广东佛山经销点招聘： (1)外勤业务员：批发/工程5名(2)内勤开单员：多名(3)库房配货员：2名(4)厨师：1名薪资：面议待遇：管吃住 要求：吃苦耐劳，有良好的沟通能力，工作认真，脚踏实地，有责任心，不限工作经验 联系电话：推荐入职奖励：500元 发扬晋商文化：徒弟-师傅-掌柜-东家

跟单文员： 1、配合业务经理处理订单相关事务（按客户需求下达订单，跟进售后支持等工作） 2、做事细致，态度积极，具备较强责任心，性格乐观外向。 3、需熟练掌握常用办公软件的使用操作。

岗位职责 1、通过京麦、千牛等在线沟通工具及客服平台，及时响应客户咨询，准确解答产品功能与使用相关问题。 2、全面掌握公司产品知识，包括核心卖点、定价结构、技术指标等内容；持续跟踪行业趋势，了解竞争对手情况及用户需求演变。 3、不断提升沟通能力与服务技巧，改善客户交互过程，提高服务品质与客户满意水平，助力转化效率提升。 4、配合运营团队开展日常运营事务，参与促销方案的制定与落地执行。 5、汇总整理本品及竞品相关信息，为运营决策优化提供数据支持与参考依据。 6、协助进行销售数据的采集、整理与分析，完成销售报表的编制工作。 7、参与商品主图、关联推荐、详情页及推广图的优化讨论，提出可行性改进意见。 任职要求： 1、26届在校实习生 2、熟练操作常用办公软件，具备较强执行力，工作严谨细致，积极主动，责任心强

岗位职责： 1、负责工装治具、设备、客户提供的线材等非生产类BOM料号的创建与维护 2、承担工程文档的管理，包括发放、回收与销毁，以及工程部门考勤、备用物资采购申请等日常事务 任职要求： 1、熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 2、具备电子制造企业相关工作经历 3、熟悉物料编码规则及规格管理流程，有ERP系统使用经验者优先

居民参加活动等等 年龄23岁至50岁，中专以上学历 薪资构成: 综合4000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资10000+。 工作时间: 8.30-16:30(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、 月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司

工作职责：办公室纯坐班，不涉及任何销售，不外出，文员性质工作（查询流量，话费套餐的问题)，工作简单易上手，工作环境优越，不压抑，晋升空间广阔。 薪资待遇：无责底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定6000以上，缴纳五险一金。 工作时间：8小时工作制，无任何加班，到点就走，月休6天。 岗位福利：缴纳五险一金，带薪培训，交补房补，年终奖，办公环境舒适，定期团建活动，月度激励，发放准时，晋升透明，非常适合稳定发展~

门窗接单文员，需具备相关经验， 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天，提供工作餐，不包住宿 薪资待遇：4500-6000元，底薪+提成，要求有门窗行业接单经历， 思维敏捷，责任心强，能协调客户与工厂生产对接， 负责客户订单维护及跟进，具体细节可面议。

支持线上初试，提供食堂、宿舍、免费健身区等，办公环境舒适。 工作内容： 1.负责登记车主来电报案信息，并协调对应网点工作人员安排救援服务。 2.审核已立案案件的合规性，包括错案修正、保单变更及撤案操作的准确性。 3.解答客户咨询问题，依据客户需求推动相关业务流程及时处理。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，个人征信记录良好； 2.普通话表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力； 薪资结构： 1.试用期2个月，综合收入3800元/月； 2.转正后月薪5500-7000元，具体面议。 其他待遇： 1.缴纳五险一金，法定节假日值班享受三倍工资待遇。 2.员工食堂餐费6-9元/餐，性价比高，每月提供200元餐补。 3.配备健身区、羽毛球区、休息室等设施，打造人性化办公环境。 工作时间： 1.试用期2个月，上班时间为8:30-18:00，每周休息两天。 2.转正后实行排班制，工作时段为7:00～23:00，无通宵班次，每日工作不超过8小时，平均每周休息两天。 工作地址：广东省佛山市南海区灯湖东路16号人保大厦

1. 负责员工食堂的日常服务监督，及时回应并解决就餐人员的疑问与需求。 2. 承担后勤相关文书事务，包括考勤统计、餐厅台账登记、数据记录及仓库物资管理等工作。 3. 配合食堂经理推进各项食品安全管理制度的执行与落实。 4. 工作时间7:00-18:30（含1:30-3:30休息时段） 5. 每月休息3天 要求：性格良好，遵守公司管理规定，具备餐饮服务工作经验，持有有效健康证 工资发放日为每月15号，月薪范围4500-5000元，提供食宿

