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行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上库房管理具备财务经验
主要负责办公室的出入库管理系统
行政文员
3000-4000元/月
文员3-5年大专及以上库房管理具备财务经验
主要负责办公室物资的进出库管理系统
安全文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专及以上食用菌
岗位要求: 1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准,能够据此开展培训并指导公司安全管理工作的规范化实施; 2、承担环保管理职责,建立并完善环保管理台账及相关档案资料; 3、组织编制并指导落实环保应急预案,对执行过程进行监督; 4、针对环保类突发情况,及时采取有效的应急响应措施; 5、负责子公司日常环保信息的收集反馈及安全环保事项的协调处理;接收各事业部与子公司提交的环保日报、月报及周会纪要,并实施常态化监管; 6、统筹环保基础设施建设、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与推进实施; 7、审核环保相关行政文件,包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续,做好环保投入的归档与合规性核查; 8、监督各公司环保排放指标的合规运行,组织开展安全环保隐患排查、风险评估、管控措施、预警机制及突发事件应对工作,督促应急预案演练落地执行。 任职条件: 1、大专及以上学历,安全工程或相关专业背景; 2、具有一年以上安全环保相关工作经验,持有安全员资格证书者优先考虑; 3、精通工厂消防安保、临时用电等安全管理制度与技术规范,具备较强的安全生产管理能力与责任意识; 4、具备良好的沟通协调、组织推动及语言表达能力; 5、能适应外派工作安排。
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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
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行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容: 1、负责公司各类报表的归集与整理 2、负责会议相关文件的整理与归档 3、维护公共办公区域及会议室的日常环境,确保办公空间整洁有序 4、完成部门主管交办的其他工作任务 任职资格: 1、形象端正,气质良好,年龄在18-30岁之间 2、工作细致认真,具备较强的责任心,品行端正 岗位要求: 1、能适应灵活的工作安排,高效推进任务落实 2、具备良好的条理性和严谨的工作作风 3、积极主动,乐于学习新知识,快速融入工作环境 薪资待遇: 底薪2800+全勤200+业务提成+奖金
甘肃白银本酒店现招聘一名配菜师,工资面议,联系电话,
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2月5日 20:26拨打电话
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白银华三号矿找清扫工,夫妻工,工管吃住,五千一个月,管吃住管穿常年活不放假,每月十五号开支,,,电话
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2月5日 20:23拨打电话
甘肃白银找一个装载机顶班司机现在就用,有去的联系
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甘肃白银本店急需一位顶班师傅,一名配菜师,顶天左右,有想法的电话联系陶总
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白银靖远县招聘!招聘!招聘!皇贺楼老火锅(水街店)服务员,切配工若干名短期勿扰联系电话:(
切配服务员
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白银 靖远县
2月5日 20:02拨打电话
统计
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
公司日常统计,提供食宿。
文员经验不限高中及以上
年龄要求:20-35岁,大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇:1、首月工资保护4000、次月保护4500; 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效+奖励(用户表扬和排名奖励),综合薪资5000-8000元;排班及休息:10:00-19:00;月休8天
文员
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
数据统计,出入库管理,表格文件制作,考勤管理
厨工/杂工文员服务员
招食堂阿姨,年龄55岁以下!办公室开票员:年龄45岁以下,会基本电脑操作,!工人数名:年龄35岁以下电话:地址:云龙
宁波
2月5日 18:22拨打电话
文员经验不限学历不限日结兼职学生兼职弹性工作制
【工作时间】上午9:00至下午5:00 【工作内容】18~40岁,室内工作,工作轻松、简单,有人带 【工资待遇】180元一天(含20元餐补),,不定期下午茶供应 【备注】公司直招,,不用推销,不打电话,工资当天结算
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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000! 长短期均可,。 【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不 做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职 涉及工作地点:苏州
前台经验不限大专及以上
白银市区本地优先 负责前台接待 配合门店运营电话回访 普通话标准,性格开朗沟通能力强 熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件 底薪加提成
资料员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上资料员电脑熟练
1. 负责办公室各类文件的归档与管理,包括资料的收集、分类、编号及装订等基础性工作; 2. 保障档案系统的规范运行,确保文件存储安全、信息准确、便于高效查阅; 3. 跟踪文件动态变化情况,及时完成档案内容的补充与更新; 4. 配合办公室人员开展文件的复印、打印、扫描等日常事务支持; 5. 协助完成文件的分发与传递,保证信息在内部流转的时效性与准确性; 6. 协同上级及同事完成日常文档的整理与归档任务,提供行政辅助支持; 7. 定期对办公区域内的文件资料进行清查与整顿,保持环境整洁有序; 8. 负责印章的保管与使用登记,规范用印流程; 9. 做好收发文记录,确保公文流转可追溯、有台账; 10. 承担红头文件等正式文书的撰写与拟稿工作; 11. 根据项目需要随项目推进同步处理相关文职事务; 12. 能快速响应并独立完成领导交办的各项临时工作任务; 工作地点:山西省临汾市吉县文城乡 管吃管住,空调房
普工/操作工包吃包住20人以上月结
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行政专员/助理
2000-3000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上财务经验文员
办公室文员,负责打印进出库单据
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综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下: 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,监督执行情况,推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理,确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排,包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪,保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护,统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材,组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务,涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面,保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接,及时掌握业务需求与问题,提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目,优化资源配置,提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口,负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务,积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新,适时调整管理策略,增强企业应变能力。
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