等，确保门店环境达标。 二、职位要求 1. 年龄18-48岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证（，）； 2. 有无餐饮服务经验均可，应届生、转行人员，快速掌握服务流程与麻辣烫菜品知识； 3. 具备基本沟通能力，态度亲和、有耐心，能主动关注顾客需求，不推诿、不敷衍； 4. 吃苦耐劳，能适应餐饮行业工作节奏 早上9:30-14：30 下午14：30-21：30 中午轮班休息 5. 注重个人卫生与工作区域整洁，遵守食品安全规范，无不良从业记录； 6. 团队协作意识强，能积极配合店长及同事完成各项工作，有餐饮服务相关经验者优先录用。 【应聘说明】 1. 简历无需复杂，注明“应聘服务员+可到岗时间+”即可，会在24小时内回复； 2. 面试地址：同工作地点，到店前请提前私信沟通，避免跑空； 3. 表现优秀者可晋升为组长 店长，提供清晰职业发展路径

年龄18至40 ，要有文化 ，要有工作岗位 责任心 吃苦耐劳 ！五官端正

餐厅招聘：长期 配菜师，帮厨，服务员，洗碗工，待遇优厚工资面议不拖欠

新店开业招聘台球厅服务员、收银员、教练、助教、助教管理、前厅经理。

后厨帮工

新东乡招聘精英部长数名服务员数名后厨配菜一名打荷2名洗碗工2名工资面议以上已录用包吃包住

勤劳，吃苦耐劳者优先

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聚福楼招聘服务员若干名，工资面议，有意者电话联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

明天谁有时间，有个小商铺打扫卫生，，有时间的和我联系！。

招聘:尾灶一名，工资5500—6000，年后上班，电话

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年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招聘岗位:前厅主管，岗位工资3500，有全勤、售房、好评提成，月休4天。地址:叠彩区中山北路3号天龙湾融悦酒店。（3月份可上岗，无需上夜班！！有经验的踊跃报名了） 联系人：小邓

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

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