该岗位具备销售属性，介意者勿扰，节省彼此时间~ 岗位职责： 1. 性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2. 配合团队负责人完成客户资料的跟进与审核工作； 岗位福利： 1. 无责任底薪+业绩提成+全勤奖励+五险； 上班时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 大小周休息 法定节假日正常休假

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一、线长/拉长 5500-6500 二、仓管 4500-5000 加班费另计：17元/小时 包吃晚餐 薪资待遇： 上班时间：8点-下午5点半，9小时制（包午餐） 长白班，月休4天，联系人：何小姐 地址：佛山市顺德区北滘镇顺江社区三乐路25好集成科创园

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

记流水账、制作工资表等值式表格、整理日常开销票据等。

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、协助部门开展日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

职位名称：工厂行政主管（50岁以内） 工作地点：广东荣嘉塑料科技有限公司（广东省佛山市南海区狮山镇科技大道东广东雪莱特光电科技有限公司（2号门）广东荣嘉塑料科技有限公司） 职位类型：全职 职位描述： 我们正在招聘一名具备丰富经验的行政主管，全面负责工厂日常行政工作的组织与协调，保障生产运营有序高效推进。该岗位需带领行政团队，持续优化内部管理流程，并为员工提供有力支持，助力提升整体运作效率。 主要职责： 1. 统筹工厂日常行政事务，涵盖人员招聘、安全例会组织、设备巡检维护、环境保洁管理等工作。 2. 负责工厂各类文件、档案及台账的归集与管理，确保资料完整、准确、可追溯。 3. 策划并执行会议、培训及其他集体活动，合理调配所需资源，保障活动顺利开展。 4. 参与行政管理制度的制定与落实，推动流程标准化与效率提升。 5. 响应员工日常行政诉求，及时提供协助与解决方案。 6. 完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3年以上行政管理岗位工作经验，有制造型企业或工厂背景者优先考虑。 3. 拥有较强的组织协调能力及团队管理经验。 4. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT等）。 5. 具备良好的沟通表达能力和应对突发问题的处理能力。 6. 工作认真细致，责任感强，能适应快节奏的现场工作环境。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社会保险保障体系。 3. 提供住房补贴和餐食补贴 4. 积极健康、协作共赢的工作氛围。 应聘方式： 请将您的简历发送至：*******************，邮件标题请注明“应聘行政主管+姓名”。 联系电话：86-*********** 期待您的加入！

6000-7000元/月|学历不限|经验不限| 长期 短期都可 210一天有宿舍月发两次工资 男女不限年龄20~35岁 时间两班倒，白班：7:00-19:00，转班7-15夜班：19:00-7:00，坐岗 工作地址： 佛山万科金色梦想 佛山雅居乐新城湾畔

工作内容： 1、落实公司审计流程，核查企业收支账目，保障财务报表数据真实准确； 2、参与审计方案的规划与执行，针对发现问题提供优化建议； 3、配合完成审计相关的日常事务性工作。 岗位要求： 1、掌握扎实的审计专业知识与实操能力； 2、具备独立作业能力，同时拥有良好的协作意识； 3、工作态度严谨细致，责任心强； 4、财会类专业毕业，持有会计从业资格证书。

1. 负责职业卫生管理事务，落实公司安全设施、特种设备、防护用具、急救设备及报警系统的日常监管；统筹组织全员消防培训工作，确保资源配置合理。 2. 熟悉公司各类安全隐患状况，制定相应整改建议方案，并跟进执行与监督落实情况。 3. 承担公司宿舍及饭堂运营管理工作，重点开展宿舍日常监督与协调。 4. 统筹行政后勤事务管理，包括办公用品的采购申请、存储与分发；核查各部门饮用水使用情况；负责快递收发等日常支持工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务，及时响应临时性安排与执行事项。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 具备1年以上行政或人事管理相关工作经验。 3. 认同企业文化和经营管理理念。 4. 曾系统学习人力资源、行政管理、文秘等相关专业课程者优先。 5. 持有安全管理员证者在同等条件下优先考虑。

一、岗位概述 负责公司全盘账务处理、总账核算及财务报表编制，对业务会计提交的各类报表进行复核把关，核算销售团队绩效薪酬，同时负责日常费用审批及税务申报资料审核，是公司财务数据输出的核心把关岗位。 二、核心职责 2.1 费用报销审批 - 对业务会计初审后的日常费用报销单据（差旅费、业务招待费、办公费、交通费等）进行复审 - 核实费用发生的真实性、发票合规性、报销标准符合度及预算执行情况 - 对异常大额费用、有疑问的费用单据，有权要求提供补充说明或实地核实 - 在钉钉完成审批操作，对不符合规定的单据予以驳回并注明原因 2.2 报表复核 （1）订单数据报表复核 - 复核业务会计提交的《订单数据月报》，核对：订单数量、销售额、收款、退款、发货数据与原始订单记录等字段的一致性 - 发现数据差异，及时与业务会计沟通确认并更正 （2）日记账复核 - 复核业务会计录入的日记账核对摘要规范性、科目准确性、金额一致性 - 对业务数据进行编号、装订，确保账务可追溯 （3）库存报表复核 - 复核业务会计提交的《库存盘点报告》和《库存表》，核对账面数与盘点报告实盘数的一致性 - 审核盘盈盘亏账务处理是否合规，经批准后完成账务调整 2.3 考勤与人事配合 考勤表核对 - 每月接收行政部发布的员工考勤记录表 - 核对病假、事假、旷工、迟到早退等记录，确保考勤数据准确 - 将核对后的考勤数据提交薪酬核算岗位，确保工资计算准确 2.4 绩效薪酬核算 - 根据业务会计提供的发货《月报》，核实各订单的发货日期、订单金额、等关键节点，确保业绩数据真实 销售团队绩效核算 - 按公司薪酬制度，计算各销售员的销售提成，编制《销售员提成明细表》 采购员绩效核算 - 按公司薪酬制度，计算各采购员的采购提成，编制《采购员提成明细表》 - 结合质量合格率、交货及时率等指标，采购负责人给予核算其绩效奖金 拍图员绩效核算 - 按公司薪酬制度，计算各拍图员的拍图提成，编制《拍图员提成明细表》 - 根据拍图员完成的产品拍摄数量及质量评分，采购负责人给予核算其绩效奖金 提成报表出具 - 出具《月度绩效薪酬汇总表》，包含：基本工资、绩效、销售提成、采购提成、、实发工资等 - 提交财务经理审批后，移交出纳发放 2.5 财务报表出具 （1）费用明细表 - 每月按部门、费用项目汇总当期发生的所有费用 - 出具《费用明细表》，列示：费用项目、本期发生额、累计发生额、预算执行率 - 对超预算项目进行预警标注，说明超支原因 （2）利润表 - 完成月末结账后，出具月度《利润表》 - 列示：营业收入、营业成本、毛利、各项费用、营业利润、净利润等 - 对重大波动项目进行分析说明 （3）其他管理报表 - 根据管理层要求，出具相关财务分析数据 - 配合财务经理完成季度、年度财务报表的编制 2.6 业务指导与监督 - 对业务会计进行日常业务指导，解答财务处理中的疑问 - 监督业务会计按工作规范操作，定期检查工作质量 - 参与财务制度、流程的优化建议 2.7 沟通协调 对内： - 与业务会计：复核报表、指导工作、对接数据 - 与出纳：核对资金余额、对接付款事项 - 与行政：核对考勤表、配合人事相关事项 - 与销售/采购团队：绩效数据确认、提成说明 三、任职要求 学历：大专及以上，会计、财务、金融等相关专业 职称：持有中级会计职称及以上（必须） 工作经验：3年以上总账或全盘账务处理经验，有电商/零售行业经验优先 专业知识：精通《企业会计准则》、熟悉国家财税法规，能独立完成全套账务处理 软件技能：熟练使用Excel（金蝶/用友ERP实操）；有独立出具三大财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）的经验 职业素养：逻辑清晰、原则性强、保密意识好，良好的组织协调能力，能指导他人工作 其他：有3年以上全盘经验优先；稳定性强，服从工作安排

1. 负责公司人事、行政及财务相关事务 2. 编制财务明细账目并生成会计凭证 3. 管理并核对各科目余额 4. 编写经营数据分析报告 5. 具备至少5年会计岗位工作经验 6. 负责应收账款的跟进与催收管理 任职要求：大专及以上学历，熟练掌握Excel操作，工作细致高效，责任心强 工作地点：顺德区乐从325国道一环出口玛联物流

财务助理岗位 岗位职责： 1.每月核对供应商应付账单，完成应付账款的汇总统计，并提交货款支付申请 2.审核销售合同用章及各类收付款往来单据的盖章流程 3.审查业务开票信息，整理后发送至开票负责人进行开票，跟踪开票进度并上传已开具发票 4.对接应收、应付相关收款与开票事项，统筹销项与进项发票的数据汇总，确保数据准确及时 5.负责与外部记账公司对接，跟进纳税申报等相关工作，提交缴税费用付款申请；处理涉税事务（每月按税务机关规定申报时间完成，确保按时无逾期）；收集员工费用类发票；分类打印、整理进项与销项发票并登记，通过快递交接给外账单位用于做账申报，并持续跟进申报进展 6.对每月大额采购及销售合同原件进行扫描、分类归档 7.协助财务主管与总账会计提供应付、结算等各类财务数据支持，协助完成记账凭证制作 8.参与公司固定资产及仓库物料的定期盘点工作 经验要求： ●年龄：20-***** ●籍贯：不限 ●婚姻状况：不限 ●学历：大专及以上（财务、会计及相关专业） ●经验要求： 1、具有一年以上成本、应付或税务会计工作经验者优先，应届生亦可考虑。 2、有生产型企业成本核算、应付账务处理或电商财务实操经验者优先。 3、具备基础税务知识者优先。 4、熟悉金蝶ERP系统操作者优先。 薪资：固定薪资 福利待遇： 1、每月工作26/27天，每天8小时（上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00）；每周日固定休息 2、每月组织学习讲座（涵盖技术、营销、经营管理等内容） 3、购买社保及意外伤害保险 4、设有清晰晋升机制，鼓励员工主动挑战新团队角色 5、员工福利丰富，各部门每月开展小型团建活动，公司每季度举办大型团建，包括聚餐、K歌、生日会、集体旅游、户外拓展等形式 【公平透明的晋升通道】： 财务助理（欠资格）→期望级别→合格级别→胜任级别→超胜任级别→代组长级别→主管级别→高级主管级别

一、岗位职责： 1、开展产品品类全链条成本分析，识别降本潜力并推进优化措施实施；配合构建产品盈利模型，协同市场团队制定灵活定价机制，兼顾毛利率与销售增长目标。 2、梳理业务侧财务流程中的堵点（如采购对账、费用报销），设计自动化处理方案；参与月度经营复盘会议，基于数据洞察发现运营问题并输出优化建议。 3、牵头搭建经营分析可视化看板，整合销售、成本、库存等多维度数据，形成可读性强的报表体系；核查各业务线财务数据真实性，确保核算方式与实际业务一致。 4、参与新产品投入评估，分析研发支出与市场收益的合理性；针对表现不佳的SKU或渠道，通过投入产出分析推动资源优化调整。 二、岗位要求： 1、财务、会计等相关专业背景优先考虑； 2、具备1-2年运营成本会计相关工作经验者优先； 3、性格开朗积极，逻辑清晰，工作自主性强，具备良好的沟通协作能力及财务思维、数据洞察力； 4、能适应工作调配，接受在工厂环境办公。 三、发展路径： 1、入职后按发展方向定岗，同步参与董事长直管的重点项目实践培养； 2、根据业务需要安排轮岗学习，结合线上课程与线下培训提升综合能力； 3、短期目标为培养成中基层管理人才，中长期规划向公司中高层管理岗位发展。 四、薪酬福利： 1、薪资范围：8k-16k（不含福利），试用期按90%发放； 2、五险一金，年终享约一个月带薪休假； 3、地铁口直达办公楼，提供下午茶、生日会、节日礼品及文体娱乐活动； 4、入职配备系统化培训与一对一导师指导，助力快速融入与成长； 5、团队以90后、00后为主，氛围开放活跃，共同奋斗、快乐成长； 6、公司注重青年人才培养，职业晋升空间广阔。 五、上班时间： 上午8:30-18:00，中午休息一个半小时。

1、具备本科及以上学历，年龄40周岁以下，持有中级会计师职称，熟悉国家财务制度及相关政策法规。 2、熟练掌握金蝶财务软件操作 3、负责公司税务筹划、财务管理、账务审核、预算管理、销售合规管控、费用控制等工作；建立应收账款、库存风险防控体系，推动各类经营风险的识别与规避 4、主导月度结账流程，编制会计报表并开展财务分析工作 5、跟踪成本核算过程，复核各项费用支出的合理性与合规性 6、具有制造业企业相关工作经